[잡플래닛] Talent Acquisition 담당자 (1년 계약직)

[모집기간]

채용 시 마감

[담당업무]

-개발, PM, 사업 등 다양한 직군의 채용 프로세스 전반을 운영합니다.

-현업 조직과 채용 포지션의 역할 및 필요 역량을 정리하고 채용 공고를 작성합니다.

-지원자의 이력서를 검토하고 적합한 후보자를 발굴합니다.

-Direct Sourcing 등 다양한 방법을 활용해 적극적으로 후보자를 찾아갑니다.

-인터뷰 일정 조율 및 지원자 커뮤니케이션 등 채용 전형을 운영합니다.

-채용 과정을 점검하고, 일관되고 긍정적인 채용 경험을 만들어갑니다.

-채용 채널 및 공고 성과를 확인하고 더 효과적인 모집 방법을 고민합니다.

-채용 데이터와 운영 현황을 관리하고, 효율적인 채용 프로세스를 만들어갑니다.

-입사 확정 이후 온보딩으로 자연스럽게 연결될 수 있도록 관련 업무를 지원합니다.

[자격요건]

-채용 요청부터 입사까지 Full-cycle Recruiting의 전 과정을 경험할 수 있습니다.

-현업 리더와 직접 협업하며 포지션 정의부터 후보자 발굴까지 채용의 핵심 과정을 경험할 수 있습니다

-다양한 직군의 채용을 경험하며 직군별 인재와 채용 방식에 대한 이해를 넓힐 수 있습니다.

-공고 작성, 소싱, 지원자 경험, 채용 데이터 등 TA의 다양한 영역을 직접 경험하고 개선할 수 있습니다.

[우대사항]

-1년 이상 채용 업무 경험이 있으신 분

-여러 이해관계자와 원활하게 커뮤니케이션하고, 채용 일정을 주도적으로 조율할 수 있는 분

-반복적인 운영 업무에서도 정확성과 디테일을 놓치지 않는 분

-정해진 방식대로 업무를 수행하는 것뿐 아니라 더 나은 방법을 고민하는 분

-지원자를 단순한 '지원자'가 아닌 회사와 처음 관계를 맺는 중요한 고객으로 생각하는 분

-업무의 우선순위를 스스로 정리하고 책임감 있게 끝까지 진행할 수 있는 분

[채용공고]