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[PSK] 경력채용(Global HR)
[모집기간]
06월 10일 ~ 06월 21일
[담당업무]
□ 해외법인 HR 운영관리
- 해외법인 인원현황, 조직도, 직급체계, HR 운영 현황 관리
- 해외법인 채용, 입퇴사, 인력운영, 평가/보상 프로세스 운영 지원
□ 해외지사 조직운영 및 거버넌스 구축
- 해외지사 운영전략 및 인력운영 방향 수립 지원
- 국가/법인별 조직 진단 및 표준 프로세스 정립
□ 해외지사 인사관리 및 노무 이슈 대응
- 해외법인 인력운영, 조직 이슈, 노무 리스크 관리
□ 글로벌 교육체계 및 직무역량 제도 운영
- 해외지사 대상 직무역량/리더십 교육체계 기획 및 운영
□ HR Data & System 운영
- 인사 데이터 운영 및 정합성 관리
- 인원, 채용, 이직, 평가, 보상, 교육 등 주요 HR 지표 분석
- 데이터 기반 인사이트 도출
□ 시스템/Tool : SAP/LMS
[자격요건]
-해외법인 또는 글로벌 조직 대상 HR 운영 경험
-조직운영, 인력운영, 평가/보상, 교육, 노무 중 2개 이상 영역의 실무 경험
-복수 국가 또는 복수 법인과 협업한 커뮤니케이션 경험
-HR 제도 기획부터 운영 정착까지 실행한 경험
-데이터 기반 HR 리포팅 및 보고서 작성 능력
-변화가 빠른 제조업/반도체/장비 산업 환경에 대한 이해
-필수 사항
□학력사항 : 학사 이상
□전공 : 경영학, 교육학, 인사관리 관련 전공자
□자격 : 경력 8년 이상
□경험 : HR 관리 전반 지식과 실무 경험자
□지식 및 기술 :
1.어학능통자(영어)
2. OA 역량(중급 이상)
3. AI리터러시
4. 데이터 분석 능력
[우대사항]
-해외지사 운영 경험자 우대
-반도체 산업 경력 보유자
-OA 자격증 보유자
-데이터 분석 자격증 보유자
[채용공고]
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