[프리윌린] [경력] 제품경험팀 브랜드디자인 파트리더

[모집기간]

07월 10일 ~ 08월 31일

[담당업무]

1. 조직 리딩

-브랜드디자인 파트 운영 총괄: 업무 배분, 우선순위 조율, 리소스·일정 관리

-파트원 1:1, 성장 지원, 온보딩

-파트 내 협업 프로세스 및 디자인 시스템 운영 체계 구축·유지

2. 경영진·유관부서 커뮤니케이션

-경영진과의 직접 커뮤니케이션: 브랜드 방향성 정렬, 의사결정 지원, IR·지원사업·회사소개서 등 핵심 산출물의 방향 설정 및 최종 품질 책임

-제품·마케팅·세일즈·PR·전략기획·피플팀과의 협업 및 디브리핑 (파트를 대표하는 창구 역할)

3. 브랜드 전략 & 디렉팅

-프리윌린 대표 제품들과 신사업의 브랜드 아키텍처·아이덴티티 전략 수립

-가이드라인·디자인 시스템 방향 설정 및 파트원 산출물 디렉팅·퀄리티 컨트롤

-교육박람회·채용 이벤트 등 오프라인 브랜드 경험 총괄 (컨셉 설정, 실행 관리, 디브리핑)

-임직원 소속감·컬처 메이킹을 위한 온·오프라인 인터널 브랜딩 기획

-연간·분기 브랜드 디자인 로드맵 수립·실행·회고

4. 실무 수행 (핵심 산출물 한정)

-신규 브랜드 아이덴티티, 경영진 대상 최상위 산출물 등 파트 역량 기준을 세우는 핵심 건에 한해 직접 실무 참여

[자격요건]

-디자인 실무 경력 8년 이상 중, 디자인 파트/팀을 직접 관리한 경험이 2년 이상이신 분 (인원 관리, 온보딩, 성장 지원 포함)

-경영진·유관부서와 직접 커뮤니케이션하며 디자인 의사결정을 이끌거나 조율한 경험이 있으신 분

-브랜드 아키텍처·포지셔닝·네이밍·메시지 체계 등 브랜드 전략 체계를 하나 이상 직접 수립한 경험이 있으신 분

-아이덴티티(CI/BI)·가이드라인·디자인 시스템을 직접 구축하고 지속 운영·유지보수한 경험이 있으신 분

-유관부서와의 협업·디브리핑을 리드하며 갈등이나 이견을 조율한 경험이 있으신 분

-오프라인 터치포인트(박람회 부스, 인쇄물, 굿즈)를 직접 기획·제작하거나 디렉팅 경험이 있으신 분

[우대사항]

-에듀테크 또는 B2B SaaS 도메인 경험이 있으신 분

-퍼포먼스 마케팅·그로스 팀과 데이터 기반으로 협업하며, 크리에이티브의 효과를 검증·개선한 경험이 있으신 분

-글로벌 시장 대응 브랜딩(영문 소개서, 해외 박람회 등) 경험이 있으신 분

-생성형 AI를 능숙하게 실무에 활용하시는 분

[채용공고]