
모집 요강
[직무내용]
[근무시간 및 형태]
주 5일 근무
(오전) 9시 00분~(오후) 6시 00분
주소정근로시간 : 40시간
[급여조건]
- 연봉 36000000원 이상
- 상여금 : 0% (미 포함)
[장애인채용희망여부]
비희망
[병역특례]
- 비희망
[기타 우대내용]
1. 설립목적 대한민국의 교육이념에 입각하여 국가사회 발전에 공헌하는 기독교 지도자를 양성하기 위하여 지성․인성․영성적 측면에서 초등, 중등 및 고등교육을 실시함을 목적으로 한다. 2. 사명 한동대학교는 기독신앙에 기초한 학문적 탁월성과 전인교육을 추구함으로써 세상을 변화시키는 리더를 양성한다. 3. 채용분야 가. 채용인원: 일반행정 1명 나. 채용분야 및 지원자격 : 일반 사무행정(산학협력 등) [지원자격] - 학사학위 이상 소지자(현재 수료자로 23.8월 졸업 가능자 지원가능) - 남자의 경우, 병역필 또는 면제자 - 한동대학교 직원인사규정의 결격사유에 해당되지 않은 자 - 영어가능자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 본교 건학 이념인 기독교 정신을 이해하는 자 [우대조건] - 회계 관련 자격증 보유자(1급 이상) - 경영학 또는 회계 전공자 우대 - 대학 연구 관련 부서 유경험자 - 산학협력단 용역과제수행 및 예산 관련 업무 유경험자 4. 채용분야 가. 1단계: 서류전형 나. 2단계: AI역량검사 다. 3단계: (1차) 영어구사능력평가, (2차) 면접전형 라. 4단계: 최종면접전형 마. 5단계: 채용신체검사, 경력조회 5. 전형일정 1. 채용 공고 : ‘23.3.24(금) ~ 4.9(일) 23:59 2. 서류전형심사 : ‘23.4.10(월) ~ 4.13(목) 3. AI역량검사 대상자 발표 : ‘23.4.13(목) 오후(발표방법 : 홈페이지 및 개별통보) 4. AI역량검사 진행 : ‘23.4.13(목)~16(일) (AI역량검사는 개별적으로 실시) 5. 면접 대상자 발표 : ‘23.4.17(월) (발표방법 : 홈페이지 및 개별통보) 6. 위원회 면접전형 : ‘23.4.18(화)~4.21(금) 중 1일 예정 7. 최종 면접전형 : 추후결정 8. 직원인사위원회 심의 : 최종 면접전형 후 9. 임용 제청 및 인사발령 : 채용신체검사 확인 후 ※ 사정에 따라 전형 일정은 변경될 수 있음 6. 제출서류 가. 1단계 서류전형 제출서류 1) 지원서(지정 서식 사용) 2) 자기 소개서 1부(지정 서식 사용) 나. 1단계 서류전형 합격자 제출서류 : 학부 및 대학원 전 학년 성적증명서 1부 7. 지원서 접수 가. 접수기한 : 2023.4.9(일) 23:59까지 나. 접수방법 : 이메일 접수(recruit@handong.edu) * 이메일 제목 작성방법: [한동대학교일반행정]홍길동 다. 접수 및 문의처 : 한동대학교 사무처 총무인사팀 (전화: 054-260-1145) 8. 보수 가. 처우: 경력평정에 근거하여 한동대학교의 보수규정에 의함(대졸초임 : 연36,000,000원 이상) 나. 경력평정: 한동대학교 직원인사규정에 의함 9. 기타 가. 서류전형 합격자는 개별 통보(E-mail 및 휴대전화) 및 홈페이지 게재 나. 인사 청탁 시에는 실격 처리함 다. 채용예정자는 채용통보 후 30일 이내 정상 근무할 수 있는 경우에 한함 라. 추후 허위 사실이 발견될 때는 임용을 취소할 수 있으며, 적임자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 마. 채용절차법 제11조에 따라 우리대학이 요구하여 실물로 제출된 서류는 채용절차 마감일로부터 14일간 보존하며 구직자의 요구가 있을 경우 발송인부담 우편으로 반환함
[근무시간 및 형태]
주 5일 근무
(오전) 9시 00분~(오후) 6시 00분
주소정근로시간 : 40시간
[급여조건]
- 연봉 36000000원 이상
- 상여금 : 0% (미 포함)
[장애인채용희망여부]
비희망
[병역특례]
- 비희망
[기타 우대내용]
- 회계 관련 자격증 보유자(1급 이상) - 경영학 또는 회계 전공자 우대 - 대학 연구 관련 부서 유경험자 - 산학협력단 용역과제수행 및 예산 관련 업무 유경험자
요약
채용 정보 | |
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찾고 있는 업무 | 기타 |
채용 형태 | 신입/경력 |
채용 마감일 | 2023-04-09 |
연봉 정보 | 면접 후 결정 |
특이사항 |