콘텐츠 마케팅
진행중

코드스테이츠에서 Contents Manager 를 찾습니다!

코드스테이츠 - 코드스테이츠에서 Contents Manager 를 찾습니다! : 채용 메인 사진 (더팀스 제공)

모집 요강

[포지션 소개]

- 코드스테이츠의 콘텐츠 매니저는 그로스마케팅팀의 텍스트 기반 커뮤니케이션을 전담합니다. 그로스마케팅팀은 코드스테이츠가 교육과 금융 사업에 걸쳐 만들어가고 있는 가치와 변화를 수강생(B2C)과 파트너사(B2B)에게 알리고 성장할 수 있도록 주도적으로 이니셔티브를 발굴하고 실행하는 조직입니다.

- 콘텐츠 매니저는 글을 통해 코드스테이츠의 핵심 서비스인 ISA(Income Share Agreement)을 소개하고 사회에 미치는 긍정적인 영향력을 알리는 역할을 합니다. 주요 프러덕트인 부트캠프가 우수한 인재를 발굴하기 위해 타사의 교육프로그램과 차별화한 커리큘럼과 교육 방식이 가진 가치를 설득력 있고 가독성 있게 소개합니다. 코드스테이츠가 배출한 우수한 인재를 인터뷰하고 더 많은 수강생이 우수한 교육을 받을 수 있도록 가치를 알립니다. 단순히 상품이나 회사를 소개 글을 작성하는 일에 그치지 않고, 설득하기 위한 텍스트 커뮤니케이션에 대한 고민합니다.

 

[주요업무]

- 코드스테이츠 공식 블로그 운영을 위한 브랜드 메세지 톤매너 정리와 SEO, 콘텐츠 에디팅
- 텍스트 기반 아티클, 뉴스레터 등 다양한 콘텐츠 기획/제작
- 페이스북, 인스타그램 등 소셜미디어 채널 운영 등 디지털 커뮤니케이션 전담
- 유관 팀과 사업부에 필요한 UX Writing을 포함한 텍스트 기반 커뮤니케이션과 콘텐츠 업무 지원

 

[자격요건]

- 콘텐츠 마케팅 경력 3년 이상 또는 그에 준하는 역량을 보유하신 분
- 분석적 사고에 기반해 직접 콘텐츠 기획과 제작을 할 수 있는 분
- 카피라이팅에 감각 있고, 전달하고자 하는 내용의 핵심을 잘 표현하는 분
- 복잡하고 어려운 내용을 명료하게 전달할 수 있는 글쓰기 역량을 가진 분
- 최신 콘텐츠 트렌드나 소셜미디어를 이해하고 활용할 수 있는 분
콘텐츠 제작 및 성과 포트폴리오 필수 (본인 참여 영역 및 기여도 명시)

 

[우대사항]

- 글로 어려운 내용을 설명하고 설득하는데 익숙하고 자신 있는 분
- 뉴미디어 소속 기자/에디터 경력이나 기업 공식 채널 운영 경험이 있으신 분
- IT, 핀테크, 금융, 교육 분야의 이해도나 관심이 많은 분
- 워드프레스 기반 블로그 채널을 운영해본 경험이 있는 분


요약

채용 정보
찾고 있는 업무 콘텐츠 마케팅
채용 형태 신입/경력
채용 마감일 상시 채용
연봉 정보 면접 후 결정
특이사항
특징

리모트워킹문화 장착 재택근무 환영


멤버

피드 & 팀터뷰 (0)

조금만 기다려주세요!

팀에서 커리어피드를 준비중입니다.

채용 정보 채용 정보 더 보러가기

스택 (1)

회사 소개

사무실

회의실

회사 소개


Information

회사 소개

코드스테이츠는 '경제적 사회적 배경에 상관 없이, 누구나 잠재력을 발휘할 수 있는, 현장에 필요한 교육을 제공한다'는 미션 아래 누구나 사람의 잠재력과 미래에 효과적으로 투자할 수 있는 휴먼 캐피탈 서비스(교육, 채용, 금융)를 만들어가고 있습니다.

2018년 프라이머, 2019년 스트롱벤처스, SBA, 씨엔티테크, 프라이머, 2021년 해시드, 스트롱벤처스의 투자를 받고 최근 아기유니콘 사업에 선정되어 1,000억원의 기업가치를 인정받으며 빠르게 성장하고 있는 코드스테이츠는 앞으로 국내외 다양한 시도를 함께할 크루를 찾습니다.


How

어떻게 일을 하나요?

코드스테이츠는 크루분들의 성장을 위해 함께 고민하고 소통할 것입니다. 그에 따른 코어밸류는 다음과 같습니다.

1. Autonomy

우리는 자기주도적으로 문제를 설정하고 해결책을 찾습니다.
각자의 영역에서 본인이 권한과 책임을 갖고 스스로 결정합니다.

2. Team-Driven

우리는 개인보다 함께 일 하는 전체 팀을 먼저 생각합니다.
동료들과 협업을 더 잘 하기 위해 도움이 되는 서비스가 있다면 적극 도입합니다.

3. Move Fast, review, and improve

우리는 완벽하지 않더라도 가설을 실험할 수 있는 가장 빠른 방법을 먼저 실행합니다.

4. Continuous Learning

우리는 끊임없이 배우고 성장하기 위한 자기계발에 적극 투자합니다.

5. Transparency

우리는 서로 솔직하게 의사표현 합니다.
우리는 회사의 정보를 가능한 투명하게 모두 공유합니다.

6. Outcomes-Driven

우리는 언제 어떻게 일하든 실제 달성한 업무 성과를 가장 중요시 합니다.

7. Automation

우리는 자동화할 수 있는 업무에 대해 끊임없이 고민합니다.

기타 정보

기업문화 엿볼 때, 더팀스

로그인

/