정보시스템·데이터 운영관리 관리원 정보시스템 운영, 기획, 분석, 개발, 성과관리 기타 관리원에서 요구하는 업무

- 경력

공통 자격요건 채용 확정 후 즉시 업무 가능자 관리원 「인사규정」 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자 성별·연령 제한 없음(단, 만 60세 이상 지원 불가) (A-4, 7~13)에 한해 「청년고용촉진 특별법」 제5조에 따른 청년이어야 함 자격요건 공무원 8급 또는 9급으로 5년 이상 경력자 건설기계분야 공공기관 및 유관단체 동일직급에서 3년 이상 경력자 채용예정 직무분야 학사학위 소지자 정보처리기사 자격증 소지자 이상과 동등한 자격이 있다고 인정된 자

건설기계 검사행정 업무 건설기계 검사 품질관리 업무 등 기타 관리원에서 요구하는 업무

- 경력

공통 자격요건 채용 확정 후 즉시 업무 가능자 관리원 「인사규정」 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자 성별·연령 제한 없음(단, 만 60세 이상 지원 불가) (A-4, 7~13)에 한해 「청년고용촉진 특별법」 제5조에 따른 청년이어야 함 자격요건 공무원 8급 또는 9급으로 5년 이상 경력자 건설기계분야 공공기관 및 유관단체 동일직급에서 3년 이상 경력자 채용예정 직무분야 학사학위 소지자 이상과 동등한 자격이 있다고 인정된 자

관리원 재무·회계 업무 회계업무, 월·반기·연말 결산 등 기타 관리원에서 요구하는 업무

- 경력

공통 자격요건 채용 확정 후 즉시 업무 가능자 관리원 「인사규정」 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자 성별·연령 제한 없음(단, 만 60세 이상 지원 불가) (A-4, 7~13)에 한해 「청년고용촉진 특별법」 제5조에 따른 청년이어야 함 자격요건 공무원 8급 또는 9급으로 5년 이상 경력자 건설기계분야 공공기관 및 유관단체 동일직급에서 3년 이상 경력자 채용예정 직무분야 학사학위 소지자 이상과 동등한 자격이 있다고 인정된 자

건설기계검사 업무 건설기계 법정 검사 및 사고조사 타워크레인 제외 26종 건설기계 법정검사 및 사고조사(건설기계정비산업기사 이상 자격증 소지) 검사기기의 점검 및 유지관리 등 기타 관리원에서 요구하는 업무

- 인턴 3개월

공통 자격요건 채용 확정 후 즉시 업무 가능자 관리원 「인사규정」 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자 성별·연령 제한 없음(단, 만 60세 이상 지원 불가) (A-4, 7~13)에 한해 「청년고용촉진 특별법」 제5조에 따른 청년이어야 함 자격요건 「청년고용촉진 특별법」 제5조에 따라 만 34세 이하인 사람(공고일 기준) 단, 「제대군인 지원에 관한 법률」에 따라 최대 3년(만 37세)까지 연장 가능 건설기계정비산업기사 자격증 소지자 자동차정비산업기사 이상 자격증 소지자

기록물 생산/분류/이관/폐기 등 공개활용 및 이에 부수되는 업무 기록물관리에 관한 전 직원 교육 및 지도 점검 기록물 관련 규정 관리 등 기타 관리원에서 요구하는 업무

- 계약직 7개월

공통 자격요건 채용 확정 후 즉시 업무 가능자 관리원 「인사규정」 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자 성별·연령 제한 없음(단, 만 60세 이상 지원 불가) (A-4, 7~13)에 한해 「청년고용촉진 특별법」 제5조에 따른 청년이어야 함 자격요건 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조 제1항에 적합한 자 다음 요건 중 하나에 해당하는 자 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 기록관리학, 역사학 또는 문헌정보학 학사 학위 이상을 취득한 자로서 행정안전부령 으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수 하고 행정안전부 장관이 시행하는 기록물 관리 전문요원 시험에 합격한 사람

대전검사소 행정업무 문서작성, 민원 관리 등 검사소 행정업무 기타 관리원에서 요구하는 업무

- 계약직 9개월

공통 자격요건 채용 확정 후 즉시 업무 가능자 관리원 「인사규정」 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자 성별·연령 제한 없음(단, 만 60세 이상 지원 불가) (A-4, 7~13)에 한해 「청년고용촉진 특별법」 제5조에 따른 청년이어야 함 자격요건 자격 무관

검사소 행정업무 지원 문서작성, 민원 관리 등 검사소 행정업무 기타 관리원에서 요구하는 업무

- 인턴 6개월

공통 자격요건 채용 확정 후 즉시 업무 가능자 관리원 「인사규정」 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자 성별·연령 제한 없음(단, 만 60세 이상 지원 불가) (A-4, 7~13)에 한해 「청년고용촉진 특별법」 제5조에 따른 청년이어야 함 자격요건 「청년고용촉진 특별법」 제5조에 따라 만 34세 이하인 사람(공고일 기준) 단, 「제대군인 지원에 관한 법률」에 따라 최대 3년(만 37세)까지 연장 가능