마감 6일 전

[한국남동발전] 2026년 신입사원 채용
[한국남동발전] 2026년 신입사원 채용
기업형태
공공기관/공기업
접수기간
2026년 02월 02일(월) ~ 2026년 02월 10일(화)
모집직무
경영/사무
기계설계/CAD/CAM
전기/전자/제어
화학/에너지/환경
IT/인터넷
토목/조경/도시/측량
건설/설계/인테리어
연구개발/설계
건설
기획/전략/경영
사무/총무/법무
인사/노무/교육
경리/회계/결산
재무/세무/IR
사무보조/문서작성
기계설계
CAD
CAM
전기/전기설비
전자
공정/품질/테스트
화학
에너지
환경
화장품
웹개발
응용프로그램개발
ERP/시스템개발/설계
네트워크/서버/보안
DBA/데이터베이스
콘텐츠/사이트운영
웹기획/PM/웹마케팅
HTML/퍼블리싱/UI개발
QA
게임
토목
조경
도시계획/교통
측량/계측
건축
인테리어설계
실내건축
인테리어시공
리모델링
현장관리
채용인원
0명
회사위치
경남 진주시 사들로123번길 32
근무지역
경상
지원방식
접수페이지

상세내용

[한국남동발전] 2026년 신입사원 채용




모집부문

사무(일반)

사무(보훈)

사무(장애)


발전기계(일반)

발전기계(보훈)

발전기계(장애)


발전전기(일반)

발전전기(보훈)

발전전기(장애)


발전화학(일반)

발전화학(보훈)

발전화학(장애)


ICT(일반)

ICT(보훈)

ICT(장애)


토목(일반)

토목(보훈)


건축(일반)

건축(보훈)



업무내용

사무

○ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원

○ (PR) 조직의 긍정적인 이미지를 제고하기 위하여 전략과 계획의 수립, 온·오프라인 매체를 이용한 커뮤니케이션 활동, 효과측정과 피드백 등을 수행

○ (인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행

○ (노무관리) 사용자와 근로자(노동조합)간의 협력적 노사관계구축을 위한 경영활동으로 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 대응, 노사협의회 운영, 근로자 고충처리, 노사관계 개선 등을 수행

○ (예산) 조직이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위한 미래의 경영활동을 계량화하는 것으로 일정기간 예상되는 수익과 비용을 편성하고 집행하며, 통제

○ (자금) 예산계획에 따라 기업의 영업, 투자, 재무 활동을 수행할 수 있도록 필요 자금의 계획 수립, 조달, 운용을 하고 발생가능 한 위험 관리 및 성과를 평가

○ (구매조달) 조직의 경영에 필요한 자재,장비,장치를 조달하기 위해 구매전략 수립, 구매계약의 체결, 구매 협력사 관리, 구매품 품질, 납기, 원가 관리를 수행


발전기계

○ (기계설계기획) 요구조건에 맞는 기계를 설계하기 위하여 경제성, 기술성, 신뢰성 등 분석 및 기획

○ (기계조달) 기계분야에 필요한 자원의 적기·적소 투입을 위한 구매계획, 구매발주, 재고관리 등 수행

○ (화력발전설비설계) 경제적인 전력을 생산하기 위한 안전하고 신뢰성 있는 화력발전소를 설계

○ (화력발전설비운영) 연료를 사용하여 전기를 생산하고 안정적으로 공급하기 위하여 발전설비를 운전ㆍ점검ㆍ유지정비ㆍ진단과 보전


발전전기

○ (화력발전설비설계) 경제적인 전력을 생산하기 위한 안전하고 신뢰성 있는 화력발전소를 설계

○ (화력발전설비운영) 연료를 사용하여 전기를 생산하고 안정적으로 공급하기 위하여 발전설비를 운전ㆍ점검ㆍ유지정비ㆍ진단과 보전

○ (자동제어시스템유지정비) 설비를 최상상태로 운전하기 위한 시스템 및 기기의 유지정비 등

○ (자동제어시스템운영) 자동제어시스템의 제어원리를 이해하고 운전 및 동작상태를 파악하여 설비를

안정적이고 효율적으로 관리 등


발전화학

○ (화학물질분석) 화학물질의 성분, 조성, 구조, 함량, 특성 등을 확인하기 위해 화학반응이나 분석기

기 등을 활용하여 분석계획수립, 시료채취, 전처리, 분석, 데이터 해석, 결과보고서 작성 등을 수행

하는 업무

○ (화력발전설비운영) 연료를 사용하여 전기를 생산하고 안정적으로 공급하기 위하여 발전설비를 운

전, 점검, 유지정비, 진단, 보전하는 업무

○ (환경관리) 최적 생활환경 확보를 목표로 오염원 및 오염물질을 조사•분석하여 파악하고 환경 계

획을 수립하며 이를 통해 배출시설 관리 및 방지시설 유지•개선시키며 환경행정업무, 환경교육훈

련, 환경성과평가 등 오염물질의 발생과 배출을 최소화하는 업무


ICT

○ (NW엔지니어링) 네트워크 프로토콜과 토폴로지에 대한 이해를 바탕으로 네트워크에 대한 환경을

분석하고 프로토콜, 토폴로지, 자원관리, Qos를 설계하여 네트워크 소프트웨어 개발을 위한 아키

텍처 수립, 개발 방법 수립, 품질 평가, 프로젝트 관리 및 네트워크 프로그래밍을 구현

○ (보안엔지니어링) 보안이론과 실무능력을 갖추고 정보자산을 보호하기 위하여 계획을 수립하고 위

험을 평가하며 요구사항에 따라 보안체계를 구축 및 운영

○ (IT시스템관리) 시스템을 안정적이고 효율적으로 운영하고 관리하기 위하여 하드웨어 및 소프트웨

어의 지속적 점검과 모니터링을 통해 제시된 제반 문제점들을 분석하여 사전 예방활동 및 발생된

문제에 대해 적절한 조치를 수행

○ (IT기술지원) 고객서비스 대상 정보시스템이나 솔루션의 구축 환경에 대한 이해를 바탕으로 전문 기

술지원 체계를 갖추고 고객 요청에 따라 장애 처리, 시스템 개선 및 정기 점검 등을 수행 및 관리


토목

○ (건설공사공정관리) 공사의 목적물을 계약된 공사 기간 내에 완성하기 위해 합리적이며 경제적인

공정계획을 수립하여 공사가 원활이 수행될 수 있도록 관리하며, 계획공정에 미달할 경우 이에

대한 만회대책을 수립 및 조정

○ (건설공사공무관리) 건설공사 전반에 걸쳐 발생하는 공사기획 및 계약, 공사현장의 운영, 설계변경, 기성관리, 견적업무, 공사비 및 공사자원관리, 준공 후 사후 관리 등 성공적인 건설공사 수행을

위한 관리

○ (지반설계) 각종 건설구조물에 관련된 지반의 특성과 현장조건을 조사, 분석하여 합리적인 설계 및

시공법을 제시하고, 또한 옹벽, 비탈면, 흙막이구조물, 연약지반 등 각종 지반구조물이 안정적, 경

제적인 구조물이 되도록 공법과 방안을 제시

○ (토목건설사업관리) 건설기술진흥법 제28조에 따른 건설사업전문회사가 건설시공사업관리와 발주

자(처)으로서의 감독 권한을 대행하는 것을 말하며 해당공사의 설계도서, 그 밖의 관계서류의 내

용대로 시공되는지 여부를 확인하고 품질관리, 시공관리, 공정관리, 안전·환경관리 등에 대한 기술

을 지도


건축

○ (건설공사공정관리) 공사의 목적물을 계약된 공사 기간 내에 완성하기 위해 합리적이며 경제적인

공정계획을 수립하여 공사가 원활이 수행될 수 있도록 관리하며, 계획공정에 미달할 경우 이에

대한 만회대책을 수립·조정

○ (건설공사공무관리) 건설공사 전반에 걸쳐 발생하는 공사기획 및 계약, 공사현장의 운영, 설계변

경, 기성관리, 견적업무, 공사비 및 공사자원관리, 준공 후 사후관리 등 성공적인 건설공사 수행

을 위한 기술적, 관리적 업무

○ (건축설계) 건축주의 요구 및 기능에 맞는 창의적 건축물을 만들기 위하여 건축계획 및 조형에

대한 지식·기술을 가지고 계약, 조사분석, 기획, 계획, 프레젠테이션, BIM설계, 협력설계, 설계 도

서작성, 운영관리

○ (건축감리) 감리업체가 당해 공사의 설계도서와 관계서류의 내용대로 시공되는지 여부를 확인(품

질관리, 시공관리, 공정관리, 안전·환경관리 등에 대한 기술지도)하고, 발주자의 위탁에 의거하여

관계법령에 따라 발주자의 감독 권한을 대행



공통자격요건

[일반] 제한없음

[보훈] 보훈관련법에 의한 취업지원대상자

[장애] 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자


학 력: 제한없음


연 령: 제한없음[단, 당사 취업규칙 제59조상 정년(만 60세) 초과자 제외]


외국어: TOEIC 기준 : [일반] 700점 이상, [보훈, 장애] 500점 이상

   - 최종합격자 발표예정일 기준 최근 2년 이내 국내정기시험 성적에 한함

   (2024년 5월 22일 이후 응시하고 2026년 2월 10일 지원서 접수 마감까지 발표한 성적)

   - 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정

   - 국가공무원 채용시스템(www.gongmuwon.gosi.kr)에 등록된 인정 외국어성적의 경우

     최종합격자 발표예정일로부터 최대 5년까지 유효기간 연장

ㆍ기타 어학성적 환산점수 인정


병 역: 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자


기타: 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자

입사일부터 정상근무가 가능한 자



전형절차

서류전형-필기전형-면접전형-수습임용





자세한 내용은 반드시 해당 홈페이지 또는 직접 문의를 통해 안내 받으세요.

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