[직무내용]

[모집직무]
호이스트 기계 조작원 (파이프 적재 및 수주확인 후 제품라벨 확인후 배차된 차에 상하차 업무)

[직무소개]
대명철강은 30년 경력을 가진 철강전문 기업입니다. 92년 설립 이후 지속적인 성장을 이뤄왔으며, 농업, 공업, 자동차용 강관, 건축 가설 자재 등 다양한 분야에 철강 솔루션을 제공하고 있습니다. 본 채용은 강관 및 하우스용 파이프 철강 출하에 필요한 인재를 양성하고 라벨링 확인 검수, 수주에 따른 상차,하차 차량에 호이스트로 물건을 들어 상차차량에 이동하여 출하하는 업무이며, 파이프 및 각관을 제품창고로 적재하는 등 다양한 업무를 수행하는 직원을 모집합니다.

[주요업무]
- 강관 및 하우스용 파이프 철강 적재 
- 제품 검수 및 품질 관리(제품 라벨(스티커) 부착 및 수량 확인)
-수주업체 차량에 적합한 물건 상차
- 출하 과정의 안전 및 품질 관리

[채용서류 반환 관련 안내]

당사는 사람인(온라인)을 통해서만 서류를 접수받고 있습니다.

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제1항에 따라 온라인으로 제출된 채용서류는 반환 대상에서 제외됩니다.

지원자가 제출하신 입사지원서 및 첨부 서류는 채용 절차가 종료(최종 합격자 발표)된 후 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 안전하게 파기됩니다.

당사는 자사 이력서, 기초심사자료 등 채용심사 서류에 직무수행과 무관한 구직자의 개인정보*를 포함하지 않습니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3)

*구직자 본인의 용모·키·체중·출신지역·혼인여부·재산, 구직자의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등 개인정보 수집 금지 당사는 채용 확정 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하면 14일 이내에 반환합니다. 
이 때 우편발송 요금 등 반환 소요 비용은 당사 부담이 원칙입니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

*반환청구 기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 당사가 정한 기간으로 함. (채용절차의 공정화에 관한 법률시행령 제4조) 당사는 채용서류 반환청구 기간이 지난 경우 채용서류를 모두 파기합니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

[근무시간 및 형태]
주 5일 근무
(근무시간) (오전) 8시 00분 ~ (오후) 5시 00분


[급여조건]
- 시급 10320원 이상


[장애인채용희망여부]
비희망


[병역특례]
- 비희망

[기타 우대내용]

- 강관 제작, 가공, 건립 관련 경험
- 철강관련 업종 유경험자
- 안전사고 예방 및 관리를 위한 지식
- 철강 관련 지식 또는 자격증
- 팀워크와 소통 능력

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