[TA Talk]
YCGG에서 인사 운영 전반에 대한 깊이 있는 지식과 경험을 갖춘 HR 인재를 찾고 있습니다. 유연한 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 업무를 주도적으로 기획·실행한 경험이 있는 분을 우대합니다.

채용, 노무, 보상, 복리후생 등 다양한 HR 업무를 전략적으로 운영하며, 글로벌 B2B 플랫폼에서 인사 전문가로 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 특히, 태국, 일본 등 아시아 지역 오피스의 HRBP로 발전할 수 있는 기회가 열려 있으니 글로벌 역량을 쌓고자 하는 HRer 분들의 많은 관심과 지원을 기다립니다! 🙌


[What You Will Do]
보상 운영 (Compensation & Benefits Administration]
- 근로계약서 작성 및 관리
- 급여, 원천세 및 연말정산 프로세스 관리
- 4대보험 가입·변경·상실 신고 및 정부 지원금 활용 방안 검토
- 퇴직연금 운영 및 연금제도 개선 검토

인사 운영 (HR Operations & Employee Relations)
- 인재 확보를 위한 채용 전략 수립 및 전형 운영 (Full-Cycle Recruitment)
- 정부기관 및 유관기관 대관 업무, 노동 관계 법령 준수 모니터링 및 대응
- 조직문화 개선 및 인사제도 기획·운영

지원 운영 (Employee Services & Welfare Programs)
- 복리후생 제도 기획 및 운영, 사내 복지 정책 개선
- 총무 및 행정 지원

[What is Required]
- 유창한 비즈니스 영어로 해외와 원활한 소통이 가능하신 분
- 1년 이상의 업무 경험을 보유하신 분 (직종, 직무 무관)

[How to Stand Out]
- HRIS 사용 경험을 보유 하신 분 (Oracle, 더존, WEHAGO, Etc.)
- MS Office 등 문서 작성에 능숙하신 분  
- 커뮤니케이션 능력이 우수하신 분
- 긍정적인 마인드와 유연한 사고를 가지신 분

 
[Hiring Process]
서류 전형 > TA 커피챗 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 (비대면) > 처우 협의 > 최종 합격


[Application Submission Guideline]
홈페이지 지원
https://careers.yanolja.co/o/153428


[Additional Information]
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
- 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 지원자의 동의 하에 평판 조회 전형이 진행될 수 있습니다.
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
- 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.

[Who We Are]
야놀자클라우드고글로벌코리아는 글로벌 여행 기술을 선도하는 트래블 테크 기업으로, 전 세계 파트너들에게 혁신적인 솔루션을 제공하고 있습니다. API, 화이트레이블, 웹 부킹 등 세 가지 주요 형태의 트랜잭션 솔루션을 통해 B2B 여행산업의 디지털 전환을 가속화하고 있습니다.

특히, API 연동과 자체 예약 사이트 구축을 지원하는 화이트레이블 솔루션에서 성공적인 성과를 이루며 시장의 긍정적인 평가를 받아왔습니다. 이를 바탕으로 현재는 B2B 웹 부킹 솔루션에 집중하여 전 세계 133만여 파트너사들에게 숙박, 교통 등 다양한 여행 상품과 서비스를 경쟁력 있는 B2B 가격으로 실시간 예약할 수 있는 플랫폼을 제공하고 있습니다. 이러한 혁신적인 접근을 통해 야놀자클라우드고글로벌코리아는 글로벌 여행 산업의 새로운 기준을 제시하고 있습니다.


[Contact Point]
김상수, Talent Acquisition Partner
sangsu.kim@yanolja.com