현장 물류관리자 채용
* 담당 업무
1. 일용직 Helper 관리
   - 적극적인 소통능력을 통한 단기 근무자의 업무 능력 향사ㅓㅇ
    - 인력 배치/업무 지정등 인력관리 업무
2. 현장 생산성 관리
   - 당일 물량에 따른 적정 일용직 Heper 업무배분
   -  물량 변동에 따른 신속한 상황 대처
3. 입/출고 등 현장운영의 전반적인 업무
   -  물량 입출고 관리 업무
   -  현장 안전관리
* 최초 입사 시 1년 계약직(평가에 따른 정규직 전환 및 계약 연장 가능)  

* 복리후생
4대보험 / 건강검진 / 연차휴가 / 임직원,가족 단체보험 / 주5일 근무
사내동호회 / 명절선물 / 경조사 지원 등

* 채용절차
지원 > 유선인터뷰 > 검진 > 결과 통보

※ 입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
※ 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」이 정하는 최소 정년 연령(만 60세)에 도달하는 달의 말일을 초과하는 경우, 채용이 제한될 수 있습니다.
※ 취업보호대상자(보훈대상자)는 관련 법규 등에 의거하여 우대합니다.(향후 관련 증명서 제출 요청 예정)
※ [쿠팡 이해상충 정책]에 따라 지원자가 쿠팡 그룹사에 재직 중인 경우, 그룹사에 고용된 기간 동안 본 공고의 근무가 금지됩니다.
※ 본 직무는 1년 계약 직무로 개인역량 및 운영상황 등을 고려하여 계약 연장 및 정규직 전환 심사가 가능하며 시간제 아르바이트 등 다른 업무와 겸업을 금지합니다.

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★★★★★★ 지원방법 ★★★★★★ 
https://coupa.ng/cdhn1g
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1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3.  위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-****-**** (*개인정보가 자동 블라인드 됩니다.)) 또는 이메일([email protected])로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체신