
모집 요강
담당업무
- 인사관리 및 조직문화 업무 전반 기획 및 운영
- 근로기준법 등 법령 개정에 따른 인사체계 수립(취업규칙 등) 및 개선
- 인사노무 법률, 정책 지식에 기반한 콘텐츠 제작 및 내부 현업 부서 교육
- 조직문화 활성화를 위한 프로그램 기획
- 대관 업무 및 HR 관련 인허가 유지 및 운영
자격요건
- 5년 이상의 HR 업무 경력을 보유하신 분
- 평가, 보상체계를 주도적으로 기획하고 실행한 경험이 있으신 분
- 자유로운 근무환경에서 스스로의 목표와 일정을 관리할 수 있는 분
- 배움에 대한 열정을 갖고, 지속적이고 효과적으로 피드백을 주고 받는 분
- 맡은 작업에 대한 오너쉽을 갖고, 이를 완성시키는 일에 열정이 있는 분
우대사항
- IT 분야 기업에서 인하우스 인사 경험이 있으신 분
- 성장하는 스타트업에서의 업무 경험이 있으신 분
제출 서류
- 이력서 (필수)
- 기타 본인을 어필할 수 있는 모든 것
요약
채용 정보 | |
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찾고 있는 업무 | 인사 |
채용 형태 | 경력 |
채용 마감일 | 상시 채용 |
연봉 정보 | 면접 후 결정 |
특이사항 |