- 인턴 6개월

[기대하는 역할입니다 (업무 내용)] - 채용 공고 등록, 지원자 응대, 인터뷰 일정 조율 등 채용 운영 전반을 담당 - 지원자 경험 관점에서 현재 채용 프로세스를 점검하고, 개선 아이디어를 제안·실행 - 채용 브랜딩 강화를 위한 콘텐츠 기획 및 발행을 함께합니다. (예: 채용 페이지/공고 개선, 인터뷰 아티클 등) [이런 경험을 가진 분을 찾습니다 (자격요건)] - 채용 또는 HR 관련 업무를 경험해 보신 분 (인턴, 아르바이트, 프로젝트 포함) - 운영 업무에서 작은 누락이나 오류도 지나치지 않는 꼼꼼함을 갖춘 분 - 반복적인 운영 업무 속에서도 “더 나은 방식”을 고민하고 실제로 개선해 본 경험이 있는 분 - 지원자 경험을 중요하게 생각하며, 상황에 맞는 세심한 커뮤니케이션을 할 수 있는 분

[이런 분이면 더 좋아요 (우대사항)] - ATS(Applicant Tracking System) 활용 경험이 있으신 분 - Google Sheets, Notion 등 협업 툴을 활용해 운영 효율화 또는 업무 구조화를 해 본 경험이 있는 분 - 채용 브랜딩 콘텐츠(아티클, SNS, 채용 페이지 등) 작성에 부담이 없고, 관련 경험이 있거나 관심이 있는 분 - 반복 업무를 체계화하거나 자동화해 본 경험이 있는 분