[LS머트리얼즈] 인사총무 신입/경력직(대졸) 채용

❖ ​주요 업무

• ​채용 ​프로세스 ​운영(채용 전과정 운영, ​채용 ​채널 및 헤드헌팅 ​관리, ​채용 ​데이터 분석, 채용 ​브랜딩, 온보딩 ​운영 ​등) 

• ​HRD 기획/운영(연간 ​교육계획 ​수립, 직급/직무별 교육 ​운영, IDP ​계획 관리, 교육 학점, 사내 어학시험 관리 등)

• 조직문화 기획/운영(조직문화 진단, 서베이 결과 분석 및 개선 활동 시행, 사내 행사 기획, 인포멀 관리)

• 복리후생 제도 운영(사내 복리후생 제도 운영 업무, 단체상해보험 관리)

• HRM 업무 운영(임직원 근태/연차 관리 및 데이터 분석, HRIS(SAP Successfactors, K-System) 데이터 관리)

• ESG경영 업무 전반(사회공헌활동 기획 및 운영, 인권영향평가 및 인권경영보고, ESG 공급망 실사 대응)

• 국제 표준(ISO) 인증 심사 대응(ISO37001 부패방지경영시스템 및 윤리경영 프로세스 운영)

• 기타 인사총무파트 수명 업무 지원

❖ 자격 요건

• 학력 사항 : 대졸 이상

• 경력 사항 : 신입 또는 해당 직무 관련 경력 2년 이하

• 남자의 경우 병역 의무 완료한 자 또는 면제자

• 해외 출장 및 근무에 결격 사유가 없는 자

❖ 우대 사항

• 상경, 인문, 교육, 법학 계열 등 유관 전공 졸업자 우대

• 제조업 인사 및 조직문화, 사회공헌 경력자 우대

• HR전문가, ERP인사정보관리사 등 관련 자격증 보유자 우대

• Toeic Speaking IM1 이상 우대

• 국가유공자, 보훈대상자, 장애인의 경우 관련 법령에 따라 우대

❖ 채용 절차

• 서류전형 → 인/적성검사 → 1차 면접(실무) → 2차 면접(임원) → 채용검진 및 최종 합격