함께 해도 좋을 사람, BlueFeel 대표이사 김강남

더팀스 편집팀 / 2017-11-10

BlueFeel - 함께 해도 좋을 사람, BlueFeel 대표이사 김강남 팀터뷰 사진 1 (더팀스 제공)

최근 가장 도전적인 일은 무엇이었나요?

가장 도전적인 일은 삼성전자를 그만두고 창업을 한 일입니다. 좋은 직장 놔두고 왜 그만두는냐고 주변에서 많이 들었는데요~ 좋은 직장을 그만둬도 될 만큼 좋은 아이템과 좋은 기회를 받았기 때문입니다~

 

현재 회사에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?

대표이사 겸 기획 겸 전략 수립 그리고 개발총책임을 맡았지만, 유능한 분이 있어서 개발총책임은 내려놨습니다

 

담당 업무에서 나만의 강점은 무엇인가요?

머리가 좋습니다. 그렇게 많이 들었구요. 시킬 일, 하자는 일 많으면 같이 일하는 동료분들이 힘들 꺼라 생각합니다. 저는 그런 거 없습니다. 확실해요.

 

우리 회사 채용 면접을 할 때 알아두면 좋은 포인트는 무엇인가요?

성격이 나쁘지 않으면 됩니다. 그리고 배움을 갈구하는 모습 정도?

 

우리 회사에 인재가 들어와야 하는 우리 회사만의 매력은 무엇인가요?

삼성전자내에서도 최고평가를 받았을 만큼, 성공할 확률이 높습니다.

 

[솔직 토크]

숫자 1~5 (1: 매우 아니다, 2: 아니다, 3: 보통이다, 4: 그렇다, 5: 매우 그렇다)

우리 팀은 정시 출근, 퇴근한다? ( 5 )  : 출근시간 조절도 가능해요   

우리 팀에는 내가 이직할 때 함께 일하고 싶을 만큼 매력적인 팀원이 있다? ( 5 ) 저희 팀원 전부다요~~~

나이, 직급에 관계없이 회사에서 누구나 발언하는 문화다? ( 5 ) 환영합니다~

연봉과 회사 문화에 어느 정도 만족한다? ( 5 )  대표이기 때문일까요…

우리 회사는 실적을 낸 경우 정당한 대우를 해준다? ( 5 ) 함께 갑시다

우리 회사는 사내 정치를 하지 않아도 인정받는다? ( 5 ) 탄핵 들어갑니다

출퇴근 시간이 자유롭다? ( 3 )  출퇴근 문화를 설립하는 과정이에요~ 좋은 의견 주세요.   

우리 회사가 발전하는 것이 나의 기쁨이다? ( 5 ) 스타트업은 그래야죠

앞으로 3년 동안 우리 회사가 성장할 것이라고 확신한다? ( 5 ) 확신합니다

우리 팀에는 능력 있는 팀원이 많다?  ( 5 ) 확신합니다

우리 팀에는 열정 있는 팀원이 많다?  ( 4 ) 5라고 하고 싶은데, 저희는 효율파에요~

우리 팀에는 유쾌한 팀원이 많다?  ( 4 ) 자기스르로 5점 주면.. 아재처럼 보일까봐…

우리 팀에는 조용한 팀원이 많다?  ( 3 ) 조용한 팀원도 있습니다

대표이사는 일을 할 때 팀이나 개인적인 문제가 생기면 어떻게 해결하나요?   

팀으로 문제가 생겼을 때는 전체와의 대화를 통해서 문제점을 파악하고 근본적인 원인을 제거하려고 노력하는 편입니다. 불필요한 절차는 과감히 없애고 최대한 효율적으로 일하려고 합니다. 개인적인 문제는 CBC 라고 생각하지만, 최대한 하고있는 일에 차질이 생기지 않고, 개인적인 문제를 해결할 수 있게 유연하게 대처하는 편입니다.

대표이사와 일을 했을 때 즐거웠던 에피소드는 무엇인가요?

여러가지 에피소드들이 있지만, C lab을 하면서 과제로 인한 성취를 했을 때가 가장 기억에 많이 남습니다. C-lab에 처음 합격했을 때와, 최종 발표에서 우수한 평가를 받았을 때, 그동안 노력했던걸 보상받은 것 같아서 기억에 남습니다 


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