[메타보라] 인사 리더 영입 (경력)

[모집기간]

08월 24일 ~ 09월 23일

[담당업무]

1) HR Operations 전반 리딩 및 운영체계 수립

  - 연간 인력계획 검토 및 채용 운영

  - 평가·보상·노무·급여 등 HR 제도의 안정적인 운영 및 개선

  - 급여 대행업체와 협업하여 정기적인 Cycle 운영 

  - HR Data 관리 및 경영진 보고

2) 평가·보상 제도 운영

  - 평가·보상 제도 운영 및 기획

  - 조직 및 구성원의 성과관리 체계 고도화

3) 노무 이슈 대응

  - 취업규칙, 사내규정 등 관련 제·규정 관리

  - 근로기준법에 기반한 HR 운영 기준 수립

  - 구성원 관련 노무 이슈 대응 및 리스크 관리 

[자격요건]

- HR 경력 10년 이상으로 팀 리딩의 경험이 있으신 분

- 채용·평가·보상·노무·급여 등 HR 전반에 대한 높은 이해도와 실무 경험을 보유하신 분

- HR 제도를 운영하는 데 그치지 않고, 조직의 상황과 HR 제도를 연결하여 문제를 정의하고 해결해 본 경험이 있으신 분

- 노무 이슈에 대한 실무 이해를 바탕으로 HR Risk를 선제적으로 관리할 수 있으신 분

- 경영진과 구성원 사이에서 신뢰를 바탕으로 소통할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

[우대사항]

- IT/게임 산업 등 빠르게 변화하는 환경에서 HR 업무를 경험해 보신 분

- 100인 이상 사업장에서의 리딩 경험이 있으신 분

- 경영진 대상 HR Report 작성 능력이 우수하신 분

[채용공고]