• 신입·경력 입사자 온보딩 프로그램 기획 및 운영
• 직급·직무별 교육 콘텐츠 기획 (신임 리더, 진급자, 커리어 패스 등)
• 조직문화와 연결된 성장 프로그램 설계 (핵심가치 내재화, 경영진 교육자료 제작 등)
• 구성원 경험 관점에서 교육 과정 개선

• 교육을 ‘운영’이 아니라 ‘사람의 성장’으로 바라보는 분
• 누군가의 성장을 곁에서 돕는 일에 보람을 느끼는 분
• “이건 왜 이렇게 해야 할까?”를 자연스럽게 고민하는 분
• 다른 사람들에게 강의해보는 것이 꿈이었던 분

• CEO 일정 및 커뮤니케이션 지원
• 경영진 메시지 정리 및 교육 자료 작성
• 주요 회의 및 의사결정 흐름 정리
• 경영진 의사결정을 위한 제언

• Text(말)보다 Context(맥락)을 먼저 읽고, 본질을 짚을 수 있는 분
• 조용히 중심을 잡으며 조직의 흐름을 정돈하는 데 보람을 느끼는 분
• 다양한 이해관계자 사이에서 주도적으로 중심을 잡고 소통할 수 있는 분
• 기획과 행정, 두 영역을 유연하게 넘나들 수 있는 분