안녕하세요. 스타트업에서 일하고 싶은 서보운입니다. 평생직장이 사라진 지금 안정적인 직장을 찾는 것이 얼마나 불안정한 행동인지 생각해보았습니다. 성장을 위해서는 끊임없는 자기계발, 학습이 필요합니다. 평생직장이 아닌 평생직업을 찾고 싶습니다. 감사합니다.
 

2002년 한일월드컵 우리나라 축구 국가대표팀으로 부임한 히딩크 감독은 당시 국내 축구계에 충격적인 진단을 내렸습니다. 우리나라 전문가, 감독, 선수들은 모두 한국축구는 정신력이 강하지만 개인기가 없다고 평가했던 시기입니다. 한마디로 체력과 정신력을 앞세운 무대포 축구를 한다는 것이었습니다. 하지만 히딩크 감독이 당시 한국축구를 살펴본 후 진단을 내린 결과는 정반대였습니다. 한국 선수들의 개인기에 85점이라는 높은 점수를 준 반면 정신력 부분에서는 낙제점을 준 것이었습니다. 히딩크 감독이 한국에 와서 선수들에게 놀란 부분중에 하나가 양발을 다 잘 쓴다는 것이었는데, 세계적인 유럽선수들도 한쪽 발 밖에 못쓰는데 반해 한국선수들은 대부분 양발을 능숙하게 사용하는 것에 놀란 것이었습니다.
영업을 하기 위해서는 영업을 바라보는 개인의 멘탈과 더불어 고객을 설득하는 과정이 필요합니다. 축구와 영업을 비유하자면 영업 멘탈은 체력과 정신력이고, 고객에 대한 설득 능력은 개인기(테크닉)일 것입니다. 사실 영업을 잘하기 위해서는 두 가지 요소 모두 중요한데 영업이 잘 되지 않을 때 우리는 개인기가 부족해서 그런것은 아닌지 고민합니다. 저는 10여년간의 영업을 통해 멘탈의 중요성을 깨달았습니다. 기술적인 부분은 현장에 알맞게 적용되어야겠지만, 멘탈의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 멘탈의 중요성을 알고 지치지 않는 체력으로 새로운 일에 도전하고 싶습니다.

[지원동기]

저는 그 동안 위촉직으로 약 5년, 중소기업에서 정규직으로 약 5년간 일하였습니다. 그리고 30대 후반에 다시 새롭게 시작해야하는 위치에 서게 되었습니다. 평생 직장이 사라지고 평생 직업의 시대가 도래했기 때문에 기존 조직에서 일하는 것에 대해 오히려 불안한 마음이 생겼기 때문입니다. 그리고 안정적이라고 생각하고 안도할 때 더 큰 위험이 온다는 것도 알게 되었습니다. 그래서 사이버대학교에 편입하여 스타트업에 대해 공부하기 시작했습니다. 눈앞의 소득에 급급하지 않고 더 큰 미래를 위해 현재를 투자할 준비가 기꺼이 되어 있습니다. 새롭게 시작하는 스타트업의 한 스탭이 되어 함께 성장할 수 있는 기회가 주어지길 희망합니다. 감사합니다.