[직무내용]

* 극동전자정밀(주) 경영지원 사무원 채용 *

[주요업무] 

- 경리, 총무, 인사, 공무 등

[급여]
- 회사내규에 따름 
           신입(회사내규에 따름) , 경력(동종경력 면접시 협의)

[우대사항] 
- 인근 거주자
- 즉시출근 가능자

[복리후생] 
- 4대 보험 가입
- 연차 및 휴가 제도 운영
- 유니폼 지급
- 정기 건강 검진 실시
- 사내 식당 및 휴게실 제공
- 경조금(휴가) 지원

[근무시간 및 형태]
주 5일 근무
(근무시간) (오전) 8시 30분 ~ (오후) 5시 30분
주소정근로시간 : 40시간


[급여조건]
- 연봉 26000000원 이상
- 상여금 : 0% (미 포함)


우대조건 : 차량소지자,장기복무 제대군인


[장애인채용희망여부]
비희망


[병역특례]
- 비희망

[기타 희망내용]

채용서류의 반환 관련.
채용절차법제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
(법 제11조 제1항 ~ 제4항에 근거 180일 이내 반환 및 파기)
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

[기타 우대내용]

동종경력,관련자격소지자

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