[컬리] 주니어 성과보상 담당자 (신입 가능)

[담당 업무]

- 인사 전략과 연계한 성과·보상 제도 운영/개선

- 성과관리제도 (목표수립,중간평가,연말평가 등) 설계/운영

- 연간 보상 Cycle (Pay band, 연봉조정, 성과인센티브 등) 기획/운영 지원

[경험]

- HR 유관 경험(인턴, 프로젝트 등)이 있으신 분

[지식]

- 인사관리에 대한 기본적인 지식과 이해도가 있으신 분

[스킬/역량]

- 효과적인 커뮤니케이션 스킬 및 협업 역량이 있으신 분

- 기술적 통계에 대한 기본 이해를 바탕으로 인사 데이터를 분석하고 해석 결과를 도출할 수 있는 분 

- 논리적 사고와 데이터 분석을 통해 가설을 검증하며, 분석 결과를 설명하고 보고서로 구현할 수 있는 분 

- 인사 제도 설계 및 고도화를 위한 시장 벤치마킹, 학술자료 등 리서치 능력을 갖추신 분