[메디쿼터스] [Mediquitous] 인사본부: 채용 담당자

[이런 일을 함께 해요]

1. 다이렉트 소싱 및 인재 발굴

- 현업 리더(Hiring Manager)와 포지션별 필요 역량·인재상 정의 및 타겟 회사·후보자 Pool 설계

- 링크드인, 리멤버, 원티드, 커피챗 등을 활용한 다이렉트 소싱 및 새로운 소싱 경로 발굴

- 잠재 후보자와의 지속적인 관계 형성 및 후보자 니즈에 맞춘 영입 제안

- 업계 인재 Pool 상시 관리 및 헤드헌팅 파트너사 협업을 통한 핵심 포지션 채용

2. End-to-End 채용 운영

- 채용 요청 접수, JD 작성, 채널 운영, 서류 검토, 면접 운영, 처우 협의, 입사 확정까지 전 과정 담당

- 후보자의 역량·컬처핏을 평가하고, 현업 면접관과 평가 기준 정렬

3. 데이터 기반 채용 개선

- 소싱 응답률, 단계별 전환율, 리드타임 등 채용 지표 기반의 병목 진단 및 소싱 전략·채널 운영 개선

- AI 도구와 자동화를 소싱·스크리닝·커뮤니케이션에 적용한 업무 효율화

[이런 분을 찾고 있어요]

- 적합한 후보자를 찾기 위해 새로운 채널과 방법을 적극적으로 시도하는 분

- 새로운 툴과 AI를 거리낌 없이 배우고 업무에 바로 적용해 보는 분

- 필요한 일을 먼저 찾아 책임지고 끝내는 분

- 좋은 인재를 만나기 위해 포기하지 않고 끈기 있게 찾아 나서는 분

[이런 분이라면 더더욱 좋아요]

- 패션, 뷰티, 이커머스 업계에서 채용 경험이 있으신 분

- 빠르게 성장하는 조직에서 여러 포지션을 동시에 운영하거나 대규모로 채용해 본 분

- 동종 업계 인재 네트워크가 있는 분