[빅크] 인사 운영 담당자 (3년~)

[모집기간]

채용 시 마감

[담당업무]

채용 운영

-채용 프로세스 Full Cycle 운영

-채용 채널 관리 및 모집 효율성 개선

-지원자 커뮤니케이션 및 후보자 경험 관리

인사 운영 및 제도 관리

-flex 기반 근태 및 연차 관리

-온 오프보딩 운영

-시용(수습)평가 운영

-법정의무교육 및 직장 건강검진 운영

-인사 관련 문서 작성 및 관리

-인사 규정 및 제도 운영 지원

급여 행정 지원

-월 급여 정산을 위한 기초 데이터 취합 및 검토

-급여 관련 증명서 발급 및 행정 업무 지원

-연말정산 자료 수합 및 기본 검토 지원

기타 인사 총무 운영

-일자리 지원금 등 고용 관련 행정 업무 지원

-복리후생 제도 운영

-사무 환경 및 비품 법인 자산 관리 등 총무 운영

[자격요건]

-50명 이상 조직에서 HR 프로세스 및 운영 체계를 관리 또는 개선한 경험

-Excel 중급 이상 활용 능력 및 HR 데이터 검증 역량

-노동 및 세무 리스크를 고려해 원칙에 맞게 업무를 운영한 경험

-인사 급여 등 민감 정보를 다루는 직무에 걸맞은 높은 보안 윤리 의식

-구성원 및 경영진과 신뢰를 바탕으로 정확하게 소통하는 역량

[우대사항]

-경영 회계 관련 전공 또는 관련 자격증 보유자 (노무 회계 등)

-더존 ERP 및 flex 운영 경험

-스타트업 또는 빠른 성장 환경 경험

[채용공고]