[와이어트] 조직문화 & 교육 담당자

[모집기간]

06월 18일 ~ 07월 17일

[담당업무]

가치 체계 내재화 & 전사 커뮤니케이션

- '프로다움 2.0' 등 일하는 방식/핵심가치 내재화 프로그램 기획 및 운영(행동문화 캠페인, 문화 진단 등)

- 전사 행사/올핸즈/타운홀 등 구성원 커뮤니케이션 채널 기획 및 운영

온보딩 & 리더십 강화

- 신규 구성원 및 신임 리더 온보딩 여정 설계 & 운영

- 리더십 역량 강화 프로그램 기획 및 운영

비즈니스 임팩트 중심 역량개발 교육

- 비즈니스 임팩트 관점에서 조직별 필요 역량 진단 & 역량 강화 교육 설계 및 실행

- AI 전환에 따른 역량 향상을 위한 교육 설계 및 실행

자발적 학습 생태계 구축

- 자발적 학습 문화를 만드는 교육 생태계 설계 및 운영

[자격요건]

-6년 이상의 인사 또는 교육/조직문화 경력을 보유하신 분

-조직문화 프로그램 기획 및 운영 경험을 보유하신 분(캠페인, 행사, 문화 진단 등)

-사내 교육 과정 기획 및 운영 경험이 있으신 분(콘텐츠 개발, 강사 섭외 등)

-200명 이상 규모 조직에서의 HR 또는 Culture 업무 경험이 있으신 분

[우대사항]

-리더십 교육 설계 및 퍼실리테이션 경험을 보유하신 분

-조직문화 내재화 프로젝트 기획 및 운영 경험이 있으신 분

-비즈니스 변화에 연계된 교육 혹은 조직문화를 설계해보신 분

-AI 툴(ChatGPT 등)을 활용한 교육 콘텐츠 제작 또는 업무 효율화 경험이 있으신 분

-내부 뉴스레터 또는 사내 커뮤니케이션 채널 기획 및 운영 경험이 있으신 분

[채용공고]