[EY한영] EY Parthenon VCS 팀(Value Creation Strategy, 운영혁신전략) 컨설턴트

[담당 업무]

- Operational Due Diligence (Operation Assessment, Upside Potential, Blueprinting 등)

- Commercial Due Diligence (시장/고객 분석 및 전망, 경쟁환경/경쟁력 분석, Revenue Projection등)

- Carve-out DD (Operation, Process, IT, HR, Financial 등의 관점에서 Stand-alone planning)

- Exit Strategy & Preparation (Investment highlights, Upside potential, Teaser/IM 작성 등)

- Value-up PMI (Post Merger Integration): 인수/투자 기업에 대한 Stand-alone Value-up 방안수립 및 실행, 전략/운영 주요 현황/이슈 리뷰 및 성장 전략 구체화, 운영 성과 개선 방안 구체화, 통합/Carve-out 전략 수립 및 실행, 경영 가시성 및 지속 가능성 확보 등

- PMI (인수 후 통합) 전략 및 시너지 극대화 전략 수립

- Operational Excellence: Top/Bottom line 관점 Value-up 전략 수립 및 EBITDA의 직접적 개선, 운영 측면의 기업 가치 제고 전략 수립 및 실행 등

- PI & ISP: 프로세스/시스템 개선 전략 수립 및 실행, SCM 및 S&OP 최적화, 기업 지속가능 성장기반 마련 등

- 중장기 경영전략, 사업 포트폴리오 전략, Go to Market 전략 수립

[지원자격 및 우대사항]

- 운영 전략, 운영 혁신, 프로세스 혁신, Digital Transformation 등의 컨설팅 경력 보유자

- ODD, CDD, Carve-out, Value Creation, PMI 등 M&A 관련 실사 및 운영 전략 수립 업무 경험자

- 컨설팅 Firm에서 유사 경험 보유자, 대기업 전략기획/경영혁신 부서 근무 경험자

- 논리적 사고를 바탕으로 문제를 해결하고 설득하는 것을 즐기는 자

- 유관업무 경력 3년 이상 보유자 우대

- 비즈니스 영어 가능자 우대

[전형절차]

- 서류 심사 및 인성 검사

- 1차 면접: 실무/임원 면접 (화상)

- 2차 면접: 파트너 면접 (화상)

- 3차 면접: 본부장 면접 (대면)

- 4차 면접: HR면접 (화상)

* 서류전형 및 인성 검사 합격자에 한하여 개별적으로 면접 일정 안내