마감 87일 전

[mtl/보난자커피 그로스 그룹 리더] 채용
[mtl/보난자커피 그로스 그룹 리더] 채용
기업형태
대기업
접수기간
2026년 08월 05일(수) ~ 2026년 11월 04일(수)
모집직무
경영기획/전략
사업기획/신규사업
서비스기획/운영
전체
채용인원
0명
회사위치
경기 성남시 분당구 판교로 242
근무지역
경기
홈페이지
정보없음
지원방식
간편지원

상세내용

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📋 포지션 소개

      mtl과 보난자커피는 각기 다른 브랜드 정체성과 고객 경험을 바탕으로 성장해온 F&B*라이프스타일 브랜드입니다.
        이번에 함께할 [mtl/보난자커피] 그로스 그룹 리더는 대표자와 가장 가까운 위치에서 두 브랜드의 사업 방향을 함께 고민하고, 
        성장 전략을 설계하며, 실행 과정과 결과를 숫자로 만들어낼 리더입니다.
        마케팅 캠페인을 운영하는 역할이 아니라, 사업 목표를 정의하고, 매출·고객·채널·브랜드 경험을 연결해 성장 구조를 만드는
        역할을 기
대합니다.

        또한 보난자커피 BXD팀장 역할을 함께 수행하며, 브랜드 경험과 마케팅 실행의 디테일까지 직접 리드하게 됩니다.

        우리는 브랜드를 좋아하는 사람을 넘어, 브랜드를 사업으로 성장시키고 조직을 함께 성장시킬 수 있는 리더를 찾고 있습니다.


📋 합류하면 함께 할 업무에요

      1. mtl·보난자커피 통합 성장 전략 수집
      • mtl·보난자커피 양 사업의 브랜드, 고객, 채널, 매출 구조를 이해하고 성장 전략을 수립해요.                                                  • 사업 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 실행 과제와 우선순위를 정의해요.                                                                • 온·오프라인 채널별 매출, 고객 유입, 전환, 재방문, 브랜드 경험 지표를 관리해요.                                                                      • 브랜드별 핵심 고객과 시장 기회를 분석하고, 신규 성장 기회를 발굴해요.                                                                            • 신규 사업, 신규 수익 모델 및 글로벌 파트너십 기회를 발굴해요.

      2. 매출·성과 중심의 그로스 실행
      • 마케팅 활동이 실제 매출과 고객 행동 변화로 이어질 수 있도록 실행 전략을 설계해요.                                                             • 캠페인, 프로모션, 콘텐츠, 협업, CRM 등 다양한 그로스 액션을 기획하고 운영해요.             
                                                     • 실행 결과를 데이터 기반으로 분석하고, 가설 검증과 실험을 반복하며 지속적으로 개선해요.                                                       • 브랜드 감도와 사업 성과 사이의 균형을 잡으며, 지속 가능한 성장 구조를 만들어가요.

      3.  보난자커피 BXD팀 리딩
      • 보난자커피의 브랜드 경험, 마케팅 커뮤니케이션, 콘텐츠, 온·오프라인 고객 접점을 총괄해요.                                                     • 브랜드 메시지와 톤앤매너를 정리하고, 고객이 일관된 브랜드 경험을 느낄 수 있도록 관리해요.                                                   • 제품/서비스 런칭, 이벤트, 프로모션, 협업 프로젝트와 연계한 마케팅 실행을 리드해요.                                                             • 브랜드의 미감과 철학을 유지하면서도, 실제 고객 반응과 사업 성과로 연결되도록 디테일을 관리해요.

      4. 조직 리딩 및 협업 구조 설계
      • 약 10여 명 규모의 팀을 리딩하며, 팀의 목표와 역할, 업무 우선순위를 명확히 설정해요.                                                             • 구성원별 성장 방향을 설계하고, 실행 과정에서 필요한 피드백과 코칭을 제공해요.                                                                   • 마케팅, 운영, 매장, 상품, 외부 파트너 등 다양한 이해관계자와 협업 구조를 만들어가요.                                                             • 팀이 실행 조직에 머무르지 않고, 사업 성과를 함께 책임지는 조직으로 성장할 수 있도록 이끌어요.


📋 이런 분과 함께하고 싶어요 (자격요건/필수역량)

       브랜드 또는 라이프스타일 비즈니스에서 유관 경력 8년 이상을 보유하신 분                                                          10명 내외 또는 그에 준하는 규모의 조직을 리딩하며 목표·성과·업무 우선순위를 관리해본 분                                                     • 브랜드 전략부터 실행까지 직접 리드해본 경험이 있으신 분                                                                     • 브랜드 마케팅, 그로스 마케팅, 사업 기획 또는 채널 전략을 주도적으로 수행해본 분                                                                  • 매출, 고객, 채널, 캠페인 성과 등 핵심 지표를 기반으로 전략을 수립하고 실행해본 분                                                                • 온·오프라인 고객 경험과 채널 운영에 대한 이해가 있는 분                                                                     • 브랜드를 감각뿐 아니라 사업 관점에서도 바라볼 수 있는 분                                                                     • 유관부서와 밀도 있게 소통하며, 방향성을 실행 가능한 계획으로 구체화할 수 있는 분



📋이런 분이라면 더욱 환영해요 (우대조건)


      • F&B, 커피, 라이프스타일, 리테일, 공간 기반 브랜드에서 일해본 경험이 있는 분

      • 브랜드의 철학과 미감을 유지하면서도, 매출과 고객 지표를 개선해본 경험이 있는 분

      • 신규 브랜드, 신규 채널, 신규 사업 또는 브랜드 리뉴얼을 주도해본 경험이 있는 분

      • CRM, 퍼포먼스 마케팅, 콘텐츠, 오프라인 프로모션을 통합적으로 설계해본 경험이 있는 분

      • 글로벌 브랜드 또는 해외 파트너와 협업해본 경험이 있는 분

      • 데이터 분석 도구, 엑셀, 대시보드 등을 활용해 성과를 관리할 수 있는 분

      • 스페셜티 커피, F&B, 공간 경험, 라이프스타일 문화에 대한 관심과 이해도가 높은 분

 


📋이 포지션에서 기대하는 역할


      이 포지션은 마케팅 팀장보다 넓고, 사업 책임자에 가까운 역할입니다. 브랜드가 가진 고유한 매력을 지키면서도,

그 매력이 실제 고객 유입, 구매, 재방문, 매출 성장으로 이어질 수 있도록 구조를 설계해야 합니다.

       따라서 우리는 "좋은 캠페인을 만든 경험"보다, 어떤 사업 문제를 발견했고, 어떤 가설을 세웠으며,

어떤 실행을 통해 어떤 숫자를 만들었는지를 중요하게 봅니다.

       브랜드를 운영하는 사람이 아니라, 브랜드를 성장시키는 사람을 기다립니다.


🏠 근무조건

• 고용형태 : 정규직(수습 3개월) / 평가 후 조기종료 가능

• 급여 : 면접 후 결정

• 근무시간 : (출근) 8시~10시 / (퇴근) 16시~ / (코어타임) 10시~16시 *유연근무제

• 근무지 : 경기 성남시 분당구 판교로 242, A동 1004호


🎁 복리후생

• 구내식당 (중석식 지원) 및 사내카페

• 유연근무제 운용

• 자사 운영매장 및 그룹사 브랜드 할인 혜택 제공

• 연차별 휴가비 지원

• 자기계발/자기개발비 지원

• 경조휴가 및 경조금

• 명절선물

• 회식비지원

 

🚀 채용절차

  • 제출서류 : • 국문 이력서

          포트폴리오 또는 주요 프로젝트(기여도 90% 이상의 프로젝트로 구성된) 정리 자료     

  • 포트폴리오에는 아래 내용이 포함되면 좋습니다.                                       

  • - 담당했던 브랜드/사업의 상황과 해결해야 했던 문제                                                                               

  • - 본인이 설정한 목표와 핵심 지표                                                                                        

  • - 직접 수립한 전략과 실행 과정                                                                                       

  • - 팀 또는 유관부서와의 협업 방식                                                                                        

  • - 실행 결과와 성과 수치                                                                                        

  • - 실패 또는 아쉬웠던 점이 있다면, 이후 어떻게 개선했는지


  • 접수방법 : 사람인 입사지원
  • 전형절차 : 서류 전형 → 인터뷰 전형→ 처우 협의 → 최종 합격

🛎️ 유의사항

• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.


자세한 내용은 반드시 해당 홈페이지 또는 직접 문의를 통해 안내 받으세요.

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