[지바이크] 디자인 Leader

[모집기간]

07월 23일 ~ 08월 22일

[담당업무]

디자인 품질 기준과 전략을 수립합니다

-지쿠 서비스의 시각적·경험적 퀄리티를 유지하기 위한 품질 기준(QA)을 세우고, 중장기적인 디자인 전략을 주도합니다.

-제품의 지속 가능한 확장과 효율적인 협업을 위한 디자인시스템의 철학을 수립하고 고도화합니다.

통합 브랜드 경험을 정의하고 성과로 연결합니다

-온·오프라인의 경계를 허물고 사용자에게 일관된 브랜드 아이덴티티를 전달하는 통합 브랜드 경험을 정의합니다.

-비즈니스적 임팩트와 디자인의 정량적 성과를 연결하고, 다양한 파트너와의 커뮤니케이션을 통해 제품의 디테일과 완성도를 타협 없이 끌어올립니다.

건강한 디자인 조직 문화와 프로세스를 만듭니다

-디자인 구성원의 생산성과 퍼포먼스를 높이기 위해, 정서적 안정감 속에서 주도적으로 성장할 수 있는 건강한 환경을 만듭니다.

-디자인 프로세스와 협업 방식을 최적화합니다.

[자격요건]

-디자인 조직 빌딩·매니징 경험이 있는 분

-12년 이상의 풍부한 실무 경험을 보유하고 있으며, 리드로서 디자인 조직을 성공적으로 빌딩하고 매니징해 본 분

-UX/UI와 BX를 모두 아우르는 역량이 있는 분

-디지털 프로덕트(UX/UI)와 브랜드 경험(BX) 설계에 모두 깊은 조예가 있어, 실무진에게 날카로운 피드백과 비전을 제시해줄 수 있는 분

-비즈니스 관점으로 설득하고 소통하는 분

-디자인의 미학적 가치뿐만 아니라 비즈니스적 효용과 '왜(Why)'에 집중하며, 유관 부서를 논리적으로 설득하고 소통할 수 있는 분

-기술 트렌드에 유연하게 적응하는 분

-연차나 과거의 성공 공식에 갇히지 않고, AI 가속화 등 급변하는 기술적 트렌드를 유연하게 받아들이고 업무에 빠르게 적용하실 수 있는 분

[우대사항]

-대기업 규모의 체계적인 디자인 프로세스를 경험해 보았거나, 스타트업에서 또는 창업으로 제로투원(0 to 1)을 경험하며 사업적 성과를 내보신 분

-팀 리딩 또는 프로젝트 리딩 경험이 있는 분

-장기적인 관점에서 디자이너들이 오래 머물며 몰입할 수 있는 조직 구조와 문화를 설계해 본 분

-생성형 AI(Midjourney, ChatGPT, Figma AI 등)를 실무 프로세스 및 워크플로우에 적극적으로 도입하여 리드 타임을 획기적으로 단축해 본 경험이 있으신 분

[채용공고]