
모집 요강
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요약
채용 정보 | |
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찾고 있는 업무 | 기타 |
채용 형태 | 경력 |
채용 마감일 | 2023-04-19 |
연봉 정보 | 면접 후 결정 |
특이사항 |
채용 정보 | |
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찾고 있는 업무 | 기타 |
채용 형태 | 경력 |
채용 마감일 | 2023-04-19 |
연봉 정보 | 면접 후 결정 |
특이사항 |
팀에서 스택 정보를 준비중입니다.
대한민국 최초의 근대적 기업인 두산은 124년의 긴 역사를 거치며 많은 변화를 거듭해 왔습니다. 특히, 1990년대 후반부터 유례를 찾기 힘든 과감한 혁신으로 빠른 변화를 추구했고, 그 결과 괄목할 성장을 이뤘습니다. 두산은 이제 세계적 경쟁력을 갖춘 인프라 지원사업을 중심으로 38개 국가에 약 4만 명이 근무하는 글로벌 기업으로 자리매김했습니다. 대한민국 최초의 근대적 기업인 두산은 124년의 긴 역사를 거치며 많은 변화를 거듭해 왔습니다. 특히, 1990년대 후반부터 유례를 찾기 힘든 과감한 혁신으로 빠른 변화를 추구했고, 그 결과 괄목할 성장을 이뤘습니다. 두산은 이제 세계적 경쟁력을 갖춘 인프라 지원사업을 중심으로 38개 국가에 약 4만 명이 근무하는 글로벌 기업으로 자리매김했습니다. 두산은 탄탄한 사업포트폴리오를 바탕으로 건실한 경영을 해 나가고 있습니다. 미래 성장동력을 확보하기 위해 늘 시장을 예의주시 하고 있습니다. 또한 부단한 혁신과 핵심기술 확보를 통한 근원적 경쟁력 제고로 새로운 도약의 발판을 만들어 나가고 있습니다. 두산의 임직원은 끊임없이 올라가는 눈높이와, 가용한 자원을 모두 동원할 줄 아는 현명한 근성을 갖추고 있습니다. '강력한 사람들의 따뜻한 집단'을 지향하는 두산의 사람 중심 경영은 두산을 한층 더 밝은 미래로 이끌 것입니다. 두산은 주주가치 극대화에도 변함 없는 노력을 기울일 것입니다. 두산의 지배구조는 지주회사 전환 이후 한층 안정되고 투명해 졌습니다. 지주회사 뿐 아니라 자회사에 이르기까지 이사회 중심의 경영 체제를 공고히 하고 있습니다.
History | Date |
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