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코드스테이츠에서 ISA 플랫폼 그로스 마케팅 매니저를 모십니다!

코드스테이츠 - 코드스테이츠에서 ISA 플랫폼 그로스 마케팅 매니저를 모십니다! : 채용 메인 사진 (더팀스 제공)

모집 요강

[주요업무]

Objective : 코드스테이츠 Growth 전략 수립 및 실행

- 그로스해킹 : '마케팅 활동 - 데이터 분석 - 서비스 개선' 등 마케팅 전체 퍼널 관리 및 성과 개선
- 파트너사의 교육 과정에 맞는 마케팅 전략수립 및 기획
- 제휴사 및 엔지니어링 / 고객운영 팀 등 사내·외 커뮤니케이션을 통한 마케팅 인사이트 도출
- ISA에 대한 이해를 바탕으로, 타겟 유저들에게 어필할만한 광고 소재와 콘텐츠 기획
- PR 자료, 뉴스레터, 영상, 블로그, 브로셔, 튜토리얼 등 컨텐츠 기획
- paid 마케팅 집행 : 페이스북, 인스타, 네이버, 구글 등

 

[자격요건]

- 고객 여정, 마케팅 퍼널 설계 등에 관한 기본적인 지식을 갖고 있는 분
- 고객의 행동을 유도할 수 있는 메세지를 작성할 수 있는 분
- 시스템을 만들고, 체계적으로 문서화 할 수 있는 분
- 실수를 솔직하게 인정하고 개선하는 분
- 린스타트업 접근에 기반해 빠르게 실행하고 측정하고 개선하는 작업을 즐길 수 있는 분
- 자유로운 근무환경에서 스스로의 목표와 일정을 관리할 수 있는 분
- 맡은 일에 대한 오너십을 갖고, 이를 완성시켜 목표를 달성하고자하는 열정, GRIT이 있는 분

 

[우대사항]

- 플랫폼형 서비스 마케팅 경험이 있으신 분
- B2B, SaaS, 핀테크(금융) 비즈니스 마케팅 경험이 있는 분
- Amplitude, GA/GTM 등의 Marketing Tool 사용에 능숙하신 분
- 배움에 대한 열정을 갖고, 지속적이고 효과적으로 피드백을 주고 받는 분
- 다양한 사람들과 글 또는 말로 활발하게 커뮤니케이션 잘 할 수 있는 분
- 해외 블로그 및 자료 등을 읽는데 무리가 없는 분
- Growth 부트캠프 경험자

 

[코드스테이츠 및 ISA Platform 소개]

코드스테이츠는 2016년부터 경제적 사회적 배경에 상관 없이 누구나 잠재력을 발휘할 수 있도록 현장에 필요한 교육을 제공하고 있습니다. 코드스테이츠는 자체적으로 코딩 부트캠프를 운영하면서 Software Engineering, Product Management, Growth Marketing, AI 교육 분야에 "소득 공유 제도(ISA, Income sharing Agreement )"를 도입하여 지금까지 약 2,500명이 실무에 필요한 교육을 통해 취업에 성공했습니다.

더 많은 학생들이 평등한 교육의 기회를 가질 수 있도록 ISA Platform을 통해 교육기관, 투자자, 학생들이 모두 win-win할 수 있는 금융 인프라를 구축하는 것이 목표입니다. ISA Platform을 사용하는 고객들은 학생 선발 과정부터 추심 과정까지 손 쉽게 운영할 수 있도록 도와주는 IT 솔루션이자 금융 서비스입니다.

 

[소득공유제도 (ISA, Income Sharing Agreement)란?]

소득공유제도 (ISA, Income Sharing Agreement)는 유럽과 미국 교육 기관을 중심으로 각광받고 있는 새로운 교육비 지불 시스템입니다. 교육 과정 수료 후 일정 연 소득 이상으로 취업에 성공할 시에만 소득의 일정 부분을 공유하며, 수강생분들이 취업에 성공하기 전까지는 어떤 비용도 받지 않습니다.

 

소득공유 모델의 핵심 Benefit은 다음과 같습니다.

- 학생들에게 경제적 부담 없이 교육에만 집중할 수 있는 환경 제공 (지원 학생 수 증가 효과)
- 코드스테이츠, 수강생, 교육 기관, 취업사의 이해관계 Alignment
- 대출과는 달리, 특정 조건들이 만족되었을 때만 (예: 일정 소득 이상) 소득 공유 의무 발생
- 수강생들이 이전에 가지고 있던 신용등급 보다는 미래 가능성에 투자

 


요약

채용 정보
찾고 있는 업무 콘텐츠 마케팅
채용 형태 신입/경력
채용 마감일 상시 채용
연봉 정보 면접 후 결정
특이사항
특징

리모트워킹문화 장착 재택근무 환영


멤버

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Information

회사 소개

코드스테이츠는 '경제적 사회적 배경에 상관 없이, 누구나 잠재력을 발휘할 수 있는, 현장에 필요한 교육을 제공한다'는 미션 아래 누구나 사람의 잠재력과 미래에 효과적으로 투자할 수 있는 휴먼 캐피탈 서비스(교육, 채용, 금융)를 만들어가고 있습니다.

2018년 프라이머, 2019년 스트롱벤처스, SBA, 씨엔티테크, 프라이머, 2021년 해시드, 스트롱벤처스의 투자를 받고 최근 아기유니콘 사업에 선정되어 1,000억원의 기업가치를 인정받으며 빠르게 성장하고 있는 코드스테이츠는 앞으로 국내외 다양한 시도를 함께할 크루를 찾습니다.


How

어떻게 일을 하나요?

코드스테이츠는 크루분들의 성장을 위해 함께 고민하고 소통할 것입니다. 그에 따른 코어밸류는 다음과 같습니다.

1. Autonomy

우리는 자기주도적으로 문제를 설정하고 해결책을 찾습니다.
각자의 영역에서 본인이 권한과 책임을 갖고 스스로 결정합니다.

2. Team-Driven

우리는 개인보다 함께 일 하는 전체 팀을 먼저 생각합니다.
동료들과 협업을 더 잘 하기 위해 도움이 되는 서비스가 있다면 적극 도입합니다.

3. Move Fast, review, and improve

우리는 완벽하지 않더라도 가설을 실험할 수 있는 가장 빠른 방법을 먼저 실행합니다.

4. Continuous Learning

우리는 끊임없이 배우고 성장하기 위한 자기계발에 적극 투자합니다.

5. Transparency

우리는 서로 솔직하게 의사표현 합니다.
우리는 회사의 정보를 가능한 투명하게 모두 공유합니다.

6. Outcomes-Driven

우리는 언제 어떻게 일하든 실제 달성한 업무 성과를 가장 중요시 합니다.

7. Automation

우리는 자동화할 수 있는 업무에 대해 끊임없이 고민합니다.

기타 정보

기업문화 엿볼 때, 더팀스

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