[페이타랩] 인사 담당자

[모집기간]

상시채용

[담당업무]

정확하고 체계적인 인사 운영을 주도해요

-급여·퇴직금·4대 보험·연말정산 등 Payroll 업무를 정확하게 수행해요.

-건강검진, 법정의무교육, 노사협의회 등 필수 인사 항목을 누락 없이 운영해요.

-병역특례 관리, 기업부설연구소 운영, 정부 기관 등 다양한 대관 업무와 노무 이슈를 직접 관리해요.

-구성원의 근태·입퇴사·수습·평가·온보딩 등 전반적인 인사 운영을 책임져요.

조직과 구성원이 함께 성장할 수 있는 인사 제도를 설계해요

-평가·보상 제도를 기획·운영하며 성과 중심 문화를 만들어요.

-연봉협상 프로세스, 인사이동, 역량 모델 정립 등 성장을 지원하는 제도를 기획해요.

-구성원 몰입을 높이는 제도·복지·문화 프로그램을 기획하고 개선해요.

데이터 기반으로 효율적인 프로세스를 구축해요

-인사 데이터를 수집, 가공, 분석하여 HR 인사이트를 도출해요.

-엑셀, 스프레드시트 등을 활용해 업무 업무 자동화 및 효율화를 진행해요.

-슬랙, 노션, 전자결재 시스템 등 다양한 협업 툴을 활용한 효율적인 워크플로를 설계해요.

[자격요건]

-빠르게 성장하는 스타트업에서 HR을 단독으로 운영하는 등 위 기재된 업무를 운영해 본 경험이 있으신 분

-단순 운영이 아닌, 조직의 인사 제도를 직접 설계·개선하며 의미 있는 변화를 이끌어낸 경험이 있으신 분

-평가제도/보상제도/경력개발제도 등 평가 제도를 제로투원으로 설계한 경험이 있으신 분

-다양한 이해관계자(경영진, 구성원, 외부 관계자 등)와의 원활한 커뮤니케이션으로 인사 업무를 효과적으로 수행할 수 있는 분

[우대사항]

-높은 수준의 Self-Motivation을 바탕으로, 주도적으로 일하며 HR에 진심이신 분

-HR에 대한 진심을 바탕으로, 변화하는 트렌드를 학습하며 새로운 도전을 두려워하지 않는 분

-근로감독 수검 경험이 있고 노동관계법에 대한 높은 이해도를 보유하신 분

-기업부설연구소, 병역지정업체 관리 등의 대관 업무를 직접 수행해 본 경험이 있으신 분

-HR 데이터를 수집 및 가공하고 이를 기반으로 의미 있는 인사이트를 도출했던 경험이 있으신 분

-AI Tool(ChatGPT, Perplexity) 등 다양한 도구를 활용하여 인사 운영의 효율성을 높인 경험이 있으신 분

[채용공고]