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[한백] 진로탐색형 해외사업개발 인턴 채용 (KOICA YP)![[한백] 진로탐색형 해외사업개발 인턴 채용 (KOICA YP)](https://www.theteams.kr/image?width=400&image=https://theteams.kr/includes/uploads/extra_recruit/c602c189-d511-41e5-baad-d0ab68722aca_20260921181035.png)
[한백] 해외사업개발 인턴 채용 (KOICA YP)
한백? 소개 좀 해주세요
한백은 전기로 세상을 연결하고, 에너지로 사람들을 결속하는 기업입니다.
방글라데시와 니카라과 전력 계통의 저명한 한국 기업이자 광주를 대표하는 송변전 건설사로서, 지난 30년간 국내와 해외 각지에서 철탑, 변전소, 발전소를 지어왔습니다.
한백은 빵과 장미를 추구하며, 일을 일답게 하는 지방 중소기업입니다.
오늘도 밥값을 벌기 위해 고군분투하면서도, 내일은 생존 이상의 삶 — 일맛나는 회사, 살맛나는 세상 — 을 꿈꾸고, 나날이 성장하는 구성원과 더불어 성숙한 공동체를 지향합니다.
어떤 기회가 있나요?
(이 세상의 가장 큰 기계. 그리드는 경탄스럽게 복잡하다.)
한백은 국내 및 해외 송변전 전력계통 건설 시장의 역대급 ‘기회’를 잡을 수 있는 곳입니다. 11차 장기 송변전설비계획에 따르면 향후 15년간(2024-2038) 지어야 할 송전선로가 25,000 C-km, 변전 설비용량이 19만 MVA, 신규 사업 건수 390건 이상으로 공공과 민간 건설시장 모두 수요가 넘치는 상황입니다.
한백은 그 누구보다 힘차게, 올바른 방향으로 에너지 전환 시대의 노를 저을 준비가 되어 있습니다. 1990년 창립 이후 오직 전력 인프라 건설에만 집중하며 15년 넘게 해외 송변전 EPC까지 수행하고 있는 거의 유일한 중소기업이자, 기술과 재무(신용등급 A0, 부채비율 13%) 모두 탄탄한 기업입니다.
저희와 함께하시면 일에 진심인 한백인들과 거대한 도전 과제를 최전선에서 부딪혀 가며 ‘성장’하고, 시장 최고 수준의 ‘보상’과 모두에게 보장된 정년으로 ‘안정’을 누릴 수 있습니다.
격차해소를 통해 더 평등하고 자유로운 세상, 더 건강하게 지속가능한 지구를 만드는 ‘의미 있는 일’에 힘을 보태주시겠습니까?
어떤 문제가 있나요?
한백은 그동안 국내 송변전 시장에서 입찰과 도급 계약을 통해 성장해왔습니다. 그러나 최근 에너지 전환이라는 세계적 흐름 속에서, 송변전과 재생에너지 분야의 폭발적인 수요 증가에 주목하며 해외 전력계통 시장으로 본격적인 진출을 시작했습니다. 국내에서 쌓은 기술력과 경험을 바탕으로 단순히 시공을 수주하는 수준을 넘어, 현재는 KIAT, KOICA 등의 주요 기관과 협력하여 ODA와 IPP 등 다양한 모델을 직접 발굴하고 기획하며 실행하는 전방위적 개발 역량을 축적하고 있습니다.
이러한 도전 속에서 한백은 지금, '사업 기획'과 '엔지니어링 기술'의 맥락을 함께 이해하며 프로젝트의 전 과정을 끝까지 완주해낼 동료를 기다리고 있습니다. 주체적으로 빠르게 판단하고 실행하는 3-4인 팀의 핵심 구성원으로서, 다시 생각하기를 통한 정신적 유연성과 호기심을 바탕으로 1) 신규 사업 기회를 직접 만들고, 2) 글로벌 파트너와 협업하며, 3) 한백의 미래와 자신의 성장을 함께 이루고자 하는 분의 참여를 기다립니다.
어떤 일을 하게 되나요?
해외사업처는 해외 IPP 사업 및 송배전 도급사업 개발과, 이를 위한 마중물 역할로서 ODA 사업 개발을 위한 모든 업무를 맡게 되며 구체적인 예시 역무는 다음과 같습니다.
어떤 동료를 찾나요?
아래 역량을 모두 갖추어야 지원할 수 있는 것은 아닙니다. 실무진과 함께 호흡을 맞추며, 글로벌 프로젝트 현장에서 빠르게 배우고 함께 성장할 열정이 있는 분이라면 충분합니다.
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(필수) 만 19세 이상 만 34세 이하 대한민국 국적을 가진 미취업자
(※ 군필자는 해당 법률에 따라 연령 연장: 2년 이상 만 37세 / 1~2년 만 36세 / 1년 미만 만 35세) - (필수) KOICA 개발협력 사업수행기관 YP로 근무한 경험이 없는 자
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(우대) 사회배려층 우대
(국가보훈대상자, 장애인, 고졸자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정, 지방인재, 자립준비청년(舊보호종료아동) 우대) - (우대) KOICA ODA 자격증 보유자 우대
- (우대) 전기/토목/기계 등 공학 계열 전공자 또는 자격증 보유자
- (우대) 기후변화, 에너지 전환, 탄소중립 등 환경 분야에 관심 또는 경험 보유자
- (우대) Notion 및 AI 도구를 활용해 정보를 구조화하고, 업무를 효율화한 경험이 있는 분
- (기타) 사업수행기관 YP 기 참여자 재지원 불가능: KOICA 영프로페셔널 사업 (유형 ①개발협력 사업수행기관 YP, ②KOICA 해외사무소/재외공관 YP) 유형별 각 1회에 한해 참여 가능
근로 조건과 혜택은요? 🎁
| 고용 형태 |
기간제 계약직 (2026년 11월 1일-2027년 5월 31일(7개월)) 주 40시간 · 수당 별도 |
| 근무지 |
서울 / 광주 선택 가능 · 광주 본사 (전남광주통합특별시 광산구 비아로 23) · 서울 사무소 (서울 중구 퇴계로 15, 에너지플러스 서울로) |
| 보상 |
· 신입 · KOICA 지원금 기준 2026년 11-12월 월 241만 원 / 2027년 1-5월 월 249만 원 (최저임금 및 청년도약수당 포함)
· 경력 · 전 직장 임금 추가 매칭 최대 연 4,000만 원
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채용 절차
저희는 면접[面接] 과정이 (글자 본연의 의미대로) 함께 얼굴을 맞대고 서로 연결되는 시간이 되어야 한다고 믿습니다. 답이 정해진 ‘심문’이 아니라 호기심 어린 ‘질문’이 오가는 자리, 결과적으로 인연이 닿지 않더라도 지원자와 회사 모두에게 유의미한 만남과 성장의 시간이 될 수 있도록 준비했습니다.
※ 모든 전형 일정은 지원자의 상황에 따라 유연하게 협의 및 조정 가능합니다.
어떻게 지원하면 되죠?
오늘도 정직한 노동으로 충만한 삶을 지향하는 140여 명의 동료 그리고 젊은 CEO와 함께하고 싶다면 아래 서류를 준비해 지원해주세요.
· 접수방법 : Tally 홈페이지 접수
자주 묻는 질문 (Q&A)
‘단기 일자리’가 아닌, 커리어 여정의 첫걸음입니다. 인턴 7개월 동안 업무 성과와 조직 적합성을 확인하고, 계약 종료 시점의 채용 여건과 적합성이 맞으면 정규직 전환을 검토합니다.
한백은 현재 140여 명이 함께하고 있으며, 2024년 기준 신용등급 A0, 자회사 포함 연매출 739억 원의 재무적으로 안정적인 기업입니다. 한백과 자회사 모두 무차입 경영을 유지하고 있으며, 해외사업개발팀은 서울 사무소 또는 광주 본사에서 근무할 수 있습니다.
아닙니다. 책상만 지키는 인턴은 지양합니다. 실전 투입을 통해 사업개발부터 관리까지 모든 과정의 실무에 주도적으로 참여합니다.
ODA는 마중물입니다. 한백은 민간 IPP 사업, 송변전 EPC 수주, 전력 인프라 투자모델 개발 등을 동시에 추진하고 있습니다.
직급보다 역할 중심의 수평적인 조직문화를 지향합니다. 인턴이라도 자유롭게 아이디어를 제안하고 프로젝트를 주도할 수 있습니다.
채용 문의도 언제든 환영합니다
지원 전 궁금한 점이 있거나 티타임, 유선 통화를 원하시면 다음 경로로 언제든 편하게 연락해주세요.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 한백은 '기회의 평등'을 지향하며 성별, 장애, 종교, 인종, 나이 등으로 인한 차별에 반대합니다. 지원서에 연락처를 제외한 사진, 주소, 학력, 가족 관계 등 불필요한 개인 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
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