[한화시스템] Talent Sourcer 계약직 채용

[직무내용]

○ 직무 별 채용 요건에 맞는 국내외 인재 발굴

○ 사업별 채용 예비 후보자 리스트 작성 및 관리

○ 인재 정보 관리 및 잠재 후보자 관리

○ 기존 채용 경로 운영 및 신규 방안 탐색

○ 채용 프로세스 지원

[자격요건]

○ 학사 학위를 보유한 분 혹은 2026년 8월 졸업 예정인 분

○ 새로운 사람과의 네트워킹을 즐기며, 밝고 긍정적인 에너지를 지닌 분

○ 내/외부 이해관계자와 원활하게 소통할 수 있는 분

○ 인재를 발굴하는 과정에서 주저하지 않고 자기 주도적으로 해결책을 모색하는 도전적인 자세를 갖춘 분

[우대요건]

○ 대기업 Talent Sourcer 경험 2년 이상 보유자

○ ATS, Linkedin 등 채용 관련 Tool 활용 경험 보유자

○ 전기전자, IT 부분 제조업 경험 보유자

○ 영어회화 역량 우수자(OPIc IH, TOEIC Speaking AL이상)

[참고 사항]

○아르바이트, 인턴, 대외활동 등의 경험(최소 2개월 이상) 기본 경력란에 작성 가능

○26년 상반기 신입 채용 지원자 재지원 가능

▶ 계약기간 : 채용 시점부터 최초 1년 계약 진행

※ 계약 종료 시점에 성과 및 회사 상황 등을 종합적으로 고려하여 추가 1년 연장 가능