[어떤 사람인가요?]

다양한 사람들과 함께 생활하며 어울리는 것을 좋아합니다. 생소한 문화에 대한 편견을 갖기 보다는 융통성 있게 다양성에 대해 수용하는 자세로 저의 시야를 넓히고자 노력합니다. 다른 사람과 원활한 소통을 위해 이해하고 배우려는 자세를 항상 갖고 있습니다. 모든 '일'은 궁극적으로 사람의 편의와 유익을 위해 발생하는 것이라고 생각합니다. 저도 하는 일을 통해 사람을 위해 더 나은 세상을 만드는 역할을 꼭 하고 싶습니다.

[베트남 직장 생활을 하게 된 계기]

호주 대학교 시절, 친하게 지내던 친구 중 인도네시아, 베트남 친구들이 있었습니다. 호주나 한국에 비하면 빈부격차가 큰 것은 맞지만, 평균 연령이 비교적 낮기에 앞으로 노동 인구 부족 걱정이 없고, 발전할 수 있는 부분이 많다고 들었기에 항상 호기심을 갖게 되었습니다. 그러던 중, 베트남에서 실시되는 Global YBM이라는 대우세계경영연구회 주최 연수 프로그램을 알게 되어 참여하였고, 연수 후 베트남 현지 직장 생활로 이어지게 되었습니다. 한국이나 호주와 비교하였을 때 비록 환경이 어렵고 힘들었던 것은 사실이지만, 베트남어와 문화 경험을 포함하여 많이 배우고 성장할 수 있었다고 생각합니다.

[업무시 성격]

업무 관련 약속 이행하는 것을 중요하게 여겨 책임감 있게 맡은 업무를 처리하려고 합니다. 담당했던 일본 바이어는 품질에 특별히 엄격한 기준이 있었습니다. 공장 가동 초기에 미숙한 봉제 실력으로 인해 내부 품질 검사에서 재작업 요청이 많아, 중국 생산관리자가 야근으로 부족 수량을 맞추었습니다. 야근 시 자진해서 도왔고, 이를 통해 바이어와 품질에 대한 신뢰 관계 구축은 물론, 현장관리자와 친분을 쌓아 업무 진행에 많은 도움을 받았습니다.
반면, 이런 책임감으로 인해 잦은 재확인으로 번거로움을 일으키기도 합니다.
해외 영업부는 현지 업체, 타부서 등 긴밀한 협조 없이는 업무 진행이 어렵기에, 전체적인 업무가 잘 진행되는지 담당자와 계속해서 확인하는 단점이 있습니다. 이런 점을 인지하고 있기에 커피, 쿠키와 같은 작은 선물과 함께, 적당한 시기에 재확인하려고 노력합니다.