마감 5일 전

[마이다스아이티] HRM 인사 기획(평가·보상) 담당자 채용
[마이다스아이티] HRM 인사 기획(평가·보상) 담당자 채용
기업형태
중견기업
접수기간
2026년 06월 10일(수) ~ 2026년 06월 22일(월)
모집직무
경영/사무
기획/전략/경영
사무/총무/법무
인사/노무/교육
사무보조/문서작성
경영분석/컨설턴트
헤드헌팅/노무/직업상담
법률/특허/상표
전문/특수직
경리/회계/결산
재무/세무/IR
사업기획
서비스기획/운영
신규사업/BD
임원 (CEO/COO)
전략기획
콘텐츠기획/운영
M&A/타당성분석/사업제휴
총무
문서관리
인허가업무
비서
법무
비품/시설관리
특허/저작권업무
안내/리셉션
인사
노무
채용/면접
교육기획
사무보조
OA/문서작성
홈페이지관리
컨설턴트
경영컨설팅
부동산컨설팅
금융컨설팅
창업컨설팅
노무사
헤드헌터
인재서치
직업상담사
변호사
법률서비스
특허출원
채용인원
0명
회사위치
경기 성남시 분당구 판교로228번길 17
근무지역
경기
홈페이지
https://group.midasit.com/
지원방식
접수페이지
접수페이지 지원링크
상세내용

[마이다스아이티] HRM 인사 기획(평가·보상) 담당자 채용



[모집기간]

06월 10일 ~ 06월 21일


[담당업무]

-마이더스 HR 철학을 기반으로 인사관리 체계를 기획하고 개선합니다.

-인사진단 및 연봉 제도를 설계하고 운영합니다.

-상여제도 기준을 수립하고 프로세스를 운영합니다.

-복지·포상·근태 등 HR 제도를 설계하고 운영을 지원합니다.


[자격요건]

-5년 이상의 HR 실무 경력을 보유하신 분

-높은 수용성과 열린 태도로 다양한 이해관계자와 협업이 가능한 분

-평가·보상 제도 설계 및 운영 경험이 풍부하신 분

-노동법에 대한 기본 이해를 바탕으로 실무에 적용한 경험이 있으신 분

-HR 제도의 의미를 설계하고 조직 맥락과 연결할 수 있는 분


[우대사항]

-제도가 존재하는 이유(Why)를 끝까지 고민하며 본질을 탐구해본 분

-조직에 대한 신뢰, 구성원의 몰입 환경, 성장과 성과의 조건을 깊이 고민해본 분

-운영을 넘어 HR 구조를 설계하고 개선하는 데 관심이 있으신 분

-자발적 리더십을 발휘해 동료와 조직의 성장을 촉진하실 수 있는 분

-Global HR 관련 업무 경험이 있으신 분

-300인 이상 조직에서 인사 제도를 기획·도입해 본 경험이 있으신 분


[채용공고]





지원동기 질문
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