모집 요강
[보상제도 기획 및 개선]
- 조직의 비즈니스 전략과 목표를 고려한 보상 전략 수립 및 실행 (보상/복리후생/퇴직금)
- 직군 별 기준 및 업무성과에 따른 인센티브, 보상, 급여 책정 및 운영
- 보상 이슈 대응 및 개선
- 각종 수당/인건비 등 현황 관리, 기타 임금통계 등 자료 지원 등
[근무 제도/근태 기획 및 운영]
- 직원들의 일·생활 균형을 고려한 유연한 근무제도 설계 및 운영, 근무 환경 개선
- 근로 법령 및 규제, 조직 내부 규정에 맞춘 각종 근무제도 이슈 대응 및 솔루션 도출
- 근태/근무시간 관리 시스템 운영/개선, 현황 관리 등
* 상세한 내용은 지원 링크를 통해서 확인해주세요.
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요약
| 채용 정보 | |
|---|---|
| 찾고 있는 업무 | 기타 |
| 채용 형태 | 신입 |
| 채용 마감일 | 2023-04-17 |
| 연봉 정보 | 면접 후 결정 |
| 특이사항 | |
