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16 - 17 EPL 시즌 리뷰 첼시편 담당. (네이버 - http://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=8082108&memberNo=37911806

[나만의 글 작성법 - 뾰족함]
블로그와 페이스북 페이지를 운영하면서 글을 카피하지 않고 나만의, 우리만의 글을 쓰자는 생각이 들었습니다. 축구경기를 분석하면서 저만의 색깔로 선발라인업과 예상 포메이션 등을 적고 실제와 비교하였습니다. 글을 작성할 때 딱딱함 보단 위트있게 작성하여 좋은 컨텐츠라는 인상을 심어주고 있습니다.

또한 지속적으로 글을 작성하다 보니 전체적인 콘텐츠를 바라보는 시각이 많이 바뀌었습니다. 필요로 하는 자료 등을 찾기 위해 어느 부분이 부족한 지, 어느 자료가 필요한 지 구분짓고 자료를 분석하는 습관이 생겼습니다. 

"책임감을 가지고 소통하고 신중하게 일하는 리더"

어렸을 적부터 부모님은 책임감과 신중함을 강조하셨습니다. 자신이 한 행동과 말에는 책임을 져야 한다는 부모님의 말씀을 듣고 언제나 책임감 있게 행동하려고 노력하였고, 어떤 일이든 항상 신중하게 진행하려고 노력해 왔습니다. 대학에 올라와서도 책임감을 가지고 학업에 임하여 2014년 2학기 학과 반대표를 맡을 수 있었습니다. 담당 교수님을 도와 전달사항을 학생들에게 알렸습니다. 또한 쉽게 과 동기들과 어울리지 못하는 친구에게 먼저 다가가 말을 걸었습니다. 처음에는 어색해 하며 자리를 피했지만 지속적으로 대화를 하려고 노력하고 게임이라는 공통적인 취미를 찾아 같이 취미에 관해 대화하며 다른 친구들과 잘 어울릴 수 있도록 노력하였고 그 친구도 마음을 열고 체육대회나 MT 등 과 활동에 자주 참여하게 되었습니다. 그러면서 그 친구가 군 휴학 전에 먼저 말을 걸어줘서 고맙다고 했을 때 어려울 때 한발 먼저 다가가는 사람이 되어야겠다고 생각했습니다. 저에게 주어진 역할에 대한 책임감을 다하려고 노력했기 때문입니다.

또한 저는 신중하게 일을 진행하는 사람입니다. 복학 전 동네마트에서 아르바이트를 할 때 전표관리와 발주를 하게 되었는데 매출과 연관된 중요한 일이다보니 실수를 하지 않아야 하고 신중하게 집중해서 일을 처리하여야 됐습니다. 일하는 동안 실수 없이 전표와 발주 처리를 도맡아 처리했고 꼼꼼한 일처리로 사장님으로부터 인정을 받을 수 있었습니다. 이렇게 수를 다뤄야하는 일에 재미를 느끼다 보니 총무나 회계 직종에 관심이 생겼습니다. 그래서 복학을 하게 되면서 회계관련 자격증을 취득하기 시작하였고 재경관리사와 전산세무2급 자격증을 취득하게 되었습니다. 본인의 역할을 알고 사람들을 챙겼던 것처럼, 책임감을 가지고 신중하게 일을 처리하여 실수를 최소화 시키려는 팀원이 되겠습니다.

배려와 소통은 다른 사람과 함께 지내면서 가장 필요한 부분 중 하나라고 생각합니다. 저는 '잘 들어주고 존중하자.'라는 것을 생활신조로 잡고 평소에도 잘 들어주기 위해 노력합니다. 잘 들어주는 것이 배려의 시작이고 소통의 시작이기 때문입니다. 그 중에서도 가장 중요시했던 일은 혼자 다니는 걸 편해하는 친구가 아닌 때를 놓쳐서 쉽게 다가서지 못하는 친구에게 먼저 다가가는 것이였습니다. 그래서 먼저 대화를 해도 괜찮은지 의사를 물었습니다. 처음에는 어색해하며 자리를 피했지만 지속적으로 대화를 하려고 노력했습니다. 계속 대화를 이어나가다 보니 게임이라는 공통취미를 찾아 같이 대화하며 같은 게임을 하는 다른 친구들과 잘 어울릴 수 있도록 노력하였습니다. 결국 그 친구도 마음을 열고 잘 어울리게 되었습니다. 그 친구가 군 휴학 전에 먼저 말을 걸어줘서 고맙다고 했을 때 주어진 역할에 대한 책임감을 가지고 차근차근 행동한다면 어려운 일도 해낼 수 있다는 생각을 하게 되었습니다.

또한 공동체로서 발전하기 위해서는 서로 미루지 않고 의견을 잘듣고 수렴할 수 있는 소통능력이 필요합니다. 대학교 시절, 토론교양수업에서 조별 과제를 하게 되었습니다. 조별 과제이다 보니 조원끼리 의견을 조율해야 했습니다. 하지만 처음에는 조원들이 서로의 의견만 주장하였습니다. 자신의 주장만 이야기 하다보니 의견 조율이 잘되지 않았고 일도 진행되지 않았습니다. 그래서 한 사람씩 의견을 제시하고 찬성과 반대 의견을 정리하여 목록으로 정리하였습니다. 목록으로 정리하여 팀원들과 의견을 조율하였고 모두가 합의에 이를 수 있었습니다. '가장 뛰어난 화자는 청자이다.'라는 말이 있듯이 상대방의 말을 잘 듣게 되면 자신의 생각을 잘 정리하고 말할 수 있다고 생각했기 때문입니다. 다른 사람의 말을 잘 듣고 의견을 정리하여 조율하니 팀의 의견이 정리되었습니다. 약 2주 동안 팀 과제를 잘 수행하고 발표하여 과제 점수에서 좋은 점수를 얻을 수 있었습니다.

반면에 일을 시작하면 끝까지 해야 하는 습관이 단점이라고 생각합니다. 몸이 아무리 피곤해도 일을 끝내고 쉬자 라는 생각에 일을 뜻대로 처리하지 못하고 시간이 초과되는 일이 자주 발생하게 되었습니다. 그러다보니 컨디션도 안 좋아지고 일의 효율성도 많이 떨어졌습니다. 특히 대학교 시절 유통관리 수업 유명한 상권에 대한 분석에 대한 과제를 한 적이 있었습니다. 하지만 빨리 끝내야지라는 생각에 밤을 지새운 적이 많이 있었습니다. 이런 단점을 극복하기 위해서 프로젝트나 팀 과제, 개인적인 일을 시작할 때에 계획을 세우고 하기 시작했습니다. 과제 제출기한 1주전부터 자료조사를 시작하여 저녁 7시부터 10시까지 자료조사를 하였습니다. 자료조사 후에는 4일간 같은 시간에 발표 자료를 준비하였습니다. 첫째날에 초안을 작성하고 나머지 날엔 PPT자료를 작성하였습니다. 또한 일의 우선순위와 시간을 생각해보고 계획을 짜 일을 실행하고 미완성된 일은 다음 날의 우선순위로 두고 일을 진행하였습니다. 그 결과 자료발표를 깔끔하게 마무리 할 수 있었고 A+라는 성적을 받을 수 있었습니다. 이 일로 일을 진행하게 되면서 시간에 맞춰 일을 진행하고 제때에 끝낸다면 정상적인 컨디션으로 좋은 결과물을 낼 수 있다는 사실을 깨달았습니다. 그 후로 어떤 일이든 계획을 세우고 차례대로 진행할 수 있도록 노력하고 있습니다.

“최고의 역량은 정보분석력”

제가 살아오면서 열정적이고 헌신적으로 수행했던 일 중 기억에 남는 것은 교내 자료분석 대회에서 2등을 한 것입니다. 지난 2015년 2월에 과 후배와 함께 나가게 되었습니다. 연령대와 지역별로 취업률을 분석하고 수치화하여 그 이유에 대해 설명하는 대회였습니다. 대회에 임하면서 각 연령대의 취업률을 먼저 파악하기 위해 국가통계포털 사이트에 들어가 연령대별 취업률 통계자료를 찾아보고 취업률 관련 20여개의 신문기사를 취합해 자료를 분석했습니다. 그 결과 60대의 취업률과 30대의 취업률이 높은 것을 확인하였습니다. 60대의 취업률이 높은 이유로는 고령화 사회로 인한 실버세대의 재취업이라는 결과가 나왔습니다. 30대의 취업률이 높은 이유로는 안정적으로 자리를 잡은 인구의 비중이 많기 때문에 높은 취업률이 유지된다는 결과가 나왔습니다. 이러한 결과를 바탕으로 이러한 정보를 표와 그래프로 자료화 하였습니다. 그저 엑셀로 간단히 정리되어 있던 연령대별, 지역별, 성별 취업률 관련 자료를 재정리하는 방법으로 제출하였습니다. 자료를 조사하면서 전국에 각 도에서 2~3개의 도시를 선정하여 그 지역의 인구와 취업인구를 따로 정리하여 취업률을 계산하였습니다. 그 과정에서 자료를 분석하고 수치화 하는데에 큰 재미를 느꼈고 며칠 밤을 새가며 열정적으로 임할 수 있었습니다. 스스로 재미를 느끼는 일에는 몸이 힘들어도 큰 즐거움과 뿌듯함을 준다는 것을 깨닫는 계기가 되었습니다. 또한 결과도 좋았습니다. 대회 2등과 장학금 50만원의 성과를 얻을 수 있었습니다. 이렇듯 저는 맡겨진 일에 열정적이고 도전적으로 임하는 사원이 될 준비가 되어있습니다.

"직무 교육을 통해 얻은 것들"

2016년 12월부터 2017년 2월까지 SK 고용디딤돌이라는 직무교육 프로그램에 참여하게 되었습니다. 인사/총무 파트에 배정되어서 경리/회계 분야와 인사/총무 분야, 그리고 OA 실무능력을 키울 수 있었습니다. 경리/회계 분야에서는 전표를 다루는 방법, 4대 보험 실무 등을 배울 수 있었습니다. 인사/총무 분야에서도 HRD, HRM 분야에서의 실무적인 능력, 보고서 작성법, 인사계획 수립 등을 배울 수 있어 좋은 시간이 되었습니다. 또한 경력이 부족하다 보니 실무적인 경험이 많이 없었는데 고용디딤돌을 통해서 실무 교육을 받아 실무에 투입되었을 때 빠르게 적응할 수 있는 실력을 키울 수 있었습니다. 또한 조 별로 활동하다보니 조 활동이 많았는데 입사하여 팀 별로 활동해야 하는 많은 일들에 대한 경험을 쌓을 수 있었습니다. 회계 실무 수업 당시 조별로 한 회사의 2기 동안의 영업활동을 하여 회계 전표를 작성하고 결산하는 게임을 진행한 적이 있습니다. 당시 회계에 대한 지식을 가지고 있는 사람이 혼자여서 많이 벅찼습니다. 하지만 조원들이 먼저 역할을 나누고 영업활동을 하는 조원, 전표작성과 결산을 하는 조원, 이벤트가 발생했을 때 정리하는 조원 등으로 나누어 역할을 수행하니 일이 한결 수월해졌습니다. 이 활동을 통해 회사에서 일을 할 때에 팀으로서 팀워크가 정말 중요하다는 것을 알게 되었습니다.

성장과정

"책임감을 가지고 소통하고 신중하게 일하는 리더"

어렸을 적부터 부모님은 책임감과 신중함을 강조하셨습니다. 자신이 한 행동과 말에는 책임을 져야 한다는 부모님의 말씀을 듣고 언제나 책임감 있게 행동하려고 노력하였고, 어떤 일이든 항상 신중하게 진행하려고 노력해 왔습니다. 대학에 올라와서도 책임감을 가지고 학업에 임하여 2014년 2학기 학과 반대표를 맡을 수 있었습니다. 담당 교수님을 도와 전달사항을 학생들에게 알렸습니다. 또한 쉽게 과 동기들과 어울리지 못하는 친구에게 먼저 다가가 말을 걸었습니다. 처음에는 어색해 하며 자리를 피했지만 지속적으로 대화를 하려고 노력하고 게임이라는 공통적인 취미를 찾아 같이 취미에 관해 대화하며 다른 친구들과 잘 어울릴 수 있도록 노력하였고 그 친구도 마음을 열고 체육대회나 MT 등 과 활동에 자주 참여하게 되었습니다. 그러면서 그 친구가 군 휴학 전에 먼저 말을 걸어줘서 고맙다고 했을 때 어려울 때 한발 먼저 다가가는 사람이 되어야겠다고 생각했습니다. 저에게 주어진 역할에 대한 책임감을 다하려고 노력했기 때문입니다.

또한 저는 신중하게 일을 진행하는 사람입니다. 복학 전 동네마트에서 아르바이트를 할 때 전표관리와 발주를 하게 되었는데 매출과 연관된 중요한 일이다보니 실수를 하지 않아야 하고 신중하게 집중해서 일을 처리하여야 됐습니다. 일하는 동안 실수 없이 전표와 발주 처리를 도맡아 처리했고 꼼꼼한 일처리로 사장님으로부터 인정을 받을 수 있었습니다. 이렇게 수를 다뤄야하는 일에 재미를 느끼다 보니 총무나 회계 직종에 관심이 생겼습니다. 그래서 복학을 하게 되면서 회계관련 자격증을 취득하기 시작하였고 재경관리사와 전산세무2급 자격증을 취득하게 되었습니다. 본인의 역할을 알고 사람들을 챙겼던 것처럼, 책임감을 가지고 신중하게 일을 처리하여 실수를 최소화 시키려는 팀원이 되겠습니다.

성격 및 장단점

배려와 소통은 다른 사람과 함께 지내면서 가장 필요한 부분 중 하나라고 생각합니다. 저는 '잘 들어주고 존중하자.'라는 것을 생활신조로 잡고 평소에도 잘 들어주기 위해 노력합니다. 잘 들어주는 것이 배려의 시작이고 소통의 시작이기 때문입니다. 그 중에서도 가장 중요시했던 일은 혼자 다니는 걸 편해하는 친구가 아닌 때를 놓쳐서 쉽게 다가서지 못하는 친구에게 먼저 다가가는 것이였습니다. 그래서 먼저 대화를 해도 괜찮은지 의사를 물었습니다. 처음에는 어색해하며 자리를 피했지만 지속적으로 대화를 하려고 노력했습니다. 계속 대화를 이어나가다 보니 게임이라는 공통취미를 찾아 같이 대화하며 같은 게임을 하는 다른 친구들과 잘 어울릴 수 있도록 노력하였습니다. 결국 그 친구도 마음을 열고 잘 어울리게 되었습니다. 그 친구가 군 휴학 전에 먼저 말을 걸어줘서 고맙다고 했을 때 주어진 역할에 대한 책임감을 가지고 차근차근 행동한다면 어려운 일도 해낼 수 있다는 생각을 하게 되었습니다.

또한 공동체로서 발전하기 위해서는 서로 미루지 않고 의견을 잘듣고 수렴할 수 있는 소통능력이 필요합니다. 대학교 시절, 토론교양수업에서 조별 과제를 하게 되었습니다. 조별 과제이다 보니 조원끼리 의견을 조율해야 했습니다. 하지만 처음에는 조원들이 서로의 의견만 주장하였습니다. 자신의 주장만 이야기 하다보니 의견 조율이 잘되지 않았고 일도 진행되지 않았습니다. 그래서 한 사람씩 의견을 제시하고 찬성과 반대 의견을 정리하여 목록으로 정리하였습니다. 목록으로 정리하여 팀원들과 의견을 조율하였고 모두가 합의에 이를 수 있었습니다. '가장 뛰어난 화자는 청자이다.'라는 말이 있듯이 상대방의 말을 잘 듣게 되면 자신의 생각을 잘 정리하고 말할 수 있다고 생각했기 때문입니다. 다른 사람의 말을 잘 듣고 의견을 정리하여 조율하니 팀의 의견이 정리되었습니다. 약 2주 동안 팀 과제를 잘 수행하고 발표하여 과제 점수에서 좋은 점수를 얻을 수 있었습니다.

반면에 일을 시작하면 끝까지 해야 하는 습관이 단점이라고 생각합니다. 몸이 아무리 피곤해도 일을 끝내고 쉬자 라는 생각에 일을 뜻대로 처리하지 못하고 시간이 초과되는 일이 자주 발생하게 되었습니다. 그러다보니 컨디션도 안 좋아지고 일의 효율성도 많이 떨어졌습니다. 특히 대학교 시절 유통관리 수업 유명한 상권에 대한 분석에 대한 과제를 한 적이 있었습니다. 하지만 빨리 끝내야지라는 생각에 밤을 지새운 적이 많이 있었습니다. 이런 단점을 극복하기 위해서 프로젝트나 팀 과제, 개인적인 일을 시작할 때에 계획을 세우고 하기 시작했습니다. 과제 제출기한 1주전부터 자료조사를 시작하여 저녁 7시부터 10시까지 자료조사를 하였습니다. 자료조사 후에는 4일간 같은 시간에 발표 자료를 준비하였습니다. 첫째날에 초안을 작성하고 나머지 날엔 PPT자료를 작성하였습니다. 또한 일의 우선순위와 시간을 생각해보고 계획을 짜 일을 실행하고 미완성된 일은 다음 날의 우선순위로 두고 일을 진행하였습니다. 그 결과 자료발표를 깔끔하게 마무리 할 수 있었고 A+라는 성적을 받을 수 있었습니다. 이 일로 일을 진행하게 되면서 시간에 맞춰 일을 진행하고 제때에 끝낸다면 정상적인 컨디션으로 좋은 결과물을 낼 수 있다는 사실을 깨달았습니다. 그 후로 어떤 일이든 계획을 세우고 차례대로 진행할 수 있도록 노력하고 있습니다.

학창시절 및 사회활동경험

“최고의 역량은 정보분석력”

제가 살아오면서 열정적이고 헌신적으로 수행했던 일 중 기억에 남는 것은 교내 자료분석 대회에서 2등을 한 것입니다. 지난 2015년 2월에 과 후배와 함께 나가게 되었습니다. 연령대와 지역별로 취업률을 분석하고 수치화하여 그 이유에 대해 설명하는 대회였습니다. 대회에 임하면서 각 연령대의 취업률을 먼저 파악하기 위해 국가통계포털 사이트에 들어가 연령대별 취업률 통계자료를 찾아보고 취업률 관련 20여개의 신문기사를 취합해 자료를 분석했습니다. 그 결과 60대의 취업률과 30대의 취업률이 높은 것을 확인하였습니다. 60대의 취업률이 높은 이유로는 고령화 사회로 인한 실버세대의 재취업이라는 결과가 나왔습니다. 30대의 취업률이 높은 이유로는 안정적으로 자리를 잡은 인구의 비중이 많기 때문에 높은 취업률이 유지된다는 결과가 나왔습니다. 이러한 결과를 바탕으로 이러한 정보를 표와 그래프로 자료화 하였습니다. 그저 엑셀로 간단히 정리되어 있던 연령대별, 지역별, 성별 취업률 관련 자료를 재정리하는 방법으로 제출하였습니다. 자료를 조사하면서 전국에 각 도에서 2~3개의 도시를 선정하여 그 지역의 인구와 취업인구를 따로 정리하여 취업률을 계산하였습니다. 그 과정에서 자료를 분석하고 수치화 하는데에 큰 재미를 느꼈고 며칠 밤을 새가며 열정적으로 임할 수 있었습니다. 스스로 재미를 느끼는 일에는 몸이 힘들어도 큰 즐거움과 뿌듯함을 준다는 것을 깨닫는 계기가 되었습니다. 또한 결과도 좋았습니다. 대회 2등과 장학금 50만원의 성과를 얻을 수 있었습니다. 이렇듯 저는 맡겨진 일에 열정적이고 도전적으로 임하는 사원이 될 준비가 되어있습니다.

"직무 교육을 통해 얻은 것들"

2016년 12월부터 2017년 2월까지 SK 고용디딤돌이라는 직무교육 프로그램에 참여하게 되었습니다. 인사/총무 파트에 배정되어서 경리/회계 분야와 인사/총무 분야, 그리고 OA 실무능력을 키울 수 있었습니다. 경리/회계 분야에서는 전표를 다루는 방법, 4대 보험 실무 등을 배울 수 있었습니다. 인사/총무 분야에서도 HRD, HRM 분야에서의 실무적인 능력, 보고서 작성법, 인사계획 수립 등을 배울 수 있어 좋은 시간이 되었습니다. 또한 경력이 부족하다 보니 실무적인 경험이 많이 없었는데 고용디딤돌을 통해서 실무 교육을 받아 실무에 투입되었을 때 빠르게 적응할 수 있는 실력을 키울 수 있었습니다. 또한 조 별로 활동하다보니 조 활동이 많았는데 입사하여 팀 별로 활동해야 하는 많은 일들에 대한 경험을 쌓을 수 있었습니다. 회계 실무 수업 당시 조별로 한 회사의 2기 동안의 영업활동을 하여 회계 전표를 작성하고 결산하는 게임을 진행한 적이 있습니다. 당시 회계에 대한 지식을 가지고 있는 사람이 혼자여서 많이 벅찼습니다. 하지만 조원들이 먼저 역할을 나누고 영업활동을 하는 조원, 전표작성과 결산을 하는 조원, 이벤트가 발생했을 때 정리하는 조원 등으로 나누어 역할을 수행하니 일이 한결 수월해졌습니다. 이 활동을 통해 회사에서 일을 할 때에 팀으로서 팀워크가 정말 중요하다는 것을 알게 되었습니다.

지원동기 및 입사 후 포부

“책임감을 앞세워 최선을 다하고 신중함을 앞세워 실수를 줄이자”

항상 책임감을 가지고 일에 최선을 다하고 신중하게 하는 성격은 실수를 최대한 하지 않아야 하는 운영업무에 잘 맞는다고 생각하게 되어 지원하게 되었습니다. 또한 재경관리사와 전산세무2급 자격증을 보유하고 있습니다. 그래서 재무회계, 경리/회계 분야에 있어서 입사 후 빠르게 적응할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 또한 SK 고용디딤돌을 통해 익힌 인사/총무와 경리/회계 업무에 대해 배운 것 들을 활용하여 실무에 적용 시켜 팀과 회사가 성장하는데 기여하고 싶습니다.

입사 후 그 책임감이 단지 주어진 업무에만 주어진 책임감이 아니라 각종 교육에 책임감을 갖고 정직하고 성실하게 임하여 제가 가지고 있는 업무 역량을 적용시켜서 업무에 빠르게 적응 하겠습니다. 또한 지속적인 발전으로 경영지원 업무의 전문가가 되어, 업무처리 과정에서의 문제점 개선에 주력하는 인재가 되겠습니다. 장점은 더욱 부각될 수 있도록 확대해야 하고, 문제점은 더 빠르게 파악하여 더 좋은 방향으로 개선되도록 할 것 입니다. 업무에 더 나은 방향을 제시할 수 있도록 노력하겠습니다. 또한 경영지원 업무 담당자로서 가장 효율적인 관리 방안을 위해 끊임없이 연구하고 그 방안이 적용되도록 노력하겠습니다.