마감 84일 전
Recruiting Intern (6개월 인턴, 체험형)
AB180 채용 경험을 ‘운영’을 넘어 주도적으로 '설계’해주실
Recruiting Intern 을 찾습니다. 🚀
"모호한 감을 명료한 확신으로, AI 에이전트로 마케팅의 새로운 기준을 세웁니다.”
AB180은 AI와 데이터를 기반으로 기업의 성장을 가속화하는 가장 빠르고 명료한 직선(180°)을 제시합니다. 우리는 개인의 탁월함이 팀의 유기적인 협업과 만날 때 폭발적인 성장과 혁신이 일어난다고 믿습니다.
AB180은 자체 개발한 광고 성과 측정 솔루션(MMP) Airbridge를 통해 Google, Meta, TikTok 등 글로벌 플랫폼이 신뢰하는 아시아 유일의 파트너로 자리 잡았습니다. 이에 안주하지 않고 전 세계 1위 솔루션인 Amplitude, Braze와 함께 Mar-tech 생태계를 선도하며 글로벌 시장으로 무대를 넓히고 있습니다.
우리는 이제 마케팅의 모든 의사결정이 자동화되고 최적화 될 AI Agent의 시대를 열어가고자 합니다. 기업이 더 많은 고객에게 더 큰 가치를 전할 수 있도록, 모든 마찰을 제거한다는(Zero-Friction Conversion) 미션을 집요하게 달성할 동료를 기다립니다.
💡 이런 일을 함께하게 됩니다.
1. 채용 운영 & 데이터 기반 개선
채용 ATS를 운영하며, 채용 퍼널 데이터를 기반으로 병목(Friction)과 개선 방향을 분석합니다.
신입/경력/직무 특성에 맞는 채용 채널을 리서치하고, 채용 공고 게시 및 관리 전반을 담당합니다.
2. 후보자 경험 분석 및 개선
면접 일정 조율, 후보자 안내, 커뮤니케이션 등 채용 프로세스 전반을 책임감 있게 운영합니다.
지원자와 인터뷰어 양쪽의 경험을 관찰하고, 불편·혼선·비효율이 발생하는 지점을 구조적으로 개선합니다.
후보자가 회사를 인지하고 지원 결정을 돕는 채용 브랜딩 요소를 고민하고 콘텐츠를 제작합니다.
3. HR 운영 전반 지원
채용을 포함한 HR 전반의 운영 흐름을 이해하고, 반복적·비효율적 업무에 대한 개선 포인트를 도출합니다.
후보자의 채용 경험과 입사 준비까지 candidate journey 를 오너십있게 관리합니다.
💡 이런 분을 찾고 있습니다.
HR 관련 업무(인턴, 계약직, 프로젝트 포함)에 참여하며 운영 또는 관련 프로세스를 직접 다뤄본 경험
일정 조율, 커뮤니케이션, 문서 정리 등 여러 이해관계자 사이에서 업무를 조율해본 경험
데이터(ATS, 구글 스프레드시트 등)를 기반으로 현황을 정리하거나 문제를 파악해본 경험
콘텐츠(채용 공고, 안내 문구, 아티클 등)를 통해 누군가의 이해나 의사결정을 돕는 글이나 자료를 만들어본 경험
적극적으로 AI를 활용하고, 취업준비 또는 업무에 실제로 사용해본 경험
💡 이런 경험을 가진 분이라면 더 좋습니다.
주어진 일을 처리하는 데서 멈추지 않고, “왜 이 과정이 필요한지, 더 나은 방식은 없는지”를 고민하는 태도
보이지 않는 불편이나 혼선을 그냥 넘기지 않고, 작은 마찰(Friction)도 문제로 인식하는 관점
여러 업무가 동시에 진행되는 상황에서도 우선순위를 정리하고 끝까지 마무리하는 책임감
혼자 잘하기보다, 동료와의 협업 속에서 더 나은 결과를 만들고자 하는 태도
해외 후보자와의 이메일·문서 커뮤니케이션 등 채용 운영을 지원할 수 있는 비즈니스 레벨의 영어 활용 경험
💡 AB180으로의 합류 여정 입니다.
서류 전형 > 1차 직무 인터뷰 > 입사 협의
합류하시면 3개월의 수습 기간이 적용되며, 해당 기간동안 급여는 100% 지급됩니다.
결과는 1-2주 이내로 작성해주신 메일로 개별 안내됩니다.
직무 또는 상황에 따라 프로세스에 변동이 발생할 수 있습니다.
제출 서류에 학력 및 경력사항 등 사실과 다른 허위 기재 사항이 발견될 시, 합격이 취소될 수 있습니다.
지원과 관련한 문의사항이 있다면 [email protected] 으로 편하게 연락 부탁드립니다.
