[한화시스템] Talent Sourcer 계약직 채용

[직무내용]

○ 채용 요구사항에 따른 타겟 인재 정의 및 소싱 채널(LinkedIn 등) 다각화

○ 국내외 우수 인재 발굴을 위한 Direct Sourcing 전략 수립 및 선제적 타겟 서칭 수행

○ 발굴된 잠재적 후보자 대상 아웃바운드 제안 발송 및 초기 관계 구축

○ 직무별 잠재적 후보자 풀 상시 관리 및 지속적인 인재 Pipeline 유지

○ 소싱 채널별 유입 및 전환 데이터 분석을 통한 소싱 프로세스 효율화 방안 도출

○ 채용 프로세스 지원

[자격요건]

○ 학사 학위를 보유한 분 혹은 2026년 8월 졸업 예정인 분

○ 인하우스 채용팀 또는 서치펌에서 2년 이상의 Direct Sourcing 경험이 있는 분

○ 링크드인 등 다양한 채용 플랫폼을 활용하여 우수 인재 서칭 및 영입 제안을 주도적으로 진행해 본 분

○ 처음 접하는 직무나 기술 분야의 요구사항을 빠르게 이해하고 인재 매핑을 할 수 있는 분

○ 새로운 사람과의 네트워킹을 즐기며, 밝고 긍정적인 에너지를 지닌 분

○ 내/외부 이해관계자와 원활하게 소통할 수 있는 분

○ 인재를 발굴하는 과정에서 주저하지 않고 자기 주도적으로 해결책을 모색하는 도전적인 자세를 갖춘 분

[우대요건]

○ 반도체, 우주, 해양 등 첨단 기술 분야에서의 핵심 인재 소싱 경력을 보유하신 분

○ 대기업, 전기전자, IT 부분 제조업에서의 Talent Sourcer 경험 보유자

○ 소싱 프로세스 자동화 툴이나 ATS를 활용한 데이터 기반 인재 관리 경험 보유자

○ 영어회화 역량 우수자(OPIc IH, TOEIC Speaking AL이상)

▶ 계약기간 : 채용 시점부터 최초 1년 계약 진행

※ 계약 종료 시점에 성과 및 회사 상황 등을 종합적으로 고려하여 추가 1년 연장 가능