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[국립박물관문화재단] 2026년 3차 직원 채용(~9/2)![[국립박물관문화재단] 2026년 3차 직원 채용(~9/2)](https://www.theteams.kr/image?width=400&image=https://theteams.kr/includes/uploads/extra_recruit/bb5f1c87-28bb-4879-8821-9084225ebe20_20260824121027.png)
1 채용분야 및 모집인원
※ 분야별 중복지원 불가
| 구분 | 부서 | 직무 | 직군 | 인원 | 담당업무 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 5급 |
글로벌 커머스팀 |
해외 전용 온라인숍 운영 |
행정직 | 1명 |
· 해외 온라인숍 운영 및 수출 부대업무 * 주요 수출국: 미국, 유럽, 일본 등 |
서울 |
| 무기직 7급 |
상품 유통팀 |
VMD | 행정직 | 1명 |
· 상품 디스플레이 및 상품관 공간 연출 · 상품별 홍보물 POP 디자인, 제작 |
서울 |
| 상품관 운영 (익산) |
전문직 | 1명 |
· 국립중앙박물관 상품관 운영(매장근무) - 박물관상품 판매, 고객응대, 매출정산 - 안전관리, 매장 청결유지, 매대 정리 등 |
익산 | ||
| 일반 계약직 나급 |
상품 기획팀 |
상품기획 (휴직대체) |
- | 1명 |
· 박물관상품 기획 및 연구개발 · 박물관상품 디자인 및 시제품 개발 · 기타 박물관상품 사업 관련 행정업무 ※ 근로계약기간: 임용일~2027.12.31. |
서울 |
| 협력 사업팀 |
식음료사업 서비스 품질관리 |
- | 1명 |
· 식음료매장 서비스 품질 관리 · 식음료매장 운영사업자 선정 절차 지원 ※ 근로계약기간: 임용일~2027.6.30. |
서울 | |
| 경영 지원팀 |
총무/회계 (휴직대체) |
- | 1명 |
· 법인카드 집행 관리 · 문서관리, 기록물관리 · 복리후생 및 기타 일반 총무/서무 업무 ※ 근로계약기간: 임용일~2027.11.6. |
서울 |
※ 담당업무 세부내용은 붙임1 참조
2 응시자격
| 응시자격 |
|---|
|
· 임용예정일 기준 재단 정년인 만 60세 미만인 자 · 국립박물관문화재단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자 · 임용예정 직무분야에 적합하다고 인정되는 자 |
<국립박물관문화재단 「인사규정」 제12조(결격사유)>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 재단 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
9. 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 또는 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자
10. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관 등에서 채용비리로 검찰에 기소되거나 형의 확정을 받은 후 5년이 지나지 아니 한 부정합격자·부정청탁자·채용관련 직원 및 채용위탁사의 직원
11. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
12. <삭제>
13. 기타 「국가공무원법」등 관계법령에 규정된 결격사유에 해당되는 등 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
3 우대사항 (자격판단기준일 : 공고마감일 기준)
※ 우대가점은 해당가점 모두 가산하되, 최대 5%로 제한
가. 공통 우대사항
| 지원분야 | 구분 | 가점 | 부여기준 | 증명서류 |
|---|---|---|---|---|
| 전 분야 | 취업지원 대상자 |
전형단계별 만점의 5% 또는 10% |
· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계법률에 따른 가점 대상자 ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「취업지원업무처리지침」에 따라 채용분야별 선발 예정인원이 4명 이상인 경우에 한해 가점 적용하며, 가점합격인원 상한제(각 전형별 선발 예정인원의 30% 이내)를 적용함 |
취업지원 대상자 증명서 |
| 장애인 | 5% (서류전형) |
· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 |
장애인 증명서 | |
| 고졸인재 | 3% (서류전형) |
· 「공공기관의 통합공시에 관한 기준」 및 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따름 *붙임3 참조 |
최종학교 졸업(예정) 증명서 | |
| 비수도권 지역인재 |
3% (서류전형) | |||
| 청년 | 3% (서류전형) |
· 만 34세 이하인 자 ※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 사회복무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함 - 군복무기간 1년 미만: 1세 / 1년 이상~2년 미만: 2세 / 2년 이상: 3세 연장 |
주민등록초본 | |
| 정규직 무기계약직 |
재단 청년인턴 |
3% (서류전형) |
· 우리 재단 청년인턴 수료자 중 우수인턴 선정자 |
우수인턴 수료증 |
나. 채용분야별 우대사항
| 구분 | 직무 | 우대사항 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 5급 |
해외사업 |
· 관련 업무 경력자
※ 경력증명서에 해당업무 내용이 기재된 경우에 한해 가점 적용 가능 · 관련 자격증 소지자
| ||||||||||||
| 무기직 7급 |
VMD |
· 관련 자격증 소지자
| ||||||||||||
| 일반계약직 나급 |
상품기획 (휴직대체) |
· 관련 자격증 소지자
| ||||||||||||
| 식음료사업 (공통) |
· 관련 업무 경력자
※ 상설매장 또는 임시매장(푸드트럭, 팝업매대 등)의 운영, 서비스 관리 경력을 의미하여 식음료 조리 업무 경력은 해당하지 않음 ※ 경력증명서에 해당업무 내용이 기재된 경우에 한해 가점 적용 가능 | |||||||||||||
| 회계 및 총무 (휴직대체) |
· 관련업무 경력자 (경력증명서에 회계 및 총무 업무와 관련된 단어가 명시된 경우만 인정)
|
4 근무조건
가. 공통사항
| 근무조건 |
|---|
|
· 근로시간 : 주 5일(주 40시간, 직무에 따라 토·일·공휴일에 근무할 수 있음) · 정규직 및 무기계약직은 채용일로부터 3개월 동안 수습기간이 있으며, 수습평가 결과에 따라 임용 여부를 최종 확정함 (수습기간 동안 기본연봉의 90% 지급) · 기본연봉은 제 수당 및 성과급 등을 제외한 세전 금액으로 경력사항이 있을 경우 보수규정에 의거 직급별 기본연봉 하한액에서 경력을 가산함 · 행정직은 순환보직 할 수 있음 |
나. 채용분야별 근무조건
| 고용형태/직급 | 근무조건 |
|---|---|
| 정규직 5급 무기계약직 7급 |
· 보수규정에 따름(2026년 보수규정 개정 시 조정될 수 있음) |
| 일반계약직 나급 |
· 보수: 재단 규정에 따름(2026년 보수규정 개정 시 조정될 수 있음) · 근로계약기간 * 임용예정일: 2026.10.1. - 상품기획(휴직대체): 임용일~2027.12.31. - 식음료사업: 임용일~2027.6.30. - 총무/회계(휴직대체): 임용일~2027.11.6. |
5 전형절차
가. 정규직, 무기계약직
| 전형 | 주요내용 | 선발배수 | |
|---|---|---|---|
| 1차 | 서류 전형 |
· 입사지원서 등 제출서류 기반 서류전형 ⇒ 최고점 및 최저점을 제외한 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발(동점자 모두 선발) |
10배수 |
| 2차 | 필기 전형 |
· 인성검사(적부 판정) 및 직업기초능력평가(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력) ⇒ 인성검사 결과 적격이고 직업기초능력평가 총점이 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발(동점자 모두 선발) |
5배수 |
| 3차 | 면접 전형 |
· 조직적합도, 의사소통능력, 발전가능, 직무수행능력 종합 평가 ⇒ 최고점 및 최저점을 제외한 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발(예비합격자 선정 가능) ※ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 필기전형 고득점자 > 서류전형 고득점자 순으로 선발 ※ 해외사업(정규직) 직무의 경우 면접전형에서 별도의 과제 발표 또는 영어면접을 실시할 수 있음(과제 주제는 대상자 개별 안내 예정) |
1배수 |
나. 일반계약직
| 전형 | 주요내용 | 선발배수 | |
|---|---|---|---|
| 1차 | 서류 전형 |
· 입사지원서 등 제출서류 기반 서류전형 ⇒ 최고점 및 최저점을 제외한 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발(동점자 모두 선발) |
5배수 |
| 2차 | 면접 전형 |
· 조직적합도, 의사소통능력, 발전가능, 직무수행능력 종합 평가 ⇒ 최고점 및 최저점을 제외한 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발(예비합격자 선정 가능) ※ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 서류전형 고득점자 순으로 선발 ※ 상품기획(일반계약직) 직무의 경우 면접전형에서 별도의 과제 발표를 실시할 수 있음(과제 주제는 대상자 개별 안내 예정) |
1배수 |
6 채용일정
가. 정규직, 무기계약직
| 전형 | 일정 | 장소 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 | 2026.8.18.(화) ~ 9.2.(수) | ||
| 응시원서 접수 | 2026.8.24.(월) ~ 9.2.(수) | ||
| 1차 | 서류전형 | 2026.9.3.(목) ~ 9.7.(월) | |
| 서류전형 합격자 발표 | 2026.9.9.(수) | ||
| 2차 | 필기전형 | 2026.9.14.(월) | 추후 공지 |
| 필기전형 합격자 발표 | 2026.9.16.(수) | ||
| 3차 | 면접전형 | 9.21.(월) | 추후 공지 |
| 면접전형 합격자 발표 | 2026.9.23.(수) | ||
| 임용 | 전력조회 및 임용후보자 등록 |
2026.9.28.(월) ~ 9.30.(수) | 임용예정일 2026.10.1. |
나. 일반계약직
| 전형 | 일정 | 장소 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 | 2026.8.18.(화) ~ 9.2.(수) | ||
| 응시원서 접수 | 2026.8.24.(월) ~ 9.2.(수) | ||
| 1차 | 서류전형 | 2026.9.3.(목) ~ 9.7.(월) | |
| 서류전형 합격자 발표 | 2026.9.9.(수) | ||
| 2차 | 면접전형 | 9.21.(월) | 추후 공지 |
| 면접전형 합격자 발표 | 2026.9.23.(수) | ||
| 임용 | 전력조회 및 임용후보자 등록 |
2026.9.28.(월) ~ 9.30.(수) | 임용예정일 2026.10.1. |
7 응시방법
가. 응시방법 : 온라인 입사지원(nmf.career.co.kr)
나. 공고기간 : 2026.08.18.(화) 09:00 ~ 2026.09.02.(수) 15:00
다. 접수기간 : 2026.08.24.(월) 09:00 ~ 2026.09.02.(수) 15:00
8 제출서류
| 대상자 | 제출서류 | 대상자 |
|---|---|---|
| 입사지원시 온라인 첨부 |
· 응시원서 (온라인 작성 및 제출) |
응시자 전원 |
|
· 경력사항 : 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 * 경력증명서에 근무처 · 재직기간 · 담당업무 · 발급자 성명 및 연락처 기재 |
해당자 | |
|
· 자격증: 입사지원서에 기재한 자격증 사본 * 서류 미제출 시 우대가점 미적용 |
해당자 | |
|
· 취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서 |
해당자 | |
|
· 청년 : 주민등록초본 * 주민등록증, 주민등록등본 불인정 |
해당자 | |
|
· 장애인 : 장애인증명서 또는 장애인복지카드 사본 |
해당자 | |
|
· 고졸인재(①·② 모두 제출) ① (졸업예정자) 고등학교 졸업예정증명서 ② 학자금대출·장학금 신청증명서 *붙임4 참조 ※ 실제 학자금 대출 및 장학금 수령 여부와 관계없이 고졸인재 우대가점을 체크한 경우 제출 ※ “학자금 대출·장학금 신청증명서” 상 해당내역이 있는 경우에는(수혜내역에 없음으로 기재된 경우 포함) 출신 대학에서 재학, 중퇴 휴학 등을 증명하는 서류를 추가 제출 ※ 대학졸업, 졸업예정, 수료인 경우 고졸인재 인정 불가 |
해당자 | |
|
· 비수도권 지역인재 : 졸업(예정)증명서(비수도권 지역인재임이 확인되어야 하므로, 학교명 블라인드 미처리) |
해당자 | |
| 면접전형 대상자 |
· 경력사항 증빙서류 (입사지원 시 온라인 첨부한 경력사항 전체) ① 경력증명서(근무처 · 재직기간 · 담당업무 · 발급자 성명 및 연락처 기재) ② 건강보험자격득실확인서 1부 · 자격증 사본 (입사지원 시 온라인 첨부한 자격증) |
※ 취업지원대상자, 장애인, 고졸인재 증빙서류는 2026.05.24. 이후 발급분만 유효
※ 모든 서류는 주민등록번호 뒷자리를 마스킹 처리하여 제출
※ 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용되며 전형별 평가위원에게 제공되지 않음
9 유의사항
가. 입사지원 및 합격자 발표
○ 입사지원서에 직무와 관계없는 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등)과 관련하여 직접적으로 유추할 수 있는 항목을 기재할 경우 최저점을 부여할 예정입니다.
○ 경력사항과 관련된 직장명은 기재 가능하나, 학교근무 경력 기재 시 블라인드 사항의 직접적인 유추여부를 고려하여 작성해주시기 바랍니다.
○ 경력사항에는 ①경력증명서(근무처·재직기간·담당업무가 기재되어야 하며, 대표자 직인 날인 필수)와 ②건강보험자격득실확인서, ①·② 모두 제출이 가능한 경우에만 기재하여 주시기 바랍니다.
※ 단, 해외경력은 발급권한이 있는 자가 발급한 서류로 대체가능하며, 증빙서류는 반드시 아포스티유를 발급받아 공증해야 합니다.(외국어로 작성된 경우 번역문 포함)
○ 경력확인을 위하여 소득금액증명원, 근로계약서 등을 요구할 수 있습니다.
○ 경력 산정 시 입사지원서에 미기재한 경력은 인정하지 않습니다.
○ 채용분야별 중복지원은 불가하며 중복지원자는 결격 처리됩니다.
○ 입사지원서 허위기재 및 기재착오·누락, 제출서류 미비, 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이 되므로 관련 안내사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.
○ 전력조회를 실시하여 사실과 다른 사항이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 전형별 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 면접전형 합격자의 임용포기, 합격취소, 의원면직 등의 사유로 결원을 보충해야할 경우 예비합격자 순위에 따라 합격자를 선정할 수 있으며, 예비합격자 유효기간은 합격자 발표일로부터 3개월입니다.
○ 채용공고의 담당업무는 지원자가 입사 후 수행하게 될 대표 업무이며, 그 외 다른 업무도 수행할 수 있습니다.
○ 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상 이익 제공 등 부정행위로 합격한 자는 합격 또는 임용이 취소될 수 있으며, 해당자는 향후 5년 동안 응시가 제한됩니다.
나. 불합격자의 채용서류 반환 등
○ 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 30일 이내
○ 청구방법 : 붙임5 작성 후 이메일 신청([email protected])
10 문의처
○ 채용사이트 내 문의하기 게시판 또는 이메일([email protected]) 문의
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