[SM엔터테인먼트] HRBP/ER 담당자 채용 (경력)

[담당 ​업무] 이런 ​업무를 담당해요

• HR의 전반적인 ​영역에 ​대한 이해도와 ​경험, 유연한 소통을 ​바탕으로 이슈를 ​선제적으로 ​파악하고, ​비즈니스와 현업의 상황에 ​대한 ​이해를 기반으로 HR ​관련 ​의사결정을 ​위한 제언과 솔루션 ​제시 

• ​전사 ​관점의 조직역량 ​극대화를 위한 ​조직설계 ​Ideation, 조직개편/인사발령 제반사항 ​운영

• 모회사 ​및 계열사 HR 지원 및 소통, 해외법인 포함 HR/노무 이슈 대응

[필요 요건] 이런 분을 찾고 있어요

• 7~12년의 유관 업무 경력을 보유한 분 (HR 영역 전반적인 운영 경험 최소 7년 이상)

• 학사 이상의 학위를 소지한 분

• 전사 관점에서 조직 간 시너지 및 사업 성과 극대화를 위한 아이디어 제안을 통해 조직설계 및 R&R 조정을 의사결정권자와 함께 주도적으로 경험한 분

• 의사결정권자 관점에서 유연하게 판단하고 솔루션을 제시하는 역량을 보유한 분

• 복잡한 이슈를 단순화·구조화하는 아젠다 발굴 및 정리 역량을 보유한 분

• 인사노무 관련 면담 및 고충 처리, 리포팅 관련 유연한 소통 역량을 보유한 분 

• 영어에 능통한 분

[우대 요건] 이런 분은 우대해요

• 공인노무사 자격을 보유한 분 

• 지주사 HR 담당자로서 국내외 계열사 관리 경험이 있는 분 

• Global HR 경험이 있는 분 

• 예상 이슈에 대한 선제적 대응 및 문제 해결 능력을 보유한 분 

• 의욕적이고 성과 지향적이며 주도적으로 업무를 추진하는 분 

• AI, HR Tech 등 최신 트렌드에 관심이 있고 자기주도적 학습 역량을 보유한 분