- 인턴 3개월

이런 일을 하게 됩니다 ○ 교육 프로그램 / 콘텐츠 설계 (문제-평가 설계) 루프 1. 프로그램 이수를 검증할 수 있는 문제, 평가 방식을 설계합니다. - 각 직무별로 현직자를 인터뷰하며 어떤 것을 검증해야하고, 평가해야하는 것인지 기획합니다. - 이 과정에서 현직자를 직접 만나 인터뷰하고, 그 과정에서 더 좋은 정보를 이끌어내거나, 우리에게 필요한 정보를 구분하고 정리하게 됩니다. 2. 설계 사항을 취준생과 현직자에게 피드백 받으며, 구조를 개선합니다. - 설계 중간 중간 취준생, 현직자를 직접 만나 작성 사항에 대해 피드백을 받습니다. - 이 과정에서 다양한 관점으로 검증 가능여부를 판단합니다. 3. AI를 활용하여 제작 과정을 자동화 및 고도화합니다. - 이 모든 과정에서 적극적으로 AI를 활용하며 지속가능한 시스템을 만듭니다. ○ 교육 프로그램 / 컨텐츠 제작 1. 기업과 취업준비생 니즈를 파악하고, 그들에게 필요한 교육 프로그램 / 콘텐츠를 기획합니다. - 커뮤니티, 채용 공고, 뉴스 등을 통해 기업의 니즈, 취업준비생 니즈가 있는 타겟 직무를 찾고, 그들을 위한 콘텐츠를 기획합니다. 2. 현직자를 인터뷰하여 교육 프로그램 / 콘텐츠를 기획합니다. - 우리의 타겟 직무에서 재직 중인 현직자를 찾고, 인터뷰 합니다. - 이를 통해 무엇을 가르치고, 어떻게 가르칠 것인지를 뽑아냅니다. 3. 참여 현직자와 함께 교육 프로그램 / 콘텐츠를 제작합니다. - 참여의사를 밝힌 현직자와 교육 프로그램 / 콘텐츠를 제작합니다. - 이 모든 과정은 현직자와 소통하며 그들의 경험을 콘텐츠화하는 과정을 주도합니다. - 교재 콘텐츠 - 제작 및 현직자 피드백 반영 - 문제 출제 및 현직자 피드백 반영, VOD 촬영 참여 ○ 교육 프로그램 / 콘텐츠 런칭 및 운영 1. 교육 프로그램 / 콘텐츠 런칭 - 강의 일정 조율 및 판매 일정 계획 - 마케팅 협의 및 런칭 준비 2. 교육 프로그램 운영 - 운영 매니저 협업 및 운영 보조 - 교육생 / 현직자 인터뷰 및 피드백

필수 요건 1. 금융권에 대한 직무지식, 경험은 없어도 괜찮습니다. 2. 새로운 분야를 배우면서 교육 프로그램, 컨텐츠를 만들 수 있는 분이어야 합니다. 3. 개인의 성장을 만드는 것에 대해 관심이 있고, 깊은 고민을 할 수 있는 분을 찾습니다. 이런 분을 찾습니다! 문제를 해결하기 위해 몰입하며 빠른 성장과 성공의 경험을 만들어 나갈 분을 찾습니다. 커리어하이는 신뢰할 수 있는 동료를 찾고 있으며, 신뢰하는 만큼 입사 후 성장에 대한 많은 기회와 권한을 드리고 있습니다. 커리어하이가 신뢰하는 사람은 다음과 같습니다. 유능하고, 열정있고, 팀에 몰입하는 사람 유능하고 스스로 문제를 찾아서 해결하기 위해 고민하는 사람 작은 일에도 충분한 의미를 부여하고, 제대로 해내려는 사람 열정있고 개인의 삶보다 커리어의 성장에 더 욕심을 가지고, 더 많은 권한과 기회를 원하는 사람 생각을 실현하며, 흔들리지 않고 밀어붙이는 사람 팀에 몰입 우리의 목표에 공감하여 이 문제를 더 잘 해결하기 위해 워라밸은 포기할 수 있는 사람 팀 분위기를 이해하고, 동료의 일을 내일처럼 돕는 사람 좋아하는 것을 깊이 파고드는 성향 어떤 영역이던지 깊게 파보고, 본인만의 확고한 취향을 갖추고 있는 사람 내가 나로 있기 위해 반드시 해야 하는 것이 있는 사람

우대 요건 - 학원에서 강의를 했거나, 문제를 출제해본 경험이 있는 분 (어떤 과목이든 괜찮습니다) - 교육 공학 또는 교육학을 전공하여 교육 프로그램 설계에 대한 경험이 있는 분