[직무내용]

도원에 대하여 궁금하신 것을 풀어 드립니다.


1. 노무법인이 무슨 일을 하는 곳인가요? 도원은 어떤 회사인가요?
노무법인은 공인노무사 업무를 하는 회사입니다. 자문회사의 월급과 4대보험 계산, 근로계약서 작성, 연차휴가 계산등 노동법 관련 업무를 위탁받아서 하거나, 노동법 관련 자문을 해주는 일을 합니다. 기업의 인사관리 제도를 만들어주기도(HR컨설팅) 합니다. 또 근로자들이 월급을 못받았을때, 부당해고를 당했을때, 산재사고를 당했을때에도 도움을 주기도 합니다.
아래 블로그를 보시면 저희가 어떤일을 하는지 구체적으로 알수 있습니다.

노무법인 도원 블로그 1

http://blog.naver.com/PostList.nhn?blogId=dowon2038


노무법인 도원 블로그 2

https://blog.naver.com/feelnlabor/222058733542


2. 도원은 어떤 인재를 원하나요?
1) 팀 플레이어

팀원간 서로 협력하며 일할 수 있는 분을 찾습니다. 혼자 일하는 것이 편하여 타인과 소통하는 것을 불편해 하시는 분들은 저희 도원과 맞지 않을 수 있습니다.

2) 자율과 책임
근무조건에 구애받지 않는 자율성을 부여하되, 책임감이 높은 인재를 찾습니다. 저희 도원은 재택근무를 확대하고, 출퇴근시간 유연화를 도입할 예정입니다. 최대한 자유롭고 편안한 환경에서 업무에 몰입할 수 있도록 여건을 조성해 주되, 본인에게 부여된 업무를 완수할 수 있는 책임감 높은 분이 필요합니다. 

3) 변화에 대한 높은 수용성
도원은 항상 더 나은 결과를 위해 새로운 것을 추구하려 합니다. 외부의 변화에 맞춰 업무방식을 변경하거나 근무조건이 바뀔 수 있으니 이런 변화에 대하여 거부감 없이 따라오실 수 있는 분이 필요합니다.
상명하복의 철저한 위계문화에 익숙한 분이거나 타성에 젖어 시키는 일만 하는 분들은 도원과 맞지 않을 수 있습니다.

3. 입사하게 되면 무슨 업무를 해야 하나요?
경력으로 입사하는 경우, 2~3주간 거래처 특이사항 인수인계 후 자문사를 배정할 예정입니다. 신입으로 입사하는 경우, 기본적인 급여체계와 4대보험에 관한 이해가 요구되므로 충분한 실무교육 후 급여관리업무에 투입될 예정입니다.

4. 연봉은 어떻게 되나요?
1년 이상 경력직은 최소 2,800만원에서 급여관리 경력에 따라 협의해서 결정하며,  신입사원은 최소 2,400만원을 지급할 예정입니다. 해당 연봉은 성과급, 식대, 퇴직금을 제외한 연봉입니다.

5. 연차는 몇 개이고, 자유롭게 쓸 수 있나요?
근로기준법에 설정된 연차를 부여할 것이며, 매월 급여일이나 신고기한까지는 가급적 피해서 자유롭게 사용 가능합니다.

6. 어떤 복지가 있나요?
근속년수에 따른 리프레쉬 휴가와 체력단련비 지원, 재택근무(월 1회이상), 무제한 간식제공, 워크샵(연 1회), 직장 내 자유시간(월 1회) 등이 있습니다.

7. 출퇴근 시간은 어떻게 되나요?
오전 9시~오후 6시까지입니다. 향후 유연근무제를 도입예정입니다. 

8. 기존 직원들 연령대와 성별은 어떻게 되나요?
대부분 20~30대 직원들이며, 남녀 비율은 비슷합니다.

[근무시간 및 형태]
주 5일 근무
(오전) 9시 00분~(오후) 6시 00분
주소정근로시간 : 40시간


[급여조건]
- 연봉 24000000원 이상
- 상여금 : 0% (미 포함)
- 면접 후 결정 가능


[자격면허]
- 전산세무회계


[장애인채용희망여부]
비희망


[병역특례]
- 비희망

해당 채용 정보 문의하기