• Key Account 관리 및 시장 개발
  • 식품소재산업 신규 고객사 발굴 및 시장 분석
  • 주요 고객 대상 파트너십 구축 및 판촉 전략 운영
• Pricing 운영 및 리스크 관리
  • 가격 정책 수립 및 운영, 여신 한도 설정 및 리스크 관리
  • ERP 기반 전산 관리 및 데이터 검증
• 매출·실적 분석 및 전략 보고
  • 매출·채권 잔액 관리, 일일 실적 분석
  • 분기·반기 목표 대비 실적 관리 및 개선 실행

• 기 졸업자 및 2026년 2월 졸업예정자 中 2026년 2월 초 입사 가능자
• 해외여행에 결격사유가 없는 자
• 공인 영어말하기 성적 보유자 (OPIc 및 TOEIC SPEAKING에 한함)
  • OPIc/TOEIC SPEAKING IM1 이상
  • (서류접수 마감일 기준 2년 이내 유효 성적에 한함)
• 식품공학과, 식품영양학과, 상경계열 전공자

• Global 역량이 요구되는 직무 수행이 가능한 어학 역량 우수자
  • 어학성적 제출 필수, 전형과정 중 해당 국가별 어학면접 진행
  • 국내에서 진행되는 채용 전형에 모두 참여 가능해야 함
• 아래 3가지 기준 중 1개 이상을 충족하는 자
  1. 모집 언어(영어)를 사용하는 해외 소재 대학 4년제 이상 졸업자
  2. 해당 언어를 사용하는 국가 4년 이상 거주 경험이 있는 국내 또는 해외 4년제 대학 이상 졸업자
     • (해당 시 지원 시 "교육사항" 內 해외거주기간 입력 필수)
  3. 국내 4년제 대학 이상 졸업(예정)자이면서 모집 언어 역량 우수자 (비즈니스 활용 가능자)

• 직무 경험이 있는 신입사원 모집 (Global Talent 일반 신입과 별도 초임 적용)
• Global Talent 지원자 중 관련 직무 정규직 경험 만 1년 이상 ~ 3년 미만인 자
  • (정규직 외 별도 고용형태(계약직, 파견직 등) 인정 불가)
• 공인 영어말하기 성적 제출 필수

• B2B 영업 등 관련 직무 경험
• 유관 자격증 보유자
• 데이터 기반의 분석 능력 및 ERP 활용 경험

• Specialty 상품 글로벌 소싱처 발굴 및 내수 시장 개발
  • 기능성 소재 글로벌 소싱처 서칭 및 Pool 관리
  • 글로벌 소싱 연계 국내 시장 분석 및 판촉 전략 수립
• Pricing 운영 및 Solution 개발
  • 소싱 원가, 경쟁 관계 분석을 통한 가격 정책 수립 및 운영
  • 자체 상품 Total solution 개발 추진
• 매출·손익 분석 및 전략 보고
  • 카테고리별 매출, 수익성 분석 및 관리

본 직무의 상세 자격요건 (공통, Global Talent, Junior Career 등)은 B2B Sales 직무와 동일합니다. (위 B2B Sales 직무의 자격요건 항목을 참고해주십시오.)

• 글로벌 소싱 / B2B 영업 등 관련 직무 경험
• 데이터 기반의 분석 능력