국내에서 가장 잘하는 팀인지는 모르겠지만, 가장 몰입해서 치열하게 일하는 팀 중에 하나일 것이라는 자신감이 있어요. 구성원들 모두가 팀원 이상의 마인드를 가지고 개인과 회사의 가치를 실현하기 위해 열정을 불태우고 있답니다. 이제부터는 정말 큰 에이블리 생태계를 만들어가기 위해 집중할 계획이에요.

[에이블리 조직구성]

1) PO(Product Owner) group

PO 조직은 에이블리 앱 설계/개발, 신규사업 서비스 구축, 서비스 및 인프라의 안정성/확장성/효율성 개선 등보다 좋은 플랫폼 서비스 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 개발자, 디자이너, 데이터 사이언티스트 등 25명의 인원으로 구성되어 있습니다. (에이블리에는 기획만 하는 기획자 포지션은 없어요)

2) BO(Business Owner) group

BO 조직은 에이블리 사업 전반적인 영역에 있어 다양한 문제를 해결하고, 사업이 지속적으로 발전할 수 있도록 원활한 운영을 책임지고 있는데요. 사업기획, PR, 마케팅, 재무, 법무 등에 이르기까지 다양한 팀이 속해 있으며, 30여명의 인원으로 구성되어 있습니다.

3) 운영(CS/물류) group

운영조직은 에이블리 서비스가 고객에게 전달되는 모든 과정을 담당하고 있는데요. CS부서는 고객접점에서 커뮤니케이션을 통해 고객만족을 이끌어내고 있고, 물류부서는 상품이 소비자로 전달될 수 있도록 효율적 물류시스템을 구축, 활용하고 있습니다. (에이블리 물류시스템 규모는 국내 패션 모바일 플랫폼 1위예요!)

4) HR(Human Resourses) group

HR 조직은 구성원들이 몰입해서 일할 수 있는 환경을 만들고, 에이블리 조직문화가 유지/발전 시키기 위해 노력하고 있습니다. CEO의 경영 철학과 관점이 내재화될 수 있도록 CEO와 긴밀하게 협업하며, 인사/조직문화/채용 등을 담당하는 10명 내외의 인원으로 구성되어 있습니다.

에이블리는 구성원 모두가 하나의 큰 목표를 가지고 몰입하여 일할때 좋은 성과를 낼 수 있다고 생각합니다. 그 성과를 통해 구성원 모두 합리적인 보상(경제적인 보상+성장)을 얻고, 이를 통해 개개인의 삶또한 개선시킬 수 있다고 생각합니다. 모두가 one-team이 되어 같이 가야한다고 생각합니다.

그렇기 때문에..

? 에이블리 구성원은 이렇게 일합니다.

팀플레이로서 동료를 신뢰하고 존중합니다.

못하는 이유를 찾아내기보다는 어떻게든 해내기 위해 최선을 다합니다.

높은 기준을 세우고 이를 달성하기 위해 치열하게 고민합니다

주도적이고 적극적인 태도로 임합니다.

명확한 방향과 자율성 하에 책임감을 가집니다.

? 에이블리 구성원은 이렇게 소통 합니다.

가능한 많은 구성원에게 최대한 많은 정보가 제공될 수 있도록 합니다.

구성원이 정보를 나누는 데 있어 심리적 불편함이 없도록 합니다.

커뮤니케이션의 중요성을 모든 구성원들이 공감할 수 있도록 합니다.

? 에이블리 구성원은 아래와 같은 환경에서 일합니다.

[업무에 몰입할 수 있는 환경]

최고급 업무용 장비 지급

점심/저녁/간식 제공

자유로운 연차/반차/시차 사용

심야 근무시 택시비 지원

심야 근무시 익일 출근 지연 제도

[성장할 수 있는 환경]

업무 관련 교육 100% 지원

(온/오프라인, 컨퍼런스 참석 등)

도서 무제한 지원

업무 관련 스터디 공간 제공

[보상 제도]

업계 상위수준의 연봉

반기별 성장/성과에 따른 인센티브 지급

사내추천 포상 (최대 1,000만원)

기본적인 복지혜택

(입사기념일/생일/명절 선물, 경조사비, 워크샵 등등)

• 에이블리코퍼레이션은 '이커머스 생태계' 를 혁신해 나가는 팀이에요. 능력있는 개발자들과 앱 마케팅 분야 전문가들이 모여 셀럽 마켓 모음 앱 「에이블리(ABLY)」를 운영하고 있어요.

• 「에이블리」는 누적 다운로드 1,000만건, 월 거래액 250억 , 앱스토어 1위를 달성하며 업계에서 가장 빠르게 성장하고 있는 패션/뷰티 쇼핑앱이에요. 최근에는 앱스토어 2019 인기 앱, 구글플레이 올해를 빛낸 일상생활 앱에 선정 되기도 했어요.