[클래스101] [계약직] HR Coordinator (신입 가능)

[주요 업무]

- People Operations

- 채용 공고 등록 및 지원자 관리

- 인터뷰 일정 조율 및 후보자 커뮤니케이션

- 신규 입사자 온보딩 운영 지원

- 입·퇴사 관련 행정 업무 지원

- 채용 및 운영 관련 데이터 관리

- Culture & Employee Experience

- 온보딩 프로그램 운영 지원

- 사내 커뮤니케이션 및 공지 운영

- 조직문화 프로그램 운영 지원

- 구성원 경험(Employee Experience) 개선 

- Office & General Operations

- 사무실 운영 및 시설 관리

- 비품 및 자산 관리

- 구성원 문의 대응 및 운영 지원

- 운영 프로세스 정리 및 개선

[자격요건]

- 배우고 성장하려는 의지가 있는 분

- 사람을 돕는 일에서 보람을 느끼며, 상대방의 입장에서 한 번 더 생각할 수 있는 분

- 다양한 업무를 꼼꼼하게 관리하고 우선순위를 정리할 수 있는 분

- 문제를 발견했을 때 그대로 두기보다 더 나은 방법을 고민하는 분

- 원활한 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 다양한 이해관계자와 협업할 수 있는 분

- 맡은 업무를 끝까지 책임감 있게 수행할 수 있는 분

[채용 프로세스]

- 서류 전형 → 1차 직무 인터뷰(1:1) → 2차 컬처 인터뷰(1:1)→ 최종 합류