금융권 전문 개발자, 이상민 한국어음중개 CTO

더팀스 편집팀 / 2017-10-30

한국어음중개(KROSS) - 금융권 전문 개발자, 이상민 한국어음중개 CTO 팀터뷰 사진  (더팀스 제공)

한국어음중개(KROSS) - 금융권 전문 개발자, 이상민 한국어음중개 CTO 팀터뷰 사진 1 (더팀스 제공)

Q. 최근 가장 도전적인 일은 무엇이었나요?
현재 우리회사에서 운용중인 시스템이 RDB 기반의 다소 경직된 아키텍처인데, 이를 요즘 유행하는 빅데이터 기반에 맞춰 보다 유연한 아키텍처로 개선하려고 하는 점이 조직 차원에서도 그렇지만 저 개인에게도 새로운 도전입니다.

 

Q. 현재 회사에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?
CTO(기술이사)로 재직중이며, 시스템 개발 및 운영에 대한 전권을 맡아 수행하고 있습니다. 현재는 구매해서 사용중인 기성 솔루션을 보다 현대적인 아키텍쳐로 개선하기 위해 노력중입니다.

 

Q. 담당 업무에서 나만의 강점은 무엇인가요?

개발자로서의 개인적 성향을 강하게 유지하려는 일부 개발자들과는 조금 다른 생각을 가지고 있습니다. 우리는 작고 빠른 조직을 키워가는 중이므로, 보다 유연하고 비즈니스적으로 기술에 접근하는 관점이 필요하다고 느꼈습니다. 빠른 실행으로 비즈니스 타이밍에 대응하고, 결과에 대한 리뷰를 통해 실증적 기술력을 쌓아가는 전략으로 스타트업에 최적화 된 업무자세를 유지하고자 합니다.

 

Q. 우리 회사 채용 면접을 할 때 알아두면 좋은 포인트는 무엇인가요?

개발이나 기술 자체에 대한 실력이나 열정도 좋지만, 보다 비지니스 측면에서 기술이나 개발을 생각할 수 있는 열려있는 분이면 좋겠습니다. 비즈니스를 위한 개발은 순수 연구나 R&D 목적의 개발과는 조금 다르게, 결국 적기 완료와 생산성에 포커스를 맞춰야 한다는 점에서 서로 공감할 수 있는 지원자라면 OK. 추가적으로 어떤 한가지 프로그램 언어에 집착하지 않고 어떤 개발 언어든 편견이 없는 분이었으면 좋겠습니다.

우리 회사가 혼자 조용히 자기 생각에만 집중할 수 있는 정적인 분위기는 아닙니다. 내부 구성원 모두가 최근 가장 활발하게 성장하고 또 변화하는 핀테크 비지니스 환경을 몸소 체험하고 있기 때문입니다. 정적인 기업들은 의사결정과 논의과정이 길고 신중해서 변화에 대한 적응이 늦다는 단점이 있습니다. 그런 측면에서 우리 회사는 새롭게 개발되고 도입되는 여러가지 기술들을 패스트 팔로워 형태로 실험하고 적용하는 것이 쉬울 수 있습니다. 사무실과 구성원들도 그런 분위기에 많이 동화되어 있습니다.

구글 G Sutie와 슬랙, Git을 통해서 업무 협업과 이슈 트래킹을 진행하고, 아마존 AWS를 이용하고 있어서 그런 쪽에 익숙하거나 익숙해지실 분이라면 좋겠습니다. 지금 당장 모든 것이 다 갖춰져 있지는 않지만 듀얼모니터가 필요하다면 바로 구매해주는 등 실제 개발 추진을 위해 갖춰야할 것은 빠른 응답을 해주는 분위기입니다.

신규 채용 인력에 대해서는 간단한 알고리즘이나 자료구조를 생성, 작성, 설명할 능력을 갖추고 있는지에 대해 테스트를 해 볼 생각입니다. 물론 프로그램 개발의 기본적 자질이 있다면 개발 언어와는 상관없이 같이 일할 수 있다고 생각하구요.
 

Q. 인재를 들어오고 싶게 만드는 우리 회사만의 매력은 무엇인가요?

이름이 한국어음중개이다 보니 고리타분하거나 경직된 조직일 것이라는 선입견이 생길 수 있지만 회사문화 자체는 유연하고 자유롭습니다. 모기업들이 대기업 계열로 분류되어 회사 자체는 안정적이지만 기술적으로는 굉장히 공격적이고 자유롭다는 점을 알아주세요.

Early-Stage 기술을 도입 예정이므로 그런 기술을 선호하고, 숙성되지 않은 기술에 대한 도전을 즐길 줄 아는 모험심 강한 해적선에 같이 탈 동료였으면 좋겠습니다

 

 

 

[솔직 토크] 내가 생각하는 우리 회사

1: 매우 아니다, 2: 아니다, 3: 보통이다, 4: 그렇다, 5: 매우 그렇다

 

1.     우리 팀은 정시 출근, 퇴근한다? (3)    

2.     우리 팀에는 내가 이직할 때 함께 일하고 싶을 만큼 매력적인 팀원이 있다? (4)

3.     나이, 직급에 관계없이 회사에서 누구나 발언하는 문화다? (5)

4.     연봉과 회사 문화에 어느 정도 만족한다? (4)

5.     우리 회사는 실적을 낸 경우 정당한 대우를 해준다? (4)

6.     우리 회사는 사내 정치를 하지 않아도 인정받는다? (5)

7.     출퇴근 시간이 자유롭다? (4)    

8.     우리 회사가 발전하는 것이 나의 기쁨이다? (4)

9.     앞으로 3년 동안 우리 회사가 성장할 것이라고 확신한다? (5)

10.  우리 팀에는 능력 있는 팀원이 많다?  (4)

11.  우리 팀에는 열정 있는 팀원이 많다?  (4)

12.  우리 팀에는 유쾌한 팀원이 많다?  (4)

13.  우리 팀에는 조용한 팀원이 많다?  (5) 

 

 

 

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