마감 90일 전

[보난자커피] 그로스 그룹 리더
[보난자커피] 그로스 그룹 리더
기업형태
대기업
접수기간
2026년 08월 12일(수) ~ 2026년 11월 11일(수)
모집직무
사업기획/신규사업
전체
채용인원
0명
회사위치
경기 성남시 분당구 판교로 242
근무지역
경기
홈페이지
정보없음
지원방식
간편지원

상세내용

[보난자커피] 그로스 그룹 리더 채용


[보난자커피] 그로스 그룹 리더 채용(0명)

포지션 소개

보난자커피는 스페셜티 커피를 기반으로 자신만의 브랜드 경험과 문화를 만들어가고 있습니다. 매장에서 만드는 경험, 온라
인에서 이어지는 
구매, 다양한 공간과 파트너로 확장되는 접점까지 고객이 보난자커피를 만나는 방식도 계속 넓어지고 있습니다.

이번에 함께할 [보난자커피] 그로스 그룹 리더는 보난자커피의 성장을 책임지는 자리입니다.

온라인 커머스팀, 파트너십서비스(오프라인 영업), 그로스 마케팅팀` 3개 팀을 이끌며 온라인 매출, 오프라인 영업, 브랜드 경험을 하나의 성장 전략으로 연결하는 역할을 기대하고 있습니다.

보난자커피의 사업 목표를 정의하고, 채널별 매출과 고객 데이터를 근거로 우선순위를 정하며, 각 팀이 하나의 성장 목표를 함께 책임질 수 있도록 만드는 자리를 함께할 분을 찾고 있습니다.

우리는 브랜드를 좋아하는 사람을 넘어, 브랜드를 사업으로 성장시키고 조직을 함께 성장시킬 수 있는 리더를 찾고 있습니다.


합류하면 함께 할 업무에요

      1. 보난자커피 성장 전략 수립과 목표 관리
      - 보난자커피의 브랜드, 고객, 채널, 매출 구조를 이해하고 성장 전략을 수립해요.                                                 - 사업 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 실행 과제와 우선순위를 정의해요.       - 온라인 커머스팀·파트너십서비스(오프라인 영업)·그로스 마케팅팀의 지표 확인을 통한 영향력을 판단해요.                      - 핵심 고객과 시장을 분석해 신규 수익 모델과 국내외 파트너십 기회를 발굴해요.

      2. 온라인 커머스 매출 성장
      - 자사몰과 입점 채널의 매출 목표 설계 및 유입·전환·재구매 구조를 개선해요.                 - 프로모션, 콘텐츠, CRM, 퍼포먼스 마케팅을 연결해 실제 구매로 이어지는 프로세스를 설계해요.           
                      - 상품 구성과 가격, 판매 시점을 브랜드 방향과 매출 목표에 맞춰 조율해요. - 실행 결과 데이터를 분석하고, 가설 검증과 실험을 통해 개선해요.

      3.  파트너십서비스(오프라인 영업) 성장
      - 파트너사와의 거래를 확대하기 위한 오프라인 영업 전략을 설계해요.
- 신규 거래처를 발굴하고, 기존 거래처의 매출과 관계 관리 구조를 확립해요.                                                          - 파트너사에 제공하는 제품과 브랜드 사용 범위 및 거래 조건을 정리해요.                                                                - 온라인 채널과 오프라인 영업이 서로의 성장을 만들 수 있는 연결 지점 설계해요.

      4. 그로스 마케팅팀 리딩
      - 보난자커피의 브랜드 경험, 마케팅 커뮤니케이션, 콘텐츠, 온·오프라인 고객 접점을 총괄해요.              - 브랜드 메시지와 톤앤매너를 정리하고, 고객의 일관된 브랜드 경험을 위해 관리해요.                                                - 제품 런칭, 이벤트, 프로모션, 협업 프로젝트와 연계한 마케팅 실행을 리드해요.                                                        - 브랜드의 미감과 철학을 유지하면서도 실제 시장 반응과 사업 성과로 이어질 수 있도록 실행의 디테일을 관리해요.

      5. 조직 리딩 및 협업 구조 설
     
- 3개 팀의 목표와 역할, 업무 우선순위를 명확히 설정하고 서로 맞물릴 수 있도록 조정해요.            - 구성원별 성장 방향을 설계하고, 실행 과정에서 필요한 피드백과 코칭 제공해요.                                                      - 매장 운영, 커피팩토리(생산), 구매물류, 경영지원 등 유관 부서와의 협업 구조를 확립해요.        - 각 팀이 실행 조직에 머무르지 않고, 사업 성과를 함께 책임지는 조직으로 성장할 수 있도록 리딩해요.


이런 분과 함께하고 싶어요 (자격요건/필수역량)
- 브랜드 또는 라이프스타일 비즈니스에서 유관 경력 7년 이상을 보유하신 분                                                         - 10명 내외 또는 그에 준하는 규모의 조직을 리딩하며 목표·성과·업무 우선순위를 관리해본 분       - 브랜드 전략부터 실행까지 직접 리드해본 경험이 있으신 분                                                                              - 브랜드 마케팅, 그로스 마케팅, 사업 기획 또는 채널 전략을 주도적으로 수행해본 분                                              - 매출, 고객, 채널, 캠페인 성과 등 핵심 지표를 기반으로 전략을 수립하고 실행해본 분                                                - 온·오프라인 고객 경험과 채널 운영에 대한 이해가 있는 분                                                                                - 브랜드를 감각뿐 아니라 사업 관점에서도 바라볼 수 있는 분                                                                              - 유관부서와 밀도 있게 소통하며, 방향성을 실행 가능한 계획으로 구체화할 수 있는 분


이런 분이라면 더욱 환영해요 (우대조건)

      - 그로스 마케팅 시니어 또는 리드 역할을 맡아, 데이터 기반으로 성장 과제를 정의하고 매출·고객 지표를 직접 개선해본 경험이 있는 분

      - 온라인 커머스(자사몰·입점몰)의 매출과 고객 지표를 직접 책임져본 경험이 있는 분

      - B2B 영업, 파트너십, 유통 채널 개발을 주도해본 경험이 있는 분

      - F&B, 커피, 라이프스타일, 리테일, 공간 기반 브랜드에서 일해본 경험이 있는 분

      - 브랜드의 철학과 미감을 유지하면서도, 매출과 고객 지표를 개선해본 경험이 있는 분

      - 신규 브랜드, 신규 채널, 신규 사업 또는 브랜드 리뉴얼을 주도해본 경험이 있는 분

      - CRM, 퍼포먼스 마케팅, 콘텐츠, 오프라인 프로모션을 통합적으로 설계해본 경험이 있는 분

      - 글로벌 브랜드 또는 해외 파트너와 협업해본 경험이 있는 분

      - 데이터 분석 도구, 엑셀, 대시보드 등을 활용해 성과를 관리할 수 있는 분

      - 스페셜티 커피, F&B, 공간 경험, 라이프스타일 문화에 대한 관심과 이해도가 높은 분

 


이 포지션에서 기대하는 역할
보난자커피가 가진 고유한 매력을 지키면서도, 그 매력이 실제 고객 유입, 구매, 재방문, 매출 성장으로 이어질 수 있도록 구조를 만들어야합니다. 온라인 매출, 오프라인 영업, 그로스 마케팅을 각각의 목표로 보지 않고 하나의 브랜드 성장 관점에서 연결해 판단하는 역할입니다.

따라서 우리는 `좋은 캠페인을 만들 경험` 보다

- 어떤 사업 문제를 발견했고

- 어떤 목표와 가설을 세웠으며

- 어떤 실행을 선택했고

- 그 결과 어떤 숫자와 변화를 만들었는지

를 중요하게 봅니다.

브랜드를 운영하는 사람이 아니라, 브랜드를 성장시키는 사람을 기다립니다.


근무조건

- 고용형태 : 정규직(수습 3개월) / 평가 후 조기종료 가능

- 급여 : 면접 후 결정

- 근무시간 : (출근) 8시~10시 / (퇴근) 16시 이후 / (코어타임) 10시~16시 *유연근무제

- 근무지 : 경기 성남시 분당구 판교로 242, A동 1004호


복리후생

- 구내식당 (중식 지원) 및 사내카페

- 유연근무제 운용

- 자사 운영매장 및 그룹사 브랜드 할인 혜택 제공

- 연차별 휴가비 지원

- 자기계발비 지원

- 경조휴가 및 경조금

- 명절선물

- 회식비지원

- 생일반차 등


채용절차
제출서류 :
1. 국문 이력서   2. 포트폴리오 또는 주요 프로젝트 정리 자료
         포트폴리오에는 아래 내용이 포함되면 좋습니다.
      - 담당했던 브랜드/사업의 상황과 해결해야 했던 문제
      - 본인이 설정한 목표와 핵심 지표                                                                                              
      - 직접 수립한 전략과 실행 과정                                                                                              
      - 팀 또는 유관부서와의 협업 방식                                                                                              
      - 실행 결과와 성과 수치                                                                                              
      - 실패 또는 아쉬웠던 점이 있다면, 이후 어떻게 개선했는지

프로젝트 개수나 단순 참여 여부보다는 본인이 문제 정의와 주요 의사결정을 주도한 프로젝트를 중심으로 보고 싶습니다.                                                                                     


접수방법 : 잡코리아 입사지원

전형절차 : 서류 전형 → 인터뷰 전형→ 처우 협의 → 최종 합격


유의사항

- 전형 과정에서 필요 시 추가 인터뷰 또는 과제 전형이 진행될 수 있습니다. - 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.


자세한 내용은 반드시 해당 홈페이지 또는 직접 문의를 통해 안내 받으세요.

AD


기업문화 엿볼 때, 더팀스

로그인

/