=> 진주에 위치한 공공기관내에서 시설파트 중 조경관련 단순 보조업무를 해주실 분을 모집합니다.

■ 계약기간 : 채용 시 ~ '26 . 6. 30.(육아휴직 대체 파견직 채용)
(단기계약으로 인하여 한달 단위로 계약서를 작성하는 점 양해바랍니다.)

■ 근무시간 : 오전9시~오후6시까지(토,일,법정공휴일 휴무)

■ 업무내용 : 조경관리 단순 보조업무

■ 급여 : 2,365,183원(세전)

■ 수습기간
    - 3개월/ 수습기간 내 업무평가결과 부적합시 취업규칙에 따라 해고될 수 있음


■ 채용절차 안내사항

# 서류 전형 절차
1. 서류 전형 및 심사 기간( 공고 게재일로부터1개월 이내or 채용확정 시 마감 통보)
- 불합격 통보: 문자, 유선, 구인 사이트 알림 발송, 지원사이트의 지원현황 확인( 미열람 마감 시 불합격)
- 채용 확정 후 출근여부, 퇴사 등의 사유로 재공고 가능
2. 기초심사자료 작성 금지사항( 이력서, 자기소개서 등)
- 본인의 용모(사진가능), 키, 체중 등 신체적 조건/ 출신지역, 혼인여부, 재산/ 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산
3. 입증자료의 제출 금지( 학위증명서, 경력증명서, 자격증명서, 신분증, 등본 등)
- 회사의 요청 전 혹은 이력서 제출시 함께 제출 금지

# 채용 절차 및 채용서류 반환 청구 절차
1. 채용 절차
- 면접: 지원일로부터1개월 이내 통보( 문자/전화/온라인 통보) / 서류 전형 합격자에 한해 일정 조율
- 출근: 최종 면접 합격자와 일정 조율( 면접일로부터1개월 이내 통보)
- 단, 사업장의 상황에 따라 결과가 지연되는 경우 개별 안내 예정
2. 채용서류 반환 청구
- 불합격자는 제출한 채용서류의 반환을 청구 가능( 청구 기간: 채용확정일(통보일 또는 공고마감일)로부터14일)
- 청구기간 내 채용서류를 보관하며, 청구기간이 지난 즉시 파기
3. 채용서류 반환 청구 불가 대상
- 채용 확정자/ 온라인, 이메일, 홈페이지 제출자/ 자발적 제출자
※ 천재지변, 그 밖에 회사에 책임 없는 사유로 서류가 멸실된 경우 반환 불가
4. 채용서류 반환 청구 방법
- 반환청구서 작성( 채용절차의공정화에관한법률 시행규칙 별지 제3호 서식)
- 접수처: [email protected]