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어퍼코리아 같이 즐거운 코딩과 좋은 문화를 만들어가실 개발자분의 연락을 기다립니다.

어퍼코리아 - 어퍼코리아 같이 즐거운 코딩과 좋은 문화를 만들어가실 개발자분의 연락을 기다립니다. : 채용 메인 사진 (더팀스 제공)

모집 요강

# 하는 일
95% 완성된 프로그램의 나머지 5%를 채우는 일
글로벌 서비스를 위한 리팩토링
경험과 노하우로 탄생할 인프라 구성 참여
신사업 IMARS 신규 프로젝트 참여
연계 모듈 프로젝트 참여
새로운 복지, 문화, 시스템을 원하는 대로 만드는 일

# 진행
공인회계사 대표님이 아이디어 이슈 생성
전직원 다같이 아이디어에 대한 토론
상세 셀로 나눠 스케줄을 생성하고
열심히 코딩 / 제품 업데이트 합니다.
CS 진행하고 리팩토링 및 코트 리뷰를 진행합니다.

# 목표
번 아웃이 오지 않도록 효율적 스케줄 관리를 하는 개발팀
본인의 능력만큼 일하고 대우를 받고 보상을 받는 시스템
새로운 기술의 두려움을 다같이 분담하여 뒤쳐지지 않는 인프라
하루 뇌 용량의 한계와 개발자의 폭 넓은 지원을 약속
코딩 집중에 대해 탄력적 시간 분배
좋은 품질의 클라우드 서비스를 제공
노력한 만큼 피 땀 흘린 만큼 확실한 보상 체계를 약속

# 스택
ReactJS, NextJS, React Native, Node.js, GraphQL(Apollo), MobX, react-intl, i18next, Webpack, Babel, RethinkDB, HTML, CSS, AWS Lambda, Amazon EC2, Amazon Cloudfront, S3, Docker, Redis, Wercker CI

추가 사용 예정
Kubernetes, Rancher, CouchDB(foundationDB), TypeScript, testing-library, Cypress, CSS-in-JS(emotion), Github Actions, Kafka, ELK, Grafana

* 이 모든 스택의 숙련자/도전자 모두 지원해주세요.
* 시스템에 필요한 더 상향될 수 있는 스택은 언제든지 환영입니다.

# 우대사항
대규모 트래픽 처리 경험
프론트엔드 개발에 대한 이해
TDD, 유닛테스트, 테스트 자동화 경험
클라우드 기반의 인프라 구축 경험
kubernetes 기반의 서비스 운영 경험
다양한 부서와의 원활한 커뮤니케이션과 의사결정, 이슈 해결 가능한 협업 역량
스타트업 팀 리딩 경험자, 새로운 인프라 구축 경험자, 새로운 문화에 대한 경험자

# 혜택 및 복지
연봉 업계 최고 대우!!
스톱옥션 협의!
300만 원 상당의 장비 구입 지원
32" 4k 모니터 지원
책상,의자 모든것이 새것!!
중식, 간식, 커피 등 모든 먹거리 지원
출퇴근 10시 출근 5시 퇴근
업무에 대한 이해 및 업무 할당이 가능한 기간(~3개월) 이후 주 1~3회 재택
개발에 필요한 모든 서적과 세미나 교육 지원 (평일가능, 발표자일 경우 준비기간 제공)
건강검진비용 지원
자유로운 연차/휴가

# 상세 채용 공고 & 채용 과정
1. 보내주신 이력서 검토 후 최대 이틀 내에 회신을 드립니다. 자유롭게 보내주세요.
2. 코딩테스트는 프로그래머스 (https://programmers.co.kr/) 에서 진행 완료 후 이틀내에 회신드리겠습니다.
3. 실무진 & 임원 인터뷰
4. 오퍼레터 발송

궁금하신 사항 문의는 언제나 문의주세요.(하루내에 회신드리겠습니다.)
erpper.won@erpper.com.


요약

채용 정보
찾고 있는 업무 웹 백엔드
채용 형태 경력
채용 마감일 상시 채용 마감
연봉 정보 연봉 최소 4000만원 부터
특이사항
특징

올빼미족 환영 유연한 근무시간 정책
리모트워킹문화 장착 재택근무 환영


멤버

피드 & 팀터뷰 (0)

조금만 기다려주세요!

팀에서 커리어피드를 준비중입니다.

스택 (14)

회사 소개

모든 직원이 원하는 곳에서 근무

모든 직원이 원하는 곳에서 근무

회사 소개


Why

왜 이 일을 하나요?

누구나 핸드폰 몇번 클릭으로 쇼핑에서 금융결제까지 가능한 시대에

"재무 플랫폼 공부, 자격증 공부를 하고도 회사 재무팀은 왜 매일 밤을 지세울까?" 에서 시작했습니다.

모든 컴퓨터 사용자는 짧은 교육으로 편한 삶을 누려야 합니다.

사용자가 효율적으로 일을 할 수 있고

자격증이 없어도 서비스를 이용할 수 있도록

가치있는 플랫폼 서비스를 만듭니다.


How

어떻게 일을 하나요?

재무교수님(CEO)이 아이디어를 던집니다.

모든 직원과 같이 상의하고 다듬고 이슈로 지정합니다.

그에 따른 상세 기획과 상세 개발기간을 산정합니다.

모두가 열심히 개발하고 테스트 합니다.

실제 서비스를 제공하고 피드백을 받습니다.

조금더 고도화를 진행합니다.


What

무엇을 하는 팀 인가요?

전 세계인이 큰 제약조건 없이 클라우드 서비스를 이용할 수 있도록

고도화 및 제품을 만드는 개발 팀입니다.

유능한 CTO부터 신입사원까지 모든 사람들이

하나의 서비스 제품에 몰두하고 뜯어고치고

새로운 아이디어 기능을 추가하는 개발팀입니다.

기타 정보

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