모두싸인은 2015년 ​설립 ​이후 ​‘계약이 모두에게 ​더 간편하고 안전할 수 ​있도록 ​바꾼다’라는 미션과 ​‘계약의 표준이 된다’는 ​비전 아래 ​국내 ​전자서명 업계에서 ​압도적인 ​1위로 ​성장한 B2B SaaS ​기업입니다.

대한민국 ​1등 전자서명・전자계약 서비스 ​‘모두싸인’, ​공공기관을 ​위한 전자서명 서비스 ​‘모두싸인 공공용’, ​AI ​계약 관리 ​서비스 ‘모두싸인 ​캐비닛’ ​을 개발 및 ​운영하고 있습니다. ​공공과 민간, 산업군과 부서, 규모에 제한없이 서명이 필요한 모든 곳에 모두싸인이 활용되며 2025년 12월 기준 누적 33만 기업 및 기관 고객과 1000만 이용자에게 선택 받았습니다.

또한 모두싸인은 SBVA(구 소프트뱅크벤처스), 한국투자파트너스, KB인베스트먼트, 에이티넘인베스트먼트 등 국내 상위 4대 투자사(2023년 AUM 기준)를 포함한 유수의 투자사로부터 누적 투자액 321억원을 유치하며 함께 성장하고 있습니다.

모두싸인의 정체성은 ‘탁월함, 신뢰, 연결’이라는 세 가지 단어로 정의할 수 있습니다. 최고의 사람들이 모여 압도적인 1위 서비스로 계약의 표준을 만드는 탁월함, 안심할 수 있는 보안과 안정성으로 1,000만 이용자의 약속을 지키는 신뢰, 그리고 계약의 시작과 끝, 수많은 사람과 비즈니스를 잇는 연결입니다.

이제 모두싸인은 다음 10년을 향해 나아갑니다. 전자계약으로 시작한 혁신, 이제 AI CLM(Contract Lifecycle Management, 계약 생애주기 관리) 플랫폼으로 확장합니다. 전자서명을 넘어 계약의 시작부터 끝까지, 계약의 전 과정을 혁신하는 CLM 플랫폼으로. 계약 데이터는 비즈니스의 속도를 높이는 새로운 자산이 됩니다.

대한민국 대표 B2B SaaS 기업으로의 여정이 우리 앞에 남아있습니다. 모두싸인팀과 함께 꿈꾸고 도전하며, 계약의 표준이 되는 서비스를 함께 만들어 갈 당신을 기다립니다. 지금이 모두싸인에 합류하기 가장 좋은 타이밍입니다!

| 모두싸인은 이렇게 일해요

• 모두싸인이 성과를 내는 방법
• 모두싸인 10주년 기자 간담회
• 모두싸인이 선도하는 계약 시장 - '3년 내 한국 CLM 1위 목표'
• 모두싸인을 움직이는 사람들
• CEO 인터뷰
• CTO 인터뷰
• CSO 인터뷰
• CFO 인터뷰

| 어떤 팀에서 함께 할까요?

• CEO 직속 브랜드커뮤니케이션팀 소속으로, 모두싸인 브랜드 마케터는 브랜드 전략 수립부터 캠페인 실행, 내·외부 커뮤니케이션 전반을 리드하는 역할을 수행합니다.

| 함께 성장해 나갈 수 있어요

• 전자서명/전자계약을 넘어 AI CLM 플랫폼으로 확장하는 A to Z를 가장 가까이에서 경험할 수 있습니다.
• 경영진·제품팀·세일즈 조직과 직접 소통하며 브랜드 전략을 고민하고, 실제 시장 반응을 통해 빠르게 검증하는 경험을 하게 됩니다.
• ‘실무를 잘하는 B2B 마케터’ 그 이상으로 브랜드 관점에서 사고하는 사람으로 성장할 수 있습니다.

| 이런 역할을 담당해요

• 모두싸인의 사업 방향성과 제품 가치를 일관된 브랜드 메시지로 정리하고, 다양한 채널과 접점에서 이를 구현합니다.
• 콘텐츠 기획부터 캠페인, PR, 내부 커뮤니케이션까지 브랜드 전반을 다루며, 각 팀과 협업을 통해 메시지의 정합성을 맞추는 역할을 맡습니다.
• 단순 실행자가 아닌, 브랜드 관점에서 의견을 제시하고 방향을 함께 만드는 역할입니다.

| 어떤 가치를 추구하나요?

• 모두싸인은 전자서명·전자계약 분야에서 압도적인 1위로서 경쟁사의 언어를 답습하지 않고, 시장의 기준과 방향을 먼저 제시하는 역할을 해왔습니다.
• 우리는 ‘가장 크게 말하는 브랜드’가 아니라, ‘가장 신뢰 받는 업계 표준 브랜드’가 되는 것을 목표로 합니다.
• 그래서 단기적인 화제성보다, 시장이 참고할 수 있는 메시지의 정확성과 일관성을 더 중요하게 생각하며 1위의 이름에 걸맞은 책임감 있는 커뮤니케이션을 추구합니다.

| 주요업무

1. AI 신사업(캐비닛/CLM) 브랜드/콘텐츠 구축

• - AI·CLM 신사업의 브랜드 포지셔닝 및 메시지 개발
• - 신사업 초기 자산 제작: 고객 사례, 인터뷰, 리포트, 기술/제품 소개 콘텐츠

2. Thought Leadership 구축 및 브랜드 콘텐츠 제작

• - 전자서명 시장 트렌드, 전자문서 법제, 보안 인증 등 전문 콘텐츠 발행
• - 리서치 리포트·백서(Whitepaper) 발행

3. 브랜드 경험 설계 및 대외 커뮤니케이션

• - 전시·행사·세미나·웨비나·컨퍼런스 등 오프라인/온라인 브랜드 접점 기획 및 운영
• - 컨퍼런스 발표 주제 기획, 스피커 섭외 및 커뮤니케이션 관리
• - 부스 메시지·스토리라인·콘텐츠 구성 등 현장 브랜드 경험 설계

4. 브랜드 전략 수립과 정합성 관리, 핵심 가치 메시지 정리

• - 1위 포지셔닝 강화를 위한 전략 수립 및 실행
• - 주요 C레벨과 긴밀히 협업하여 기업 비전 - 제품 로드맵 - 세일즈 전략 - 보안 메시지 간의 브랜드 정합성을 구축하고 유지
• - 타겟 고객 확장(일반기업, 공공) 및 제품군 확장(E-sign, Cabinet, Review, Form 등)에 따른 브랜드 아키텍처 관리

5. 내외부 브랜드 자산 관리

• - 디자인팀과 협업하여 BI/CI, 컬러·폰트·톤앤매너 관리
• - 제품 UI/UX 팀과 협업하여 프로덕트 브랜딩 통합 관리
• - 대외 홍보물·내부 이벤트 브랜딩 기획
• - 제품군/산업군별 세일즈 메시징 템플릿 제작

6. 디지털 브랜딩 및 성과 측정

• - 브랜드 KPI 설정 및 관리
• - 브랜드 채널 운영 및 퍼널 관리
• - 고객 접점 채널의 브랜드 메시지 일관성 유지

| 자격요건

• - 인하우스 마케팅 실무 경험
• - 콘텐츠 기획·라이팅 역량 보유
• - SEO 기반 오가닉 마케팅 경험 또는 유사 경험
• - 전시·웨비나 등 온/오프라인 캠페인 운영 경험
• - 복잡한 개념(IT 솔루션, SaaS 기능)을 이해하고 쉽게 설명할 수 있는 능력
• - 다부서 협업 및 PM 경험(디자인/세일즈/제품팀 등)
• - 빠르게 변화하는 환경에서 우선순위를 조정하며 일할 수 있는 역량
• - 포트폴리오 제출: 팀 단위 프로젝트에 대한 최종 결과 또는 전체 성과 보다 전략, 방향성, 기획 의도와 본인의 역할을 상세하게 작성해 주세요.

| 우대사항

• - AI, SaaS, B2B 서비스 마케팅 경험
• - 신사업·제로베이스 서비스의 브랜드 초기 구축 경험
• - 고객 인터뷰/케이스 스터디 제작 경험
• - Notion, Figma 등 협업 툴 활용 능숙
• - 리드제너레이션 캠페인 기획 경험
• - 기술/데이터/보안 영역에 대한 이해 또는 높은 학습력
• - 빠른 실행력과 높은 품질 기준을 동시에 갖춘 분

| 전형절차

[서류전형 > 직무 인터뷰 > 구성원 및 컬처핏 인터뷰 > 처우협의 > 최종합격]

1. 서류 전형 (포트폴리오 필수)

• - 어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차예요.
• - 자유 형식으로 이력서를 제출하게 됩니다.
• - 포트폴리오는 팀 단위 프로젝트에 대한 최종 결과 또는 전체 성과 보다 전략, 방향성, 기획의도와 본인의 역할을 상세하게 작성해 주세요.

2. 사전 질문 & 과제 전형

• - 서류 합격자에 한하여 사전 질문 & 과제 전형이 진행됩니다.
• - 진행 시 별도로 세부 안내 예정입니다.

3. 직무 인터뷰 (대면)

• - 직무 역량 검증을 위한 과정으로 미래에 함께 일하게 될 팀원이 참여합니다.

4. 구성원 및 컬처핏 인터뷰 (대면)

• - 구성원 인터뷰: 소속될 팀에서 함께 일할 다른 직군의 구성원과 협업 및 커뮤니케이션 역량을 검증하기 위한 과정입니다.
• - 컬처핏 인터뷰: 지원자분의 철학, 성향, 성장에 대한 욕구와 가치관 등을 알아보기 위한 과정입니다.

5. 처우협의

• 처우, 출근 날짜 등을 최종적으로 협의하는 과정입니다.

*입사 후 3개월동안 시용수습평가가 진행되며, 해당 기간 급여는 동일하게 지급됩니다.

*전형 절차는 포지션에 따라 유동적으로 변경될 수 있으며, 변동 발생 시 사전에 개별적으로 안내 드릴 예정입니다.

📌 지원 시 유의사항

• 입사지원서 및 제출 서류에는 연봉 정보를 제외하고 작성해 주시기 바랍니다. (연봉 정보는 추후 별도 절차를 통해 확인 예정입니다.)
• 모든 입사 서류(이력서, 경력 기술서, 포트폴리오 등)는 반드시 PDF 파일 형식으로 변환하여 제출해주시기 바랍니다.
• 동일 포지션의 경우 최종 결과 발표 시점부터 6개월 이후 재지원이 가능합니다.
• 현재 공고 외 다른 포지션으로의 중복 지원이 가능하며, 각 포지션의 전형은 독립적으로 운영됩니다.
• 지원서 내용이 사실과 다르거나 증빙이 불가능할 경우, 합격 또는 입사가 취소될 수 있으며 입사 후에도 불이익을 받을 수 있습니다.