정현석

인사담당자

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인사란 조화를 이루는 업무: 정현석

[열정 / Passion | 조화 / Harmony | 꿈 / Dream]
컴퓨터공학과를 졸업한 제가 인사업무를 선택한 이유는 기업에서 가장 중요한 것이 바로 사람이라고 생각이 되었기 때문입니다. 그리고 인사담당자로서 경험을 쌓아가며 느낀 것은 기업과 직원이 조화를 이룰 때, 회사의 성장이 가장빠르다는 것을 알게 되었습니다. 그렇기에 많은 기업들이 좀 더 좋은 사내환경을 구축하고자 노력하고, 직원들에게 동기부여를 해줄 수 있도록 변화를 추구하는 것으로 알고 있습니다.전 기업의 빠른 성장은 기술력만이 아니라 기업에서 가장 중요한 직원들의능력에서 비롯된다고 생각하고 있습니다. 그리고 그 능력은 직원들이 행복지수에 비례하여 두각을 나타낸다고 보고 있습니다.즉, 회사의 성장은 직원들이 자유로운 생각을 가지고, 자유롭게 토론할 수 있는 기업 환경에서 시작되는 것이라고 생각하기에, 그리고 그 환경은 인사담당자가 모든 직원과 함께 만들어나가는 것이기에, 앞으로도 인사담당자로서 제가 생각하는 꿈을 키우기 위해 끊임없이 노력하고자 합니다.

[스타트업 기업의 인사 담당자를 경험]
볼레크리에이티브 주식회사는 VR 게임 소프트웨어 개발회사인 IT기업이었습니다. 창립한 지 3년 정도의 스타트업 기업으로 제가 입사할 당시엔 인사, 총무, 회계와같은 경영지원 업무 프로세스가 구축되지 않은 환경이었습니다. 저는 경영지원팀 팀장으로 인사, 총무, 회계업무를 담당하였습니다. 그곳에서 기존의 채용시스템을 경영지원팀에서 진행하는 것으로 개선하였으며, 취업규칙과 각종 규정을제정하였습니다. 또한 기존 근무제도를 선택적 근무시간제를 도입하였고, 복리후생으로 선택적 보상휴가제를 도입하였습니다. 그리고 필수적으로 기업에서 해야 할 노무업무를 진행하고 그 외 전반적인 경영지원업무를 진행하였습니다. 회사의 사정으로 인해 폐업이 결정되었기에, 재직 기간은 길지 않았으나, 제가 생각해오던 인사시스템과 운영방식을 직접 구성하고 경험할 수 있었기에, 큰 의미가 있는 시간이었습니다.

[인사업무 지원동기]
인사업무를 경험해오면서 채용관리 및 급여관리 조직관리 사내규정 평가 행사 외의 업무를 다양하게 진행해보았습니다 그 경험 속에서 제가 생각한 가장 중요한 것은 기준을 세우고 기본을 지키는 것 그리고 회사와 임직원의 조화로운 관계를 항상 생각해야 한다는 것이었습니다. 그렇기에 처음부터 제대로 기준을 세우고 기본을 지킬 수 있도록 체계를 갖춘 회사가 필요하다고 생각하게 되었고 체계를 갖추고자 하는 기업 또는 체계를 갖추고 지속적으로 개선점을 찾는 기업에서 함께 하고 싶었습니다. 처음부터 착실하게 회사의 체계를 구축하고 지속적으로 개선을 시켜나간다면 그 어떤 기업 보다 탄탄한 조직력을 갖추고 직원들에게 확실한 동기부여를 해줄 수 있으며 확고한 기업문화를 만들 수 있을 것이라 생각했기 때문입니다. 전 체계를 갖춘 업무환경과 기업문화에서 좋은 아이디어와 성과가 나온다고 믿고 있습니다. 체계를 갖추기 위해서는 많은 어려움도 있을 것이고, 그에 합당한 노력이 필요할 것이지만 그것이 가능할 때 회사와 임직원 모두의 성장이 가장 빠를 것이라 생각합니다. 모든 직원들이 함께 성장 시켜나가는 기업에서 제 미래를 함께 하고 싶기에, 그 성장 속에서 성취감을 느끼고 싶습니다.

Attitude & Ability

특별한 역량
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인사
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노무
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총무
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회계기본
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컴퓨터

Tech Stack & Tool

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