[에이치에프파트너스] 정규직원 채용(신입/경력)

마감 12일 전

기업형태

공공기관/공기업

접수기간

2026년 01월 06일(화) ~ 2026년 01월 20일(화)

모집직무

영업/고객상담

경영/사무

전기/소방/통신/안전

시설/보안/경비/안전

청소/가사/육아

건설

서비스

일반영업

B2B영업/기술영업

영업관리/지원/영업기획

판매/캐셔/매장관리

아웃바운드TM

고객관리/인바운드

기획/전략/경영

사무/총무/법무

인사/노무/교육

경리/회계/결산

재무/세무/IR

사무보조/문서작성

시설관리

건설안전

소방방재

통신설비

보안

경호/경비

안전

청소/미화

가사도우미

육아도우미

채용인원

0명

회사위치

서울 마포구 월드컵북로54길 17

근무지역

서울

홈페이지

https://www.hfp.co.kr/

지원방식

접수페이지

접수페이지 지원링크

상세내용

에이치에프파트너스

정규직원 채용(신입/경력)

접수 기간: 2026-01-06 ~ 2026-01-20

고객센터 신입 | (4명)

▪ 담당업무

한국주택금융공사 콜센터 상담업무

한국주택금융공사 상품에 대한 인/아웃바운드 상담업무

한국주택금융공사 상품 관련 각종 증명서 자동 팩스 발급 등

▪ 우대사항

(경력) 업무 관련 경력 1년 이상 우대

사후관리 집중센터 신입 | (1명)

▪ 담당업무

한국주택금융공사 사후관리 집중센터 연체, 상환/말소, 채권서류관리, 추가주택검증

문서접수, 전자이미지화, 보관, 서류관리

단기연체관리(전화, SMS, DM발송), 채무조정제도상담

제3자 요청 상환/말소 관련 가상계좌, 제증명서 발급 등

▪ 우대사항

(경력) 업무 관련 경력 1년 이상 우대

정책금융 지원센터 신입 | (1명)

▪ 담당업무

한국주택금융공사 정책금융 지원센터 심사지원업무

정책모기지 심사 필요정보·서류보완 및 확인

정책모기지 심사서류 보완 및 문자발송 및 상담

정책모기지 심사서류 서류이관 등

▪ 우대사항

(경력) 업무 관련 경력 1년 이상 우대

HF미래인재원 시설운영센터(안전) 신입 | (1명)

▪ 담당업무

HF파트너스(한국주택금융공사 HF미래인재원 포함) 안전관리 및 운영관리 업무

산업안전관리 전반 (계획수립, 위험성평가, 사업장 안전점검, 안전교육 등)

산업보건관리 전반 (계획수립 및 건강검진계획, 건강증진활동 등)

HF미래인재원 시설운영센터(미화,안내,보안,총무) 업무 보조 및 관리

기타 운영 전반적인 업무에 필요한 사항(차량 운행 포함)

▪ 자격요건 및 우대사항

(필수자격) 「국가기술자격법」 에 따른 산업안전기사 자격 보유자

(필수자격) 제1종 보통 이상 운전면허 소지자

(경력) 산업안전관리자 선임경력 2년 이상 우대

(경력) 호텔, 인재원, 빌딩 등 시설관리회사 운영 업무 경력자

HF미래인재원 시설운영센터(보안) 신입 | (1명)

▪ 담당업무

한국주택금융공사 HF미래인재원 운영관리(보안) 업무

방문 차량 및 인원 출입관리

출·퇴근 및 연수차량 운행

안내데스크 및 보안 관련 전반적인 업무 등 (주·야간)

HF미래인재원 전반적인 운영 업무

▪ 우대사항

(경력) 보안업무 경력자 우대

(자격증) 제1종 보통 운전면허 소지자 우대

HF미래인재원 시설운영센터(미화) 신입 | (1명)

▪ 담당업무

한국주택금융공사 HF미래인재원 운영관리(미화) 업무

객실 및 공용공간 정비 관리

강의실 세팅 및 정비 / 생활 폐기물관리 등

HF미래인재원 전반적인 운영 업무

▪ 우대사항

(경력) 연수원, 호텔, 리조트 등 미화 관련 경력자 우대

(기타) 룸메이드 유경험자 우대

❙ 전형절차

➊ 서류전형

➋ 인성검사

➌ 면접전형

➍ 건강검진

➎ 최종합격

❙ 근무조건 및 지원방법

근무지역	서울 마포구 / 부산 부산진구 / 경북 경주시 (직무별 상이)
급여	회사 내규에 따름
근무시간	면접 후 결정
접수방법	홈페이지 지원

공통 자격요건

▪ 학력, 연령, 성별 등 제한 없음

▪ 정년: 만 60세 (단, 보안 및 미화 직무의 경우 만 65세)

▪ 남자의 경우 군필자 또는 면제자

▪ 회사가 지정한 일자부터 출퇴근 근무 가능자

▪ 당사 「취업규칙」 제5조(채용의 원칙) 제4항에 해당하지 않는 자

▪ 채용비리 연루자 등 「인사규정」 제21조(합격의 취소) 사유가 없는 자

NOTICE 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

지원동기 질문

직무관련 경험 (1,000자 이내)

자세한 내용은 반드시 해당 홈페이지 또는 직접 문의를 통해 안내 받으세요.